• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Sociale structuur door eigen kracht

20 november 2012 door Nico van Wijk

Lees voor

Na het sluiten van de laatste Heerlense mijn besloot de gemeente zorgprofessionals te gaan trainen in het stimuleren van de eigen kracht van inwoners.

 

Het is 38 jaar geleden dat de laatste mijn in Heerlen gesloten werd. In 1974 ging de Oranje-Nassau I, als laatste mijn in Nederland, dicht. Zorg- en welzijnswerkers merken nog steeds de gevolgen van het destijds afbrokkelen van de sociale structuur. Daarom besloot de gemeente onder meer zorgprofessionals te gaan trainen in het stimuleren van eigen kracht.

Joke ten Thije, strategisch beleidsmedewerker Wmo, legt uit dat de mijnen voor een monocultuur zorgden. ‘Ze verzekerden de inwoners van een relatief hoog inkomen. En het hele sociale leven werd georganiseerd en beheerst door de mijnen, in nauwe samenwerking  met de kerk.  In de periode van de mijnen was het niet de cultuur om je eigen zaken te regelen  en aan die cultuur is relatief weinig veranderd’, weet Ten Thije. Daarom besloot de gemeenten dat de eigen kracht van de inwoners gestimuleerd moest worden.

Eigen kracht

De beleidsmedewerker en haar collega’s kwamen terecht bij kenniscentrum MOVISIE. Vier groepen van twintig deelnemers volgden de training over het stimuleren van eigen kracht. ‘Een groep van het Centra voor Jeugd en Gezin, een groep van het project Voor elkaar in de wijken Heerlerheide-Passart waarbij al zelfredzaamheid bevorderd wordt, en twee gemengde groepen met deelnemers van de gemeente en organisaties zoals ggz-aanbieder Mondriaan en welzijnsorganisatie Alcander.’

Senior adviseur Anne-Marie van Bergen van MOVISIE gaf een van de trainingen. Ze vertelt wat de deelnemers leerden. ‘Op de eerste dag ging het over het versterken van zelfregie en hoe complex ondersteuning kan zijn. Een gehandicapte man die hangjongeren probeert te helpen door een soort huiskamer voor ze in te richten. Prachtig, maar het kan de buren weer overlast geven. Hoe laat je iedereen dan in zijn waarde? Dag twee ging over het netwerk, hoe kun je dat helpen uitbreiden en hoe ga je om met vraagverlegenheid. En dag drie ging over wat er in de praktijk in Heerlen al gebeurt en wat wel en niet lukt.’

Samenwerking

Volgens Ten Thije was het versterken van samenwerking een belangrijk doel van de trainingen. Van Bergen merkte dat de samenwerking al tijdens de trainingen verbeterde. ‘Een ouderenadviseur en een medewerker van de thuiszorg besloten meteen samen naar een eenzame mevrouw te gaan. En een opbouwwerker wist dat er in de wijk een kringloopwinkel zat, die andere professionals niet kenden.

De gemeente Heerlen wil verder met het stimuleren van eigen kracht. ‘Niet in grote strategische nota’s, maar heel praktisch’, benadrukt Ten Thije. Vandaar dat de gemeente het idee van ’train de trainer’ omarmt. Zes deelnemers zijn inmiddels zelf opgeleid tot trainer en gaan in 2013 in groepen van twee andere professionals trainen. Thuiszorgorganisatie Meander denkt erover alle medewerkers bij te scholen.

Tagged With: Heerlen, sociale zaken, zorg Filed Under: Sociaal

Reageer
Vorige artikel
Dagbesteding blijft probleem voor gemeenten
Volgende artikel
'Wet jeugdzorg moet fors worden aangepast'

Reader Interactions

GERELATEERD

Leiden begeleidt statushouders en studenten naar zorgbaan

Statushouders en studenten krijgen in gemeente Leiden hulp bij het vinden van een baan in de gezondheidszorg. Zo kunnen deze mensen bijdragen aan het verminderen van het personeelstekort in de zorg. Wonen, werken en inburgeren wordt de aanpak. De gemeente ondertekende hiervoor de samenwerking ‘Op je plek in de zorg’ en deed dit samen met... lees verder

Wijziging wetten en regels per 1 juli 2023

Wat verandert er per 1 juli 2023 in wet- en regelgeving voor gemeenten? Bepaalde besluiten moeten niet alleen fysiek, maar ook digitaal ter inzage worden gelegd. De aflosperiode van een gemeentelijk schuldhulptraject wordt korter en de wet om huurders beter te beschermen gaat in. Een overzicht van de belangrijkste wijzigingen in wetten en regels. Wet... lees verder

Programma Kansrijke start biedt baby’s perspectief

De gemeente Utrecht investeert extra in de zorg voor jonge kinderen via het programma Kansrijke start. Er zijn verschillende acties op touw gezet, zoals het uitbreiden van wijknetwerken, huisbezoeken en kinderopvang. Ook andere gemeenten gaan aan de slag om de kansen voor de allerjongsten te vergoten. De eerste 1000 dagen in het leven van een... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Programma-adviseur Duin- en Bollenstreek Samenwerking – Gemeente Katwijk

Projectmanager Gebiedsontwikkeling – 36 uur – Gemeente Westland

Senior Stedenbouwkundige – Gemeente Emmen

More vacancies

LAATSTE ARTIKELEN

Negatief advies RvS wetsvoorstel huurbevriezing

2 juni 2025

Afschaffing salderingsregeling nadelig voor huurders met zonnepanelen

2 juni 2025

Woninghuurders stellen kinderwens uit

2 juni 2025

Nieuwe ronde Regeling Huisvesting Aandachtsgroepen vanaf juni

28 mei 2025

speelplekken en staalslakken

Staatssecretaris: gebruik geen staalslakken bij speelplekken

28 mei 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

lefebvre SDU