Het kabinet, UWV en gemeenten starten met een nieuwe aanpak door samen met werkgevers 23 duizend jongeren binnen twee jaar vanuit een uitkering aan de slag te krijgen.
Samen met bedrijven zoals McDonald’s, Rabobank, Kruidvat, Albert Heijn, Kijkshop, Hilton en de Hema gaan UWV en gemeenten zorgdragen voor een goede werving, selectie en voorbereiding van jongeren op de arbeidsmarkt. Totnogtoe verliep dit geheel digitaal via het UWV. Ook gemeenten hebben nog relatief weinig ervaring met het maken van afspraken met werkgevers over vacatures. Minister Asscher heeft voor het traject veertien miljoen gereserveerd voor de komende twee jaar.
Er wordt voornamelijk gewerkt aan de presentatie en het inzetten van digitale middelen en netwerken als Linkedin. Uit onderzoek van de Inspectie van SZW naar jongeren met een uitkering blijkt dat jongeren niet uit de voeten kunnen met alleen digitale dienstverlening en groepsgewijze sollicitatietrainingen. Deze jongeren hebben sneller en persoonlijke hulp nodig.
Gemeenten gaan ook jongeren zonder startkwalificatie – jongeren die geen diploma hebben op niveau havo, vwo, mbo-niveau 2 of hoger – actief bemiddelen naar werk. Veel van deze jongeren zijn niet op hun plek in een voornamelijk schoolse omgeving of kunnen door een beperking geen startkwalificatie halen. Voor hen is een passende baan of een combinatie van werken met leren een beter alternatief, aldus SZW.
