• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • NIEUW Raadsledennieuws
    • Participatie
    • Samenwerking
  • Partners
    • Wagner
    • Centric
    • Loyalis
    • OSR juridische opleidingen
    • Segment
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

Grootste kantoor-ergernis: herrie

20 juni 2016 door Redactie Gemeente.nu

Onderzoek wijst uit dat mensen liever een rustige dan een hippe werkomgeving hebben.

Oxford Economics ondervroeg 1200 werknemers naar hun werkomstandigheden op kantoor ongeveer 10% van de ondervraagden was werkzaam bij een overheidsorganisatie. De belangrijkste bevinding is:

  • Werknemers willen werken 
    Alle extra’s op kantoren als zithoeken, hangplekken, gratis fruit, designburo’s en pingpongtafels worden nauwelijks belangrijk gevonden. De topprioriteit bij werknemers is om rustig en ongestoord te kunnen werken. Vooral in de moderne kantoortuinen waar mensen zonder vaste werkplekken aan de slag gaan wordt het gebrek hieraan een ergernis. Concentratieverlies en minder productiviteit zijn het gevolg, simpelweg omdat het onmogelijk is te ontsnappen aan het geluid (gepraat, gebel, gesnotter) van de collega’s.  
    De onderzoekers zien ook dat het management het probleem vaak niet onderkennen. Trotse als ze zijn om hun mooie nieuwe kantoor en de introductie van het nieuwe werken wat zo mooi zou aansluiten bij hoe de nieuwe generatie werknemers het willen. Maar het zijn juist ook de millennials die aangeven het maar niks te vinden. Het oplossen van het probleem begint zoals zo vaak dan ook bij het (h)erkennen.

Het onderzoek geeft nog drie andere pijnpunten aan:

  • Werknemers willen technische oplossingen die echt werken.

    Betere tools, die beter aansluiten op het moderne werken
  • Continue beschikbaarheid werkt een burn out in de hand.

    Veel werknemers voelen een druk om altijd beschikbaar te zijn en ook voortdurend volledig op de hoogte.
  • Het management ziet het probleem niet

    terwijl 75% van de ondervraagde managers vindt dat het bij hun allemaal goed geregeld is, geeft nog geen 50% van de ondervraagde werknemers hetzelfde aan.
Vorige artikel
Duurzame data voorkomt schoolverlaten
Volgende artikel
Amsterdam schaft minimumjeugdloon af

Tags: werk Categorie: Werk

Lees Interacties

GERELATEERD

Regionale mobiliteitsteams moeten mensen aan het werk helpen

Gemeenten gaan in regionale mobiliteitsteams mensen die hun baan verliezen door de coronacrisis helpen bij het zoeken naar ander werk. In die teams zitten ook UWV, werkgeversorganisaties en vakbonden. Het kabinet wil zo passende begeleiding garanderen op de weg naar een nieuwe functie. ‘De inzet is dat mensen direct van de ene baan naar de... lees verder

Dorien-Willems_FlexWhere_Dutchview-2048x1541

‘­­­­Beheer wer­­kplekken digitaal voor de terugkeer naar kantoor’

De anderhalvemetersamenleving is een grote uitdaging voor veel gemeenten. Vaak is een crisisteam opgericht die voor oplossingen moet zorgen. Dat gaat met vallen en opstaan, zegt Dorien Willems. Zij helpt al jaren organisaties die flexibel werken met FlexWhere, een software-based oplossing. ‘FlexWhere biedt medewerkers inzicht in beschikbare werkplekken en vergaderruimtes. En toont facility managers de... lees verder

Goed voorbeeld: All you need is work

De kerstgedachte leeft deze week ook in het Utrechtse stadskantoor. Werkzoekenden zijn namelijk welkom voor het tweedaagse evenement All you need is work. Op de agenda staan allerlei activiteiten die de kans op werk vergroten. Van een gratis workshop met kledingadvies en het maken van foto’s voor je cv, tot ontmoetingen met werkgevers. Het loont:... lees verder

Reacties

  1. gv Valk zegt

    28 juni 2016 op 09:00

    helemaal met PV Vreeke eens, het manegement wil alleen de voordelen van Het Nieuwe Werken zien, en wijst daar ook steeds op, maar men wil niet inzien dat er wel degelijk ook nadelen zijn aan HNW.
    ik ben ook iemand die in een rustige omgeving zonder al te veel omgevingsgeluid geconcentreerd wil kunnen werken, maar dat is praktisch onmogelijk zelfs als je op een zgn. concentratiewerkplek gaat zitten. En van die concentratiewerkplekken zijn er bij onze organisatie veel te weinig.

    Beantwoorden
  2. PV Vreeke zegt

    23 juni 2016 op 22:27

    "Het management ziet het probleem niet. terwijl 75% van de ondervraagde managers vindt dat het bij hun allemaal goed geregeld is, geeft nog geen 50% van de ondervraagde werknemers hetzelfde aan." Hier schrik ik van. Ik hoop dat dit alleen geldt voor HNW….. Wordt het niet eens tijd dat managers eens een en goed gesprek met leiders hebben?

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Teammanager Administratie – Gemeente Den Haag

Assistent rioolbeheerder – Gemeente Gouda

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Invoeringsdatum Omgevingswet onzeker

Nog veel vraagtekens rond invoering Omgevingswet

21 januari 2021

Wijdemeren blijft bij terugvorderen bijstand om boodschappen

21 januari 2021

Duurzame successen: van groen dak tot gratis warmtefoto’s

21 januari 2021

‘Gele boekje inzetten voor registratie coronavaccinatie’

21 januari 2021

Schulden van gedupeerden kinderopvangtoeslag kwijtgescholden

20 januari 2021

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×