• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Radicaal andere Wmo in Rotterdam

22 juli 2011 door Nico van Wijk

Lees voor

De gemeente Rotterdam gaat haar zorg- en welzijnsbeleid radicaal anders inrichten.

Voortaan wordt per afgebakend gebied zorg

ingekocht onder regie van een consortium dat uit maatschappelijke

partners bestaat. Hiermee speelt de Zuid-Hollandse gemeente in op de

overheveling van begeleiding naar de Wmo in 2013.


In een brief aan alle zorg- en welzijnsaanbieders in de gemeente

heeft wethouder Korrie Louwes haar nieuwe visie op de Wmo toegelicht. De

stad wil zorg en welzijn doelmatiger aanpakken, mede om voorbereid te

zijn op de overheveling van begeleiding en op de korting van het

Wmo-budget.

Consortium

Programmamanager Sikko Bakker werkt aan het nieuwe beleid. “Dat een

consortium van verschillende maatschappelijke partners per deelgebied de

regie krijgt om zorg in te kopen, werkt veel doelmatiger omdat de

samenwerkende partijen kennis gaan delen. Bovendien kunnen zij van

elkaars infrastructuur gebruikmaken. Een locatie voor dagbesteding van

ouderen kan bijvoorbeeld in de avonduren worden gebruikt door mensen met

een beperking. En in plaats van verschillende zorgverleners voor iedere

doelgroep apart, kunnen we straks met één coördinerende medewerker

meerdere doelgroepen bedienen.”


De regionale cliëntenorganisatie voor mensen met een verstandelijke

beperking, Platform VG Rijnmond, heeft veel vraagtekens over de plannen.

“Ik schrik van zo’n opmerking over één medewerker die beide doelgroepen

kan bedienen. Geldt dat ook voor mensen met een verstandelijke

beperking? Ik hoop van niet, je kunt niet zomaar ouderen samen zetten

met verstandelijk gehandicapten”, zegt voorzitter Kees Marges.

Vervoer

“Of neem

het vervoer. Dat valt straks ook onder de Wmo. Worden ouderen en

autisten in hetzelfde busje vervoerd? Als dat het geval is, vrees ik

ernstige moeilijkheden.” Volgens Marges is zijn cliëntenplatform niet

uitgenodigd om mee te denken over de Wmo nieuwe stijl. “Rotterdam praat

nu alleen nog maar met zorgaanbieders en verzekeraars, maar niet met de

cliëntenbeweging. Wij willen graag tijdig onze feedback geven en niet

pas nadat alle andere partijen hun plannen hebben besproken.”

Volgens Bakker start in 2012 een pilot in drie deelgemeenten:

Hoogvliet, Charlois en IJsselmonde. Hieruit moet blijken of de nieuwe

aanpak succesvol is.

Tagged With: Rotterdam, Wmo Filed Under: Wmo

Lees 3 reacties
Vorige artikel
VGN waarschuwt voor lokale zorg gehandicapten
Volgende artikel
Wmo-raden Nieuwe Stijl bevorderen participatie

Reader Interactions

GERELATEERD

CBS: vaker zorg vanuit Wmo

In 2024 kregen bijna 1,3 miljoen mensen zorg vanuit de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), 11 procent meer dan in 2019. Vooral meer jongvolwassenen kregen hulp.

Abonnementstarief Wmo verdwijnt in 2027

Het huidige abonnementstarief in de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) wordt in 2027 vervangen door een inkomens- en vermogensafhankelijke eigen bijdrage. Voor vermogende bewoners wordt de zorg daardoor een stuk duurder.  Staatssecretaris Maeijer van Langdurige en Maatschappelijke Zorg stuurt binnenkort een wetsvoorstel naar de Tweede Kamer om dit te regelen. Op het moment wordt er voor... lees verder

Hulp uit eigen netwerk sluit beter aan dan Wmo-hulp

Ondersteuning vanuit de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) wordt goed gewaardeerd, maar sluit lang niet altijd aan bij de persoonlijke wensen van mensen met een beperking. Hulp vanuit het eigen netwerk sluit vaak beter aan. Dit blijkt uit de Nivel Monitor Zorg en Participatie 2024. In de monitor brengt het Nivel elk jaar de ervaringen van... lees verder

Comments (3)

  1. Karin Berman says

    22 juli 2011 at 17:13

    Angst zit niet alleen op managementniveau, maar vooral ook bij de (toekomstige) cli?nten. Zullen ze wel de zorg blijven krijgen die ze nodig hebben? Wordt er wel voldoende rekening met hun eigenheden en beperkingen gehouden? Zal hun kwaliteit van leven wel voldoende gewaarborgd worden? Want het lijkt soms alleen om de activiteit te gaan (dagbesteding, vervoer, huishouden), maar in feite gaat het ook om de manier waarop dat gebeurt. Als die niet voldoende aansluit bij de persoonlijke problematiek, dan worden (bijvoorbeeld) psychische klachten veel erger. Terwijl de functie begeleiding juist bedoeld is om dit soort klachten te verminderen. In die zin is de functie begeleiding ook een stukje behandeling, ook al wordt dat niet zo genoemd.

    Verder is het van groot belang dat de begeleiders veel ervaring hebben met de doelgroep, omdat het vaak om hele specifieke problematiek gaat. Je kunt iemand die veel ervaring heeft in de ouderenzorg maar niet specifiek met mensen met autisme, niet op een groep zetten waar niet alleen ouderen maar ook mensen met autisme in zitten.

    Beantwoorden
  2. John van Hal says

    22 juli 2011 at 14:50

    Is iets wat wij als gemeente Rucphen al ingezet hebben binnen de Wmo en dat nu ook aan hte doen zijn binnen welzijn. Grote verschil met bovenstaande is dat we het samen oppakken met de organisaties en ze dus deelgenoot maken van onze uitdaging. Hierbij is het belabgrijk dat je denkt vanuit kansen en niet vanuit bedreigingen. De werkvloer wil graag vaak zit de angst op managementniveau bij de verschillende organisaties.

    John van Hal
    Wethouder gemeente Rucphen

    Beantwoorden
  3. Manja Ellenbroek says

    22 juli 2011 at 13:18

    Lijkt mij een goed idee! Juist wel samen in de bus!
    Manja Ellenbroek
    DARE TO CARE

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Meer vacatures

Gerelateerde vacatures

(Junior) P&O adviseur – Rogplus

Contractmanager WMO – Gemeente Lelystad

LAATSTE ARTIKELEN

Tweede Kamer stemt voor woningwet die voorrang statushouders verbiedt

4 juli 2025

Bermgras als basis voor bouwpanelen of bodemverbeteraar

4 juli 2025

houten huis fabriek

Groene woningbouw noodzakelijk voor CO₂-reductie

3 juli 2025

Wijzigingen wetten en regels voor gemeenten per 1 juli 2025

2 juli 2025

Lokale journalistiek toekomstbestendig maken

2 juli 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU