• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
    • IVN
    • Munisense bv
    • InIn Advies B.V.
    • eRIC
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Minister werkt aan structurele oplossing voor RTGB-toetsing boa’s

21 september 2026 door Redactie Gemeente.nu

Minister Van Weel van Justitie en Veiligheid ziet op dit moment geen acuut probleem rond de hercertificering van boa’s voor 2027. Wel werkt hij aan een structurele oplossing voor de RTGB-toetsing, waarbij onder meer registratie, randvoorwaarden, waarborgen en juridische vastlegging aandacht krijgen.

Aanleiding zijn zorgen over de capaciteit voor de toetsing van boa’s die beschikken over politiebevoegdheden, vrijheidsbeperkende middelen en geweldmiddelen. Ongeveer 6.500 boa’s met geweldsbevoegdheden moeten jaarlijks worden gecertificeerd volgens de Regeling Toetsing Geweldsbeheersing (RTGB). Voor het vuurwapen geldt een halfjaarlijkse certificering. Van de toetsen die de Politieacademie jaarlijks afneemt, betreft naar schatting 85% een hercertificering. Voor 2025 ging het om ruim 4.000 hercertificeringen. Volgens de minister zijn er momenteel geen signalen van wachtlijsten.

De Politieacademie heeft als wettelijke taak om de RTGB-toetsen op te stellen en toetsers op te leiden en te certificeren. Het daadwerkelijk hercertificeren van boa’s is geen wettelijke taak van de academie. Vanwege beperkte capaciteit neemt de Politieacademie deze hercertificeringen niet langer structureel voor haar rekening. Gezien de behoefte vanuit het politiekorps wordt voorrang gegeven aan het toetsen van nieuwe politiemedewerkers.

Werkgevers kunnen toetscapaciteit delen

Boa-werkgevers zijn zelf verantwoordelijk voor tijdige hercertificering. Zij kunnen daarbij gebruikmaken van gecertificeerde toetsers van andere boa-organisaties, mits tussen beide werkgevers een overeenkomst bestaat. De afgelopen vijf jaar heeft de Politieacademie circa 25 toetsers van onder meer gemeenten, vervoersbedrijven, provincies en andere boa-organisaties gecertificeerd. Daarnaast zijn circa 94 toetsers van onder andere de FIOD, Koninklijke Marechaussee, Dienst Justitiële Inrichtingen en Douane gecertificeerd.

De minister wil de beschikbare toetscapaciteit zo optimaal mogelijk benutten, maar wil de toetsing niet vrijlaten aan de markt. Het afnemen van de toetsen en certificeren staat volgens hem direct in verband met de toepassing van geweld door boa’s en daarmee met het geweldsmonopolie van de overheid. Het inhuren van gecertificeerde toetsers als zzp’er vindt hij daarom onwenselijk, onder meer vanwege het toezicht op een objectieve toetsafname.

Geen tijdelijke maatregelen nodig

De Politieacademie heeft aangegeven in 2026 nogmaals toetsen af te nemen voor de hercertificering voor 2027. De minister ziet daarom geen aanleiding om bijvoorbeeld geldigheidstermijnen te verlengen of extra tijdelijke maatregelen te treffen. Voor de langere termijn werkt hij wel aan een structurele oplossing.

Boa’s die niet volgens de RTGB zijn gecertificeerd, kunnen geen gebruikmaken van de aan hen toegekende politiebevoegdheden en geweldmiddelen. Zij blijven wel bevoegd om te handhaven. Bij een te grote gevaarzetting moet een boa afstand nemen en wordt de situatie een politietaak. De minister benadrukt tegelijkertijd dat agressie en geweld tegen boa’s niet kunnen worden getolereerd en dat boa’s die dit voor hun werk nodig hebben over adequate middelen en trainingen moeten kunnen beschikken.

Tagged With: BOA, RTGB-toetsing Filed Under: Boa

Lees 1 reactie
Vorige artikel
Van handhaver naar zorgverbinder Het belang van de veranderende rol van boa's  
Volgende artikel
OV-boa’s krijgen toegang tot rijbewijzenregister

Reader Interactions

GERELATEERD

Strafbaarstelling seksuele intimidatie heeft voorlopig beperkt effect

Sinds 1 juli 2024 is seksuele intimidatie in het openbaar, waaronder ook online, strafbaar. Uit een eerste evaluatie van de handhaving blijkt dat het aantal aangiften en processen-verbaal vooralsnog beperkt is. Actieve handhaving door boa’s kan volgens de onderzoekers wel een waardevolle aanvulling zijn op de voornamelijk reactieve rol van de politie.

Van handhaver naar zorgverbinder Het belang van de veranderende rol van boa’s  

Boa’s spelen een steeds belangrijkere rol in het publieke domein. Waar ze zich voorheen voornamelijk bezighielden met toezicht en handhaving, worden boa’s tegenwoordig ook steeds vaker ingezet voor taken die vroeger bij de politie lagen. Denk bijvoorbeeld aan surveillance en het tijdig signaleren van problemen in de wijk. Zodoende worden boa’s ook steeds vaker geconfronteerd met onbegrepen gedrag, en dat vereist nieuwe kennis en andere vaardigheden.   Jeroen Bakker,... lees verder

Initiatiefwetsvoorstel landelijk verbod op religieuze uitingen boa’s

De VVD heeft een initiatiefwetsvoorstel ingediend om religieuze uitingen bij bijzondere opsporingsambtenaren (boa's), zoals hoofddoekjes, landelijk te verbieden.

Comment (1)

  1. Danny says

    22 september 2026 at 14:24

    Dat de boa inderdaad over adequate middelen hoort te beschikken als dit nodig is voor zijn taak is een duidelijk standpunt van de minister, echter stuit dit door de manier waarop dit aangevraagd kan worden nog op veel problemen. Omdat een gemeente steeds zelf kan bepalen of zij. Boa’s middelen willen geven zijn veel gemeenten nog steeds heel stellig in hun weigering, dit is te zien in Utrecht en Amsterdam. Ja in Amsterdam krijgen ze in het centrum nu een wapenstok maar de rest van de stad geven ze niks. Hey blijft dus heel versnipperd en zelf binnen een gemeente. Als de minister van mening is dat boa’s adequate uitrusting nodig hebben dan moet dit gewoon landelijk geregeld worden. Ben je in benodigde dienst als boa van een gemeente dan hoor je gewoon een standaard uitrusting te hebben in de vorm van wapenstok en pepperspray. En laten we dan ook het rare idee dat een gummiknuppel prima is voor de boa varen, want iets dat niet werkt voor de politie werkt ook niet voor een boa. Dat mensen bang zijn voor misbruik door boa’s begrijp ik maar vergeet niet dat elke geweldsaanwendig van een boa onder en vergrootglas ligt. Misbruik wordt echt snel bestraft, en dat weten boa’s ook dus er zal zeker zeer verantwoordelijk mee omgegaan worden. De tijd zal het leren, in een maatschappij die steeds harder wordt kan je simpelweg niet verlangen dat geüniformeerd overheid ambtenaren vleugellam op straat staan, dat gaat op de duun alleen maar leiden tot gezag afbraak.

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Coördinerend Adviseur Veiligheid Gemeente Meppel

Financieel adviseur – Gemeente Barendrecht

Adviseur Openbare Orde en Veiligheid – Zorg, Jeugd en Veiligheid – Gemeente Albrandswaard

Privacy Officer (PO) – Gemeente Haarlemmermeer

Afdelingshoofd Inkoop en Contractmanagement Bedrijfsvoering – Gemeente Eindhoven

Meer vacatures

GEMEENTE.NU PARTNERS

‘Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis’
  • Segment

‘Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis’

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU