• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
    • Munisense bv
    • InIn Advies B.V.
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Verdachten geweld tegen hulpverleners zijn diverse groep

21 januari 2026 door Redactie Gemeente.nu

Hulpverleners worden regelmatig geconfronteerd met agressie en geweld. Maar er is geen eenduidig daderprofiel zo blijkt uit onderzoek.

Het onderzoek dat zich richt op politie, boa’s (domein I), brandweer en ambulance heeft als doel beter zicht te krijgen op wie het geweld pleegt, in welke situaties incidenten ontstaan en wat dit betekent voor de aanpak.

Verdachten vormen een diverse en “fluïde” groep met verschillende achtergronden en motieven. Wel zijn er duidelijke patronen: verdachten zijn vaak mannen, relatief jong (18–29 jaar sterk oververtegenwoordigd), gemiddeld lager opgeleid, met een lager inkomen en vaker afhankelijk van een uitkering. Ongeveer 30 procent is recent geregistreerd vanwege “onbegrepen gedrag”, driekwart heeft strafrechtelijke antecedenten en ruim de helft is eerder verdachte geweest van een geweldsmisdrijf. Emotionele factoren zoals frustratie, machteloosheid en ervaren onrecht, maar ook alcohol‑ en drugsgebruik en groepsdruk spelen een grote rol bij escalaties.​

Grote steden

De meeste incidenten vinden plaats op de openbare weg of op het water, gevolgd door woningen; in de grote steden Amsterdam, Rotterdam en Den Haag is de concentratie relatief hoog. Bij politie en boa’s speelt geweld ook regelmatig op of rond politiebureaus, terwijl brandweer- en ambulancemedewerkers vaker in woningen en zorginstellingen worden geconfronteerd. De avond, nacht, weekenden en de jaarwisseling zijn risicomomenten, waarbij ingrijpen door hulpverleners zelf een trigger kan zijn voor verdere escalatie.​

De onderzoekers concluderen dat een effectieve aanpak niet kan leunen op daderprofielen alleen, maar vraagt om inzicht in het verloop van incidenten, de concrete situatie en de interactie tussen verdachte en hulpverlener. Zij benadrukken het belang van het herkennen van “triggers”, risicobewust en situatiebewust optreden en de‑escalerende communicatie. Periodieke, praktijkgerichte trainingen en nauwe samenwerking met steunpartners (zoals de politie voor andere diensten) worden daarbij als cruciaal gezien. De minister wijst erop dat de politie nu al structureel wordt getraind in de‑escalerend optreden, zowel in de basisopleiding als via jaarlijkse toetsen geweldsbeheersing.​

Strafrechtelijke vervolging

Tot slot benadrukt de minister dat strafrechtelijke vervolging een essentieel onderdeel blijft van de aanpak. Er wordt gewerkt aan zwaardere straffen, onder meer via uitbreiding van het taakstrafverbod bij geweld tegen hulpverleners en verkenning van minimumstraffen voor opzettelijk geweld tegen deze groep, zoals gevraagd in een motie van Van der Plas en Yeşilgöz‑Zegerius. De resultaten van dit traject volgen voor het zomerreces; de Kamer krijgt nader gelegenheid tot debat over geweld tegen hulpverleners en “verhuftering” in de samenleving.​

Tagged With: agressie, hulpverleners Filed Under: Boa

Reageer
Vorige artikel
Begin 2026 aangepaste Beleidsregels boa voor minder discussie

Reader Interactions

GERELATEERD

Stijging veiligheidsscan lokale bestuurders

In de afgelopen 2 jaar hebben 440 burgemeesters en wethouders een veiligheidsscan laten uitvoeren, een duidelijke toename ten opzichte van de 342 scans in de periode 2020–2023.

Meeste slachtoffers geweldsincidenten in eigen buurt

Van een geweldloze samenleving is anno 2025 bepaald geen sprake en met het toenemende aantal aanslagen met explosieven en online bedreigingen, is er reden tot zorg schrijft minister Van Weel van Justitie en Veiligheid in een Kamerbrief over de hoofdlijnen van het kabinetsbeleid bij de aanpak van geweld in overvallen en expressief geweld zoals intimidatie en bedreiging, haat zaaien en oproepen tot geweld.

Agressie en intimidatie richting ambtsdragers ‘zorgelijk’

Afgelopen jaar kreeg bijna de helft van alle decentrale politici te maken met agressie. Bij ambtenaren was dit 1 op de 3. Incidenten zijn vaker gericht op de persoon en worden steeds vaker als ernstig ervaren, zo blijkt uit de Monitor Integriteit en Veiligheid 2024. De monitor werd vorige week door minister Uitermark van Binnenlandse Zaken... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Adviseur Omgevingswet gemeente Hoeksche Waard

Teammanager Inburgering – Gemeente Zaanstad

Raadsadviseur / plv. griffier – Gemeente Leusden

Bestuursadviseur – 36 uur – Gemeente Westland

Senior stedenbouwkundige – Gemeente Lelystad

Meer vacatures

GEMEENTE.NU PARTNERS

‘Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis’
  • Segment

‘Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis’

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU