• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Mantelzorgers zijn 4 uur per week kwijt aan regelwerk

31 oktober 2023 door Niobe Moen

Lees voor

Mantelzorgers zijn gemiddeld 4 uur per week bezig met regeltaken, 4 op de 10 mantelzorgers geeft aan dat het hen moeite kost om deze taken erbij te doen. Dit blijkt uit de meest recente peiling van het Nationaal Mantelzorgpanel.

De angst voor misbruik of fraude met bijvoorbeeld zorgverlof is zo groot dat dit zorgt voor strenge controle. Dit schrijft de landelijke belangenvereniging MantelzorgNL. Zo moet één op de drie mantelzorgers aantonen dat ze echt thuisverzorger zijn, om in aanmerking te komen voor bijvoorbeeld de mantelzorgwaardering of voor zorgverlof op het werk. ‘Vaak wordt er gevraagd om een schriftelijke verklaring van een arts. Dit terwijl (huis)artsen eenzijdig hebben besloten deze verklaring niet meer af te geven,’ aldus MantelzorgNL. ‘Dat zorgt er in meer dan de helft van de situaties voor dat mantelzorgers op zoek moeten naar een formulier dat niet bestaat.’

Mantelzorgwaardering

Ook om in aanmerking te komen voor de gemeentelijke mantelzorgwaardering moet veel worden geregeld, zo blijkt uit de peiling. Driekwart moest aantonen mantelzorger te zijn om de mantelzorgwaardering in ontvangst te nemen. Ook voor het regelen van een persoonsgebonden budget (pgb) voor de naaste (29 procent) en zorgverlof op het werk (20 procent) is bewijs van mantelzorgtaken noodzakelijk.

‘Gekmakende bureaucratie’

De organisatie wil het opleggen van onnodige regels en het invullen van talloze formulieren een halt toe roepen. Daarom start het samen met verschillende andere maatschappelijke partijen, zoals Alzheimer Nederland en Patiëntenfederatie Nederland, de petitie ‘Maak mantelzorgers belangrijker dan regels’. Volgens Esther Hendriks, bestuurder bij MantelzorgNL, moeten de 5 miljoen mantelzorgers die Nederland telt juist maximaal worden ondersteund om voor hun naaste te zorgen.

‘Op die manier voorkom je frustratie en overbelasting,’ aldus Hendriks. ‘Zolang mantelzorgers het huis schoonhouden, de steunkousen aantrekken en zorgen voor een dagritme, kunnen mensen zo goed mogelijk thuis blijven wonen. In de praktijk belasten we mantelzorgers echter gemiddeld vier uur in de week met brieven in onbegrijpelijke taal, ingewikkelde regels en bizar veel loketten. Deze gekmakende bureaucratie moet stoppen.’

Dag van de Mantelzorg

De petitie loopt vooruit op de Dag van de Mantelzorg op 10 november. Dan worden veel mantelzorgers in het zonnetje gezet. Gemeenten en lokale steunpunten organiseren verschillende activiteiten, zoals leuke uitjes, workshops en ontmoetingen. In de gemeente Roermond kun je als mantelzorger bijvoorbeeld workshops volgen, zoals kerstballen maken of een voetmassage krijgen. In Leeuwarden kun je wandelen met een wandelcoach, meedoen aan stoelyoga of met andere mantelzorgers van gedachten wisselen.

Tagged With: mantelzorg, mantelzorgwaardering, sociaal domein Filed Under: Ouderen, Sociaal

Reageer
Vorige artikel
Vragen over bereik en budget van maatschappelijke diensttijd
Volgende artikel
Recordaantal jongeren met jeugdzorg in eerste helft van het jaar

Reader Interactions

GERELATEERD

Verward gedrag

Meer samenwerking bij aanpak verward of onbegrepen gedrag

Het aantal meldingen van verward of onbegrepen gedrag bij politie, woningbouwcorporaties en zorginstellingen nam de afgelopen jaren toe. Betrokken partijen werken vaak binnen het eigen domein, los van elkaar. Daarom is een interdepartementale aanpak gestart, onder regie van BZK. In een voortgangsbrief doet het kabinet verslag over de afgelopen periode.

Belastingdienst beschermt mensen met schulden onvoldoende

Twee jaar na de aanbevelingen van de Algemene Rekenkamer om de behandeling van mensen met schulden door de Belastingdienst te verbeteren, is er nog weinig veranderd. Komende zomer start een proefproject van 10 gemeenten samen met de Belastingdienst om gegevens over toeslag- en belastingschulden te delen.  Dit staat in het jaarlijkse verantwoordingsonderzoek van de Algemene... lees verder

beschut werk

Uitzonderingspositie sociaal ontwikkelbedrijven in nieuwe plannen flexwerkers

Sociaal ontwikkelbedrijven moeten hun werknemers met een arbeidsbeperking kunnen blijven belonen op basis van hun eigen cao, ook als deze werknemers worden uitgeleend aan andere bedrijven.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Strategisch Financieel Adviseur – Gemeente Velsen

Coördinator Omgevingsdialoog Industrie & Gezondheid IJmond – Gemeente Velsen

Senior adviseur auditor concern control – Gemeente Gouda

Gedragswetenschapper – Gemeente Wassenaar

Business Controller Ruimtelijk Domein – Gemeente Almere

Meer vacatures

Gerelateerde vacatures

Accountmanager Bedrijf en Werk – Gemeente Vught

Begeleider doelgroepmedewerkers buitendienst – Gemeente Meppel

Regievoerder Sociaal Domein – gemeente Soest

Senior beleidsadviseur (taakaccent WMO) – De BUCH

Regionaal programmadirecteur gespecialiseerde jeugdhulp – Gemeente Leiden

LAATSTE ARTIKELEN

Recreatiewoning

Kabinet wil permanente bewoning recreatiewoningen 10 jaar toestaan

27 mei 2025

Grote regionale verschillen in arbeidsongeschiktheid

27 mei 2025

Verward gedrag

Meer samenwerking bij aanpak verward of onbegrepen gedrag

27 mei 2025

VNG wil snel duidelijkheid over derdelanders

27 mei 2025

Brandweer

Onderzoek aanvullende maatregelen brandveiligheid

26 mei 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU