• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Gemeenten worstelen met ethische risico’s AI – deel 2

9 oktober 2024 door Pieter van den Brand

Lees voor

Artificial intelligence (AI) kan gemeenten helpen bij een efficiënte bedrijfsvoering en betere dienstverlening. Maar er kleven ook ethische risico’s aan. In deel 2 de gemeente Rotterdam, die opnieuw door de eigen rekenkamer op de vingers getikt is over algoritme-gebruik.

Rotterdam kreeg recent een tweede tik op de vingers van de rekenkamer. Op verzoek van de raad werd een hernieuwd onderzoek naar het gebruik van algoritmen in de gemeente uitgevoerd. Wel is de tik in Kleur Bekennen beduidend lichter dan het eerste uiterst kritische rapport uit 2021. In Gekleurde Technologie liet de rekenkamer zien hoe weinig neutraal en risicovol de algoritmen bij de gemeente zijn.

Analysetool

Zo bleek dat een analysetool van de afdeling Werk & Inkomen, dat onrechtmatige uitkeringen op moet sporen, discriminerend uit kon pakken. Het algoritme bevatte variabelen die onbedoeld selecteerden op etniciteit, wat wettelijk verboden is. Zo werden bevooroordeelde data gebruikt om het algoritme te trainen, namelijk alleen van uitkeringsontvangers die een heronderzoek ondergingen. Correcter zou zijn geweest data van alle uitkeringsontvangers te gebruiken. Het algoritme is direct buiten werking gesteld.

Algoritme-governance

Een belangrijke conclusie van het rekenkameronderzoek uit 2021 is dat ambtenaren nauwelijks beseffen dat er ethische risico’s kleven aan de inzet van algoritmen. Om dat te borgen, richtte Rotterdam een ‘governance-structuur’ in. Op alle niveaus in de organisatie passeert de vraag hoe de gemeente algoritmes toepast en welk doel ze hiermee nastreeft. De bedoeling is aan de voorkant bij de ontwikkeling van systemen af te bakenen wat wel en niet acceptabel is.

Hoog-risico

Onderdeel van de algoritme-governance is een inventarisatie van hoog-risico algoritmen. Rotterdam legde hier het eigen algoritmeregister voor aan. Medio september staan daar 8 hoog-risico algoritmen op een rij, naast 12 algoritmen uit de categorie laag-risico. Rotterdam heeft sinds vorig jaar een koppeling met het landelijke algoritmeregister, waar op dit moment zo’n 90 gemeenten algoritmen gepubliceerd hebben. De meerderheid van de gemeenten doet dat nog niet.

Kritisch

Ondanks de vorderingen blijft de rekenkamer kritisch. De algoritme-governance is op veel punten nog te vaag. Ook staan nog niet alle algoritmes in het register. Het hernieuwde onderzoek identificeerde meer dan 60 deels zeer geavanceerde mogelijk risicovolle algoritmen.

Het belangrijkste kritiekpunt is dat ethische risico’s bij AI en algoritmen om politieke afwegingen vragen en niet op het bordje van ambtenaren moeten liggen, wat nu het geval is. ‘Deze stap is overgeslagen bij het implementeren van de governance-structuur,’ stelde rekenkamer-directeur Marjolein van Asselt tijdens de presentatie van het onderzoek in de raad. ‘De politiek moet de beleidskaders vaststellen voor de verdere ontwikkeling van AI en algoritmen, dat is niet aan ambtenaren.’

Niet alleen vormt dat een onnodig risico, betoogt Van Asselt, zoals in het verleden bij verschillende overheidsorganisaties is gebleken, denk aan de Toeslagenaffaire. Ook is onduidelijk hoe ambtenaren tot risico-inschattingen komen. ‘Het interne toezicht is zwak.’

Weinig transparant

Het college heeft ook nog geen werk gemaakt van de toezegging om inwoners en relevante doelgroepen bij de ontwikkeling van algoritmen te betrekken, wat de Autoriteit Persoonsgegevens eist. De gemeente communiceert weinig transparant richting inwoners over de algoritmen die ze inzet, aldus Van Asselt. ‘De politiek moet kleur bekennen,’ verwijst ze naar de titel van het rekenkameronderzoek.

Plan van aanpak

De Rotterdamse gemeenteraad drong bij verantwoordelijk wethouder Maarten Struijvenberg aan op een plan van aanpak voor het algoritmebeleidskader. Hij is nu met een voorstel met uitgangspunten en randvoorwaarden gekomen. Het voorstel wordt op 24 oktober tijdens een commissievergadering in de raad besproken.

Deel 1

In Groningen oordeelde de ethische commissie Data & Technologie dat de beoogde inzet van generatieve AI door de gemeente botst met het opgestelde ethisch waardenkader. Lees het in Gemeenten worstelen met ethische risico’s AI – deel 1.

Tagged With: ai, algoritme, big data, rekenkamer, Rotterdam Filed Under: AI, Cybersecurity, Digitalisering, Privacy

Reageer
Vorige artikel
Gemeenten worstelen met ethische risico’s AI – deel 1
Volgende artikel
Privacyregels bewust genegeerd

Reader Interactions

GERELATEERD

Overheid blijft Amerikaanse cloud gebruiken ondanks zorgen

Ondanks druk vanuit de Tweede Kamer en zorgen onder Nederlandse organisaties, blijven overheidsorganisaties op grote schaal de Amerikaanse cloud gebruiken, zoals Microsoft 365.

spelregels AI gemeenten

AI-spelregels voegen voor gemeenten weinig toe

De nieuwe spelregels van het kabinet voor een verantwoord gebruik van generatieve AI voegen in de praktijk weinig toe voor gemeenten. Ze treffen al volop maatregelen. Ook de ontwikkeling van veilige AI-technologie is bij gemeenten in goede handen.

Amsterdam maakt eigen AI-assistent: ChatAmsterdam

Ambtenaren van de gemeente Amsterdam kunnen vanaf nu gebruikmaken van ChatAmsterdam: een zelf ontwikkeld alternatief voor AI-producten als ChatGPT.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Senior Planeconoom – Gemeente Lelystad

Lead Buyer – Gemeente Eindhoven

Programmadirecteur Duin- en Bollenstreek Samenwerking – Gemeente Katwijk

Omgevingsmanager – Gemeente Tilburg

Bestuursadviseur – Gemeente Nijkerk

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Huurbevriezing op de tocht

22 mei 2025

Belastingdienst beschermt mensen met schulden onvoldoende

22 mei 2025

Overheid blijft Amerikaanse cloud gebruiken ondanks zorgen

21 mei 2025

Woningbouwimpuls_De Jonge pareert kritiek

Financiële bijdrage voor gemeenten per gebouwd huis

21 mei 2025

beschut werk

Uitzonderingspositie sociaal ontwikkelbedrijven in nieuwe plannen flexwerkers

21 mei 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU