Jonge ambtenaren in Rotterdam voeren actie tegen bezuinigingen op de eigen organisatie door 24 uur lang door te werken.
De vrees bestaat dat tussen de 700 en 750 beginnende
medewerkers hun baan verliezen. Vandaag komen ze na hun reguliere werkdag samen
om alternatieven voor het bezuinigen op de eigen organisatie te bedenken.
Staking
“Wij vonden een staking niet passen bij deze'', zegt
voorzitter Ferdi Jansen (29) van het jongerennetwerk van de gemeente Rotterdam
in dagblad De Pers. “Wij begrijpen dat er moet worden bezuinigd, maar dit is de
gemakkelijke weg. Er wordt niet gekeken naar kwaliteit. Jonge talenten zijn
hard nodig vanwege de vergrijzing en als straks de economie weer aantrekt.''
Jansen denkt dat ongeveer 150 ambtenaren meedoen. De alternatieven
worden morgen aan wethouder Jantine Kriens van Financiën overhandigd.
Henk
Er wordt nogal bezuinigd in Nederland. En zet daar tegenover de vergrijzing. Ja, waarom ook niet? Is het wel juist wat er geroepen wordt is het wel terecht?
Eerst mensen die voor 1950 geboren zijn nog mogelijkheden bieden. Die daarna geboren zijn hebben gewoon domme pech. Is dat eerlijk?
Mensen die door het wegvallen van hun functie met 55 jaar en met een goede regeling niet meer deel hoeven te nemen aan het werkproces. Is dat eerlijk?
Mensen die nu al meer dan 50 jaar moeten blijven werken. Is dat eerlijk?
Dat nu jongeren de dupe moeten worden omdat het even minder gaat met de economie. Is dat eerlijk?
Er is zoveel waar men in Nederland slecht mee omgaat op financieel gebied. Dat echt goed nagedacht moet worden over vooral jongere mensen hoe deze een toekomst kunnen opbouwen. Een eerlijker verdeeld proces zou ik willen toejuigen. Niet dat gezwam in de ruimte. Niet aan alles zomaar toeschuiven zonder nadenken. In Nederland wordt te veel gesproken maar er zijn geen echte goede daden. Ook niet door vakbonden als deze accoord gaan met het nieuwe voorstel op de pesioenregeling.
Laten zij omzien naar een eerlijke verdeling per leeftijd en niet zo abrupt dat is het geval met de leeftijd scheiding “1950” wel gebeurd.
Eerlijk zijn…kan dat nog in Nederland?
Apart, alleen zie ik het nut ervan niet in. Hier zal een werkgever niet wakker van liggen…