• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Opinie Waar blijft de modernisering van het bestuur?

8 oktober 2010 door joostvalkhoff

Lees voor

Het ziet er naar uit dat we de komende Kabinetsperiode, waarvan al evenzeer ongewis is hoe lang die zal duren, zullen blijven voort hobbelen met onze in de negentiende eeuw bedachte bestuurlijke organisatie.

– COLUMN –

Op deze pagina voorspelde ik kort voor de zomer dat het

nieuwe kabinet, waarvan de samenstelling op dat moment

volstrekt ongewis was, uiteindelijk weinig werk zou maken van de modernisering

van het binnenlands bestuur. Weliswaar hadden de ambtelijke werkgroepen die

voorstellen voor bezuinigingen hadden voorbereid, aan het begin van dit jaar

vergaande en ingrijpende suggesties gedaan, maar in de loop van 2010 nam de

‘sense-of-urgency’ af. In dat licht had ik een paar maanden terug mijn verwachtingen

al sterk naar beneden bijgesteld.

Zelfs in het licht van mijn gematigde verwachtingen is het

regeerakkoord tussen CDA en VVD wat de modernisering van het binnenlands

bestuur betreft teleurstellend. De VVD toonde zich de afgelopen jaren een

voorstander van modernisering, maar dat komt alleen maar terug in mooie woorden

over het terugdringen van regeldruk en administratieve lasten.

Het CDA, nu

eenmaal de pleitbezorger van het platteland, heeft voor elkaar gekregen dat

niet gesneden wordt in het aantal bestuurslagen. Wat resteert zijn enkele

structuurmaatregelen, zoals het opheffen van de WGRplusregio’s en het

verminderen van het aantal raadsleden. En, o ja: “In een taalwet worden de

gelijke rechten van de Nederlandse taal en de Friese taal binnen de provincie

Friesland gewaarborgd.”

Het ziet er naar uit dat we de komende Kabinetsperiode,

waarvan al evenzeer ongewis is hoe lang die zal duren, zullen blijven

voort hobbelen met onze in de negentiende eeuw bedachte bestuurlijke organisatie.

Soms is daar een hulpstructuurtje aan toegevoegd, soms wordt die weer weggesneden.

Verder wordt er permanent klein onderhoud uitgevoerd.

Blijkbaar wil niemand de

consequenties doordenken van het feit dat ons gebiedsgebaseerde bestuur in de

digitale en virtuele eenentwintigste eeuw zal eroderen, dat overheden meer en

meer slechts onderdeel zijn geworden van een netwerk van maatschappelijke

organisaties en dat de samenleving om andere bestuursstijlen vraagt. Dat zou

vermoedelijk om een dusdanige fundamentele discussie vragen dat de

onderhandelaars van het nieuwe regeerakkoord daar zelfs al niet aan durfden te

beginnen.

Even dacht ik dat de financiële crisis een dusdanige

urgentie had gecreëerd dat de bestuurlijke organisatie echt op de schop kon.

Maar nee, ook dit kabinet gaat gewoon een beetje polderen, waarbij de ongetwijfeld

zompige discussies over vermindering van raadsleden, afschaffing van de

Wgrplus, herpositionering van de waterschapsbesturen en nog zo wat klein grut

zoveel energie zullen vergen, dat verder alles bij het oude blijft.

Tagged With: opleiding Filed Under: Blog, Ontwikkeling

Lees 2 reacties
Vorige artikel
Pas op met Het Nieuwe Werken
Volgende artikel
Waar is Ruimtelijke Ordening gebleven?

Reader Interactions

GERELATEERD

14 nov | Driedaagse opleiding AI & Gemeente

Blijf relevant voor jouw gemeente met up-to-date en solide kennis over AI Ben jij werkzaam bij een gemeente en wil je je verdiepen in de mogelijkheden die kunstmatige intelligentie biedt? Ben je geen IT-specialist, maar wil je toch weten hoe je AI optimaal en verantwoord integreert in jouw gemeente? De 3-daagse opleiding AI & Gemeente... lees verder

‘Durf te experimenteren met AI en fouten te maken’

Kees van den Tempel is AI-specialist voor overheden en bedrijven en werkt al decennialang op het snijvlak van business en IT. Hij ziet Artificial Intelligence (AI) als een mooie tool, waar ook gemeenten hun voordeel mee kunnen doen. Daarvoor is wel meer kennis nodig en zal een zekere argwaan overwonnen moeten worden om anders te... lees verder

Naar Antwerpen voor de Executive Master in Publiek Management

Marcel van der Vaart studeerde fysiotherapie en sociale wetenschappen. De kennis daarvan past hij toe in zijn advieswerk voor de lokale overheid en meer specifiek het sociale domein. Omdat een mens nooit is uitgeleerd volgt hij sinds september 2019 de opleiding tot Executive Master in Publiek Management, aan de Antwerp Management School (AMS). ‘Je krijgt... lees verder

Comments (2)

  1. Peter Castenmiller says

    8 oktober 2010 at 16:02

    Wel, dat was wel een heel snelle reactie van een anonieme lezer. “Het stuk is niets meer dan een mening.” Dat klopt, ik verkeer immers in de veronderstelling dat een weblog bij uitstek bedoeld is voor ‘meningen’. Onderbouwde, beargumenteerde bijdragen schrijf ik elders wel, met gebruik van meer woorden.

    Beantwoorden
  2. d says

    8 oktober 2010 at 10:21

    Dat er iets moet veranderen in de organisatie van de overheidslagen zou best kunnen. Maar hier wordt niet aangegeven waarom dit zou moeten. Negentiende-eeuws betekent niet dat het niet zou werken. Digitalisering en netwerken betekent niet dat regionale overheden niet meer werken. Waarom moet dit alles gebeuren? Zonder dat antwoord is dit stuk niets meer dan een mening, onbeargumenteerd en snel vergeten.

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Senior Planeconoom – Gemeente Lelystad

Lead Buyer – Gemeente Eindhoven

Programmadirecteur Duin- en Bollenstreek Samenwerking – Gemeente Katwijk

Omgevingsmanager – Gemeente Tilburg

Bestuursadviseur – Gemeente Nijkerk

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Belastingdienst beschermt mensen met schulden onvoldoende

22 mei 2025

Overheid blijft Amerikaanse cloud gebruiken ondanks zorgen

21 mei 2025

Woningbouwimpuls_De Jonge pareert kritiek

Financiële bijdrage voor gemeenten per gebouwd huis

21 mei 2025

beschut werk

Uitzonderingspositie sociaal ontwikkelbedrijven in nieuwe plannen flexwerkers

21 mei 2025

29 sep | Actualiteiten Openbare Orde en Veiligheid

20 mei 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU