Meer gemeenten zouden dienstencheques moeten invoeren om de huishoudelijke hulp te helpen, is de conclusie. “Het kan tot circa 228.000 banen leiden.”
Projectleider Hans Hoes van het Intergemeentelijk Samenwerkingsorgaan Midden-Holland en de Landelijke Vereniging van Onderwijsadviseurs heeft zich voor het vakblad Sociaal Bestek verdiept in publicaties over dienstencheques, of vouchers.
Zijn conclusie? “Gelet op het onderzoek van PwC en de adviezen van de commissie Kalsbeek zouden meer gemeenten en arbeidsmarktregio’s vouchers of dienstencheques moeten invoeren om de huishoudelijke hulp voor hun burgers verder te professionaliseren en daarbij de werkgelegenheid op de lagere niveaus te versterken.”
Leuk en aardig, maar ook werk aan de winkel voor ministers Lodewijk Asscher en Jet Bussemaker en staatssecretaris Martin van Rijn om deze werkgelegenheid te behouden door een verdere professionalisering van het middel, is de uitnodiging van projectleider Hoes.
Mbo
Hoes noemt de constant besproken transities in samenhang met de start van de zogeheten Entree opleiding. In één jaar tijd kunnen jongeren zonder diploma toch slagen op niveau 1, dan doorstuderen in het mbo 2 of werken, “maar zijn er wel functies beschikbaar op dit betrekkelijk lage niveau?” Ja, antwoordt Hoes. Punt is dan wel dat een overzicht van de mogelijkheden nodig is.
Twee voorbeelden. De sociaal-maatschappelijke onderneming Vebego zocht uitdrukkelijk samenwerking met het mbo. Een resultaat was dat roc-leerlingen vanuit die onderneming al werkervaring konden opdoen in de facilitaire dienst van hun onderwijsinstelling. Het voorbeeld is vergelijkbaar met het Goudse project van Zorgpartners, wat bij de roc’s in Groningen, Nijmegen, Heerlen en Venlo al best een goede zaak is te noemen.
Het buitenland
In België is het gebruik van dienstencheques volgens de auteur van het artikel al tien jaar een succes. De cheques stimuleren de arbeidsmarkt voor laagopgeleiden. “Het dienstenchequesysteem zou in Nederland tot circa 228.000 banen kunnen leiden”, aldus onderzoek van PricewaterhouseCoopers (PwC). Dat is veel meer dan al die andere stimuleringsmaatregelen van de overheid, omdat vouchers de vraag stimuleren.
De commissie Kalsbeek is voorzichtiger over de kosten en baten van de cheques, maar adviseert ze wel degelijk proefsgewijs in de praktijk te brengen. De combinatie van meester en gezel-scholing met het gebruik van dienstencheques krijgt langzaamaan steeds meer handen op elkaar. Hoog tijd om door te pakken, is het slotwoord.
Eerder verschenen:
FactorThuis, een organisatie in Nijkerk biedt sinds juni 2014 dienstencheques aan onder de naam Zorgbon, verkrijgbaar vanaf 2 uur zorg. In te wisselen voor allerlei diensten.