• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Opinie Kies voor kick-ass vrijwilligerswerk

10 juli 2014 door Redactie Gemeente.nu

Lees voor

Vrijwilligerswerk heeft een imagoprobleem. Is dat nodig? Nee.


Column
– Matthijs Terpstra
Hoe vaak komt u in de Efteling? Ik persoonlijk niet zo vaak. Om precies te zijn: in mijn 40 levensjaren ben ik er (slechts) twee keer geweest. Eén keer als kind, op schoolreisje en vorig jaar, met mijn kinderen. En beide keren was het een heerlijk dagje uit. Wat dat betreft heeft de Efteling geen imagoprobleem.

Vrijwilligerswerk heeft dat nog wel. Niet zozeer voor de 5 miljoen vrijwilligers zelf, maar wel voor de 7 miljoen volwassenen die geen vrijwilligerswerk doen. Want hoe vaak kom je niet het stereotype beeld tegen van het rolstoel duwen. En wat jammer dat we onze koning en koningin tijdens het prachtige initiatief NL Doet elk jaar ongeveer hetzelfde zien doen op het Journaal, namelijk boompjes planten of schilderwerk. Dat doet de diversiteit en ‘kick ass’-beleving van sommig vrijwilligerswerk geen recht. Profileert u de diversiteit aan vrijwilligerswerk in uw gemeente eigenlijk al?

Tour de France
Vrijwilligerscentrale Utrecht meldt via Twitter vol trots dat er een jaar van tevoren al 260 vrijwilligers zijn die de start van de Tour de France in Utrecht gaan mogelijk maken. Wauw, dat lijkt me gaaf om te doen! Op Facebook zie ik blije foto’s van kennissen die op Oerol het bier hebben staan tappen. Nog niet zo lang geleden zag ik vrolijke plaatjes van voetbalelftallen die kampioen waren geworden, stuk voor stuk begeleid door een (vrijwillige) trainer. En vertelde mijn collega over haar ervaring met tokkelen en canyoningen in de Spaanse Pyreneeën, tijdens de vakantie die zij voor jongeren met diabetes organiseerde.

Zelf mag ik binnenkort op ‘sollicitatie’ om natuurgids te worden in de bossen van Staatsbosbeheer. Nu al kriebels in mijn buik.

Hoe tof de Efteling ook is, je gaat er niet dagelijks heen. Ook niet wekelijks, al zou je een abonnement hebben. Maar zo heel af en toe is de belevenis best fijn. Eigenlijk heeft vrijwilligerswerk op dat vlak een streepje voor op het pretpark. Want vind je iets dat echt goed bij je past, dan zou dat best wel eens wekelijks of maandelijks een deel van je vrije tijd kunnen gaan invullen, naar volle tevredenheid.

Hoofdrol
Gemeenten hebben een hoofdrol in het ondersteunen, stimuleren en maken van promotie voor vrijwillige inzet, zo ligt vastgelegd in de Wmo. Het werken aan een positieve beeldvorming door aansprekende voorbeelden te laten zien was onderdeel van de basisfuncties (richtinggevend kader) die gemeenten vanaf 2009 tot hun beschikking hebben. Deze zomer worden de basisfuncties herzien. Ik weet wel zeker dat deze taak anno 2014 nog steeds actueel is voor gemeenten en dat het ondersteunen, stimuleren en promoten daarom geheid een plekje zullen krijgen in de nieuwe basisfuncties.

Trouwens, u kunt er ook alvast een boost aan geven. Bijvoorbeeld door mee te doen aan de Meer dan handen vrijwilligersprijzen voor gemeenten, bedrijven en vrijwilligersorganisaties.

Natuurlijk verandert er veel in zorg en welzijn en uiteraard wordt er steeds meer gevraagd van vrijwilligers. Maar alleen een appèl doen op het leveren van een bijdrage ten bate van ‘de ander’, doet die vrijwillige inzet echt te kort. Wanneer gemeenten zorgdragen voor vrijwilligerswerk dat precies past bij de levensfase en motivatie van burgers komt vanzelf de passie los, met zo af en toe een echte Efteling-beleving.

Matthijs Terpstra is programmamanager bij Movisie en expert op het terrein van vrijwillige inzet, actief burgerschap, sociale wijkteams, gemeentelijke Wmo-beleid en organisatievraagstukken.

Tagged With: participatie, Participatiewet, vrijwilligerswerk Filed Under: Blog, Participatie, Werk

Reageer
Vorige artikel
Focus op kanteling eerste lijn
Volgende artikel
Drie voorwaarden bij pgb in Wmo 2015

Reader Interactions

GERELATEERD

Opinie Evaluatie Omgevingswet: we hebben allemaal gelijk

We moeten tot 2028 wachten op de grote evaluatie van de Omgevingswet, maar de daartoe ingestelde commissie kwam recent met haar eerste reflectierapport. Hoewel dit geen schokkende nieuwe inzichten bevat, vond ik het bijzonder verhelderend. Het laat zien dat iedereen gelijk had. Hoe fijn is dat! Ajax en Feyenoord hebben fans en haters, blijkbaar geldt... lees verder

Jongeren dakloos

Staatssecretaris wil dat gemeenten vooruit kunnen lopen op Participatiewet in balans

Staatssecretaris Nobel wil gemeenten toestaan om vooruit te lopen op enkele maatregelen in het wetsvoorstel Participatiewet in balans om daarmee jongeren te kunnen helpen.

Tweede Kamer stemt in met Participatiewet in balans

De Tweede Kamer heeft 22 april 2025 ingestemd met het wetsvoorstel Participatiewet in balans. Het is een eerste stap op weg naar een fundamentele herziening van de Participatiewet.  

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Senior Planeconoom – Gemeente Lelystad

Lead Buyer – Gemeente Eindhoven

Programmadirecteur Duin- en Bollenstreek Samenwerking – Gemeente Katwijk

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

integraal jeugdbeleid

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

22 mei 2025

Huurbevriezing op de tocht

22 mei 2025

Belastingdienst beschermt mensen met schulden onvoldoende

22 mei 2025

Overheid blijft Amerikaanse cloud gebruiken ondanks zorgen

21 mei 2025

Woningbouwimpuls_De Jonge pareert kritiek

Financiële bijdrage voor gemeenten per gebouwd huis

21 mei 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU