• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Opinie Wat doe je om het vertrouwen terug te winnen?

3 februari 2019 door Rob Janssen

Lees voor

Oxfam Novib bracht laatst naar buiten dat de 26 rijkste mensen (lees: mannen, er staat welgeteld één vrouw tussen) op deze wereld evenveel vermogen bezitten als de armste helft van de wereldbevolking bij elkaar. Geen zaak van gemeenten, deze mondiale ongelijkheid?

Ik denk het wel, tot op zekere hoogte natuurlijk. Maar eerst nog even over de groep van 26. Opmerkelijk is dat juist die groep rijken niet tot minimaal belastingen betaalt. De oplopende kosten voor zorg, onderwijs en sociale voorzieningen worden in toenemende mate opgehoest door de grote groep mensen die zich keurig aan de fiscale regels houdt.

En gemeenten?

Het ligt natuurlijk voor de hand om als gemeente hier schouderophalend op te reageren. Belastingen op inkomen, vermogen en vennootschappen vallen immers onder het Rijk. Daar is het kabinet verantwoordelijk voor, dat trouwens ook niet alle wereldproblemen kan oplossen. Toch zijn er zaken waar gemeenten wel degelijk verantwoordelijk voor zijn.

Vestigingsbeleid, bijvoorbeeld. Hoe ver ga je als gemeente om een bedrijf te verleiden om zich te vestigen? Bied je zo’n onderneming interessante voordelen? Hoe ver sta je dan van Mark Rutte af die nog niet zo lang geleden riep dat het afschaffen van de dividendbelasting nodig was om Nederland aantrekkelijk te houden voor multinationals?

Politiek lek

Als de dividendbelasting niet zou verdwijnen, zouden grote ondernemingen voor een ander land kiezen om zich te vestigen. Zo kunnen bedrijven natuurlijk ook voor een andere gemeente kiezen, als daar interessantere voordelen te halen zijn. En als die gemeente ook weigert om die voordelen te bieden, dan is er wel een derde gemeente.

Ik leerde recentelijk van mijn dochter een interessante term hiervoor: er zit altijd ergens een politiek lek. Voor een wethouder is het natuurlijk gemakkelijker om te pochen met het binnenhalen van een groot bedrijf (de werkgelegenheid is het gouden argument) dan om uit te leggen waarom de rug recht werd gehouden bij de pogingen van dat bedrijf om een bevoorrechte positie te verwerven. En dus dat de vestiging niet doorging.

Spagaat

Natuurlijk is dit een spagaat. Want het is voor elke gemeente goed als er een bloeiend bedrijfsleven is waar de inwoners hun banen kunnen vinden. De vraag is alleen, waar leg je de grens? Hoe ver ga je aan de onderhandelingstafel? Lopen de belangen van politiek en samenleving parallel of krijgt de scoringsdrift van een bestuurder de overhand? Vragen waar elke gemeente mee te maken heeft.

De verschuiving van geldstromen lijkt onverminderd door te gaan. De rijken worden rijker, de armen worden armer. De druk op de grote middengroep om alles te bekostigen wordt groter. De gele hesjes die zich dit  weekend nog in Maastricht verzamelden zijn mogelijk het begin van een groeiende ontevredenheid onder de groep werkenden. Zij ervaren dat meer werken of zelfs loonsverhoging niet leidt tot meer koopkracht.

Integendeel. Het algemene gevoel dat ontstaat is dat de overheid niet de zorg voor de eigen bevolking heeft, maar eerder heult met het grootkapitaal. Op die manier wordt de overheid de vijand en groeit de kloof tussen overheid en samenleving. Zorgwekkend.

Welke voorbeelden zijn er?

Nu ben ik vooral benieuwd naar de praktijkvoorbeelden in het land. Ben jij als ambtenaar of politicus werkzaam in een gemeente waar werkelijk vanuit integriteit wordt gehandeld? Een gemeente waar inwoners echt ervaren dat in het stadhuis hún belang vooropstaat?

Dan doel ik niet op de mensen die altijd en overal klagen. Dat is slechts een kleine groep. Waar ik wel op doel, is de grote, meestal zwijgende, groep die zich niet of nauwelijks vertegenwoordigd voelt. De mensen die, als ze al gaan stemmen, vooral extreem stemmen. In de hoop dat dat iets verandert.

Kortom, zijn er voorbeelden van gemeenten die acties ondernemen om weer dichter bij de eigen inwoners te komen? Die het vertrouwen terugwinnen van de groep die zich in de steek gelaten voelt?

Ik zie de reacties graag tegemoet!

Tagged With: armoede, ongelijkheid, vertrouwen Filed Under: Blog, Sociaal

Lees 2 reacties
Vorige artikel
Stuurde Ollongren nepnieuws naar de Kamer?
Volgende artikel
Brexit: het einde van wederzijdse toegang?

Reader Interactions

GERELATEERD

Tijdelijk Noodfonds Energie na 1 week dicht

Het Tijdelijk Noodfonds Energie is alweer gesloten. Het geld is op. Sinds de opening, vorige week, zijn er meer dan 210.000 aanvragen binnengekomen. Het fonds verwacht het volledige beschikbare budget van 56,3 miljoen euro hiervoor nodig te hebben.

Armoede werkenden in Nederland

Relatief veel werkenden in armoede

Meer dan een half miljoen Nederlanders leven in armoede, onder wie 115.000 opgroeiende kinderen en relatief veel werkenden. Dat blijkt uit een nieuwe meetmethode. De nieuwe manier van meten is ontwikkeld door het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP), het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en budgetinstituut Nibud. Armoede in Nederland neemt af, maar treft... lees verder

Nibud: ‘Mobiliteit ook te duur voor mensen met modaal inkomen’

Gezinnen en stellen met een modaal inkomen houden te weinig geld over voor vervoer. Als gezinnen niet bezuinigen op andere uitgaven, komen zij gemiddeld 200 tot 900 euro per maand tekort. Dat komt naar voren uit onderzoek van het Nibud in opdracht van de Mobiliteitsalliantie. Vervoer is voor veel mensen een randvoorwaarde om mee te... lees verder

Comments (2)

  1. Inge says

    12 juni 2019 at 11:50

    Een veelzeggende stilte. In ruim 4 maanden geen enkele reactie.

    Beantwoorden
    • Rob says

      13 juni 2019 at 19:32

      Dat ben ik helaas met je eens Inge……

      Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Programma-adviseur Duin- en Bollenstreek Samenwerking – Gemeente Katwijk

Projectmanager Gebiedsontwikkeling – 36 uur – Gemeente Westland

Senior Stedenbouwkundige – Gemeente Emmen

Strategisch Financieel Adviseur – Gemeente Velsen

Coördinator Omgevingsdialoog Industrie & Gezondheid IJmond – Gemeente Velsen

More vacancies

LAATSTE ARTIKELEN

Afschaffing salderingsregeling nadelig voor huurders met zonnepanelen

2 juni 2025

Woninghuurders stellen kinderwens uit

2 juni 2025

Nieuwe ronde Regeling Huisvesting Aandachtsgroepen vanaf juni

28 mei 2025

speelplekken en staalslakken

Staatssecretaris: gebruik geen staalslakken bij speelplekken

28 mei 2025

Recreatiewoning

Kabinet wil permanente bewoning recreatiewoningen 10 jaar toestaan

27 mei 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

lefebvre SDU