• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
    • IVN
    • Munisense bv
    • InIn Advies B.V.
    • eRIC
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Asielzoekers opgevangen in hotels en vakantieparken

3 november 2020 door Redactie Gemeente.nu

Er zijn nog altijd extra opvangplekken nodig voor asielzoekers en de nood wordt steeds hoger. De inspanningen van provincies en gemeenten om meer opvangplekken te vinden, zijn volgens staatssecretaris Broekers-Knol van Asiel en Migratie niet voldoende. Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) gaat op korte termijn hotels, vakantieparken en ander commercieel vastgoed gebruiken voor extra opvangplekken.

Ook worden de eisen aan opvanglocaties tegen het licht gehouden. Op die manier kunnen bijvoorbeeld extra plekken op een locatie komen tijdens een verbouwing. Crisisopvang wordt genoemd als uiterste redmiddel. Ook roept het kabinet gemeenten op meer huisvesting te vinden voor asielzoekers die een verblijfsvergunning hebben gekregen.

Vergunninghouders

De locaties van het COA raken vol en het aantal vergunninghouders dat wacht op een woning wordt steeds groter. Dat schrijven Broekers-Knol en minister Ollongren van Binnenlandse Zaken aan de Commissarissen van de Koning en de burgemeesters. Vergunninghouders moeten sneller uitstromen naar gemeenten. De verwachting is dat van januari tot en met juni 2021 13.500 vergunninghouders in een gemeente gehuisvest moeten worden. Hetzelfde aantal wordt verwacht voor het aansluitende halfjaar.

Ondersteuningspakket

‘Deze aantallen stellen gemeenten voor een enorme opgave,’ schrijven de ministers, ‘mede ook door het tekort aan woningen. Daarom is een ondersteuningspakket samengesteld dat toeziet op opvang, huisvesting, inburgering en integratie.’ Dit pakket wordt de komende tijd door de betrokken ministeries en onder meer de VNG uitgewerkt. ‘In elk geval wordt de komende tijd samen met medeoverheden gewerkt aan tussenvoorzieningen of doorstroomwoningen om mensen tijdelijk op te vangen.’

Geld

De bedoeling is dat gemeenten die snel vergunninghouders huisvesten daar geld voor krijgen. Het bedrag dat normaal door het ministerie van Justitie en Veiligheid uitgegeven wordt aan het COA voor langdurig verblijf, zou dan naar de gemeente moeten gaan. Gemeenten kunnen vergunninghouders niet alleen onderbrengen in sociale huurwoningen, maar ook in verbouwde kantoorpanden, flexwonen of kamerverhuur.

Tagged With: asielzoekers, COA, huisvesting, inburgering, vergunninghouders Filed Under: Bestuur, Sociaal, Veiligheid, Wonen

Lees 1 reactie
Vorige artikel
Gespreid stemmen wordt ‘behoorlijke klus’
Volgende artikel
Adviesteam voor mantelzorgvraagstukken

Reader Interactions

GERELATEERD

Minister vraagt gemeenten om 7.450 extra asielopvangplekken

Asielminister Bart van den Brink vraagt alle gemeenten met klem om direct extra asielopvang te regelen. De eerste 2.400 plekken moeten op 1 november 2026 beschikbaar zijn. De VNG deelt de zorgen van de minister, maar waarschuwt dat gemeenten een vastlopende asielketen niet eindeloos kunnen opvangen.

Nieuwe humanitaire ondergrens bereikt in de asielopvang

Hoewel de instroom van het nieuwe aantal vluchtelingen daalt, schiet Nederland nog steeds te kort in het opvangen van mensen die hier al zijn. Niet alle gemeenten voldoen aan de opvangeisen die de Spreidingswet stelt en mede daardoor nemen de opvangtekorten toe. Zowel het Rode Kruis als het COA luiden de noodklok.  ‘Er is een... lees verder

SER: laat talent van nieuwkomers niet langer liggen

Nieuwkomers willen werken, maar lopen vast op versnipperde hulp, trage procedures en taallessen die slecht aansluiten op werk. De SER pleit voor één doorgaande lijn van aankomst tot duurzaam werk op niveau. Gemeenten zouden een wettelijke taak en structureel geld moeten krijgen om nieuwkomers direct te begeleiden naar werk en participatie.

Comment (1)

  1. Jannie says

    4 november 2020 at 15:43

    Dweilen met de kraan open….

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Strategisch adviseur veiligheid – Gemeente Eindhoven

Teammanager HRM – Gemeente Vlaardingen

Manager Sociaal Team (Lokale Teams) – Gemeente Vijfheerenlanden

Jurist bezwaar en beroep urgentiezaken – Gemeente Eindhoven

Afdelingsmanager Fysieke Leefomgeving – Gemeente Zaanstad

Meer vacatures

Gerelateerde vacatures

Beleidsmedewerker Asiel en Bestaanszekerheid – Gemeente Hoorn

Zorgcoördinator – Gemeente Nijkerk

Stageplaats team Rondkomen – casemanager inburgering – Gemeente Hoorn

GEMEENTE.NU PARTNERS

‘Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis’
  • Segment

‘Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis’

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU