• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
    • Munisense bv
    • InIn Advies B.V.
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Kies doelbewuste communicatie bij interactief beleid

26 juli 2012 door Nico van Wijk

Interactieve beleidsvorming is niet eenvoudig. Het is belangrijk de voorwaarden voor het beleid te bepalen en de communicatie rond het beleid het doel ervan te laten volgen.

Dit is de uitwerking van twee van de elf vuistregels voor interactief beleid, te beginnen met de idee dat een communicatiestrategie de doelstellingen van het beleid moet volgen. Het doel van de interactie is een inhoudelijke verrijking van het beleid.

“De communicatie moet zijn gericht op gezamenlijke menings- en ideeënvorming en kennisvermeerdering”, schrijft Igno Pröpper in zijn boek over het onderwerp. Het begint er juist niet mee dat mensen elkaar willen beïnvloeden. Wie zijn gelijk wil halen, kan beter niet mee doen aan het proces. 

Beslotenheid

Problemen doen zich voor als een expert met last en ruggespraak deelneemt aan de gesprekken, omdat hij of zij meedoet namens een organisatie of groep buurtbewoners. In dat geval kan het beter zijn in beslotenheid te discussiëren.

Organiseer de participatie in kleine groepen, is het advies. Verder is dit niet meteen een proces voor de lange termijn, maar vooral intensief, waarbij voorbereiding het sleutelwoord is. Een strenge selectie van participanten hoort hierbij, natuurlijk.

Wie bouwt aan draagvlak doet er daarom goed aan kenners te vinden die ook representatief zijn voor de groep inwoners die te maken krijgen met het beleid. Waar mogelijk zou het goed zijn als de participanten ook in de praktijk een bijdrage leveren aan de uitvoering van het beleid.

Morgen volgt de uitwerking van de tweede vuistregel over de voorwaarden voor interactief beleid.

Filed Under: Bestuur, Cybersecurity, Digitalisering, E-overheid

Reageer
Vorige artikel
Alleen PVV mist visie op krimpregio’s
Volgende artikel
Ruzie om erotisch centrum Haarlemmermeer

Reader Interactions

GERELATEERD

Verward gedrag

Aanscherping gezamenlijke aanpak personen met verward gedrag

Het kabinet gaat meer focus en richting aanbrengen in de aanpak voor personen met verward gedrag. Dit schrijft minister Rijkaart in een Kamerbrief. De minister schetst hoe het kabinet, onder regie van BZK en samen met vier andere ministeries, de interdepartementale aanpak van verward en onbegrepen gedrag aanscherpt en zich daarbij concentreert op een aantal... lees verder

zuidplas

Activistisch waterschap tart gemeente

Waterschappen staan steeds meer op hun strepen bij de ruimtelijke planvorming door gemeenten. De gang naar de rechter wordt niet geschuwd. Gemeenten zijn gewaarschuwd. De ontwikkeling van het dorp Cortelande in de gemeente Zuidplas geldt als prangend voorbeeld van de opbloeiende strijdlust van de waterschappen. Kort nadat de raad het bestemmingsplan mei vorig jaar had... lees verder

Eerste Kamer neemt Wet collectieve warmte aan

De Eerste Kamer heeft dinsdag de Wet collectieve warmte aangenomen. Deze wet moet de overstap naar collectieve warmte (zoals stadsverwarming) bevorderen en waarborgen. Daarbij krijgen gemeenten een centrale rol.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Regisseur Water en Riolering – Gemeente Capelle aan den IJssel

Beleidsadviseur Economie & Ondernemen – Gemeente Dijk en Waard

Strategisch Adviseur Ruimte – Gemeente Alphen aan den Rijn

Teammanager Bestuursadvisering, Programma’s & Projecten en Bestuurssecretariaat & Kabinetszaken Maasdam

Senior adviseur energietransitie aardgasvrij – Gemeente Eindhoven

Meer vacatures

GEMEENTE.NU PARTNERS

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU