• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

‘Stop met beleid’

28 augustus 2014 door Nico van Wijk

Lees voor

Een op de zeven Nederlanders, de ambtenaren, controleren die andere zes en dat zou binnen tien jaar tot het verleden behoren. “We kunnen minder doen en dan heb je ook veel minder beleid nodig.”

Waarom koopt de ene gemeente een website van 100.000 euro en de andere gemeente ook weer een website van 100.000 euro? Die vraag is natuurlijk vaker gesteld, maar spreker en schrijver Martijn Aslander heeft veel radicalere ideeën. Een voorbeeld? Hef de ministeries op, adviseert Aslander, die wordt gezien als een kenner van de netwerksamenleving.

De overheden doen te veel dubbel werk, is de kern van de kritiek. We moeten heel anders gaan werken. “Daarmee voorzie ik het einde van alle grote overheidsorganisaties en dat is ook helemaal niet erg”, zegt de spreker. Het advies is vaak te wachten op technologische vooruitgang. “Dan kunnen we minder doen en dan heb je ook veel minder beleid nodig.”

Ministeries
We moeten af van de ministeries en op weg naar een soort verenigde provincies van Nederland, is zijn vergezicht. Waarom? “Ministeries werken verlammend. Ze reageren te traag. Ze opereren ook niet op de schaal van maatschappelijke werkelijkheid. De tijden dat je vanuit Den Haag en Brussel het maatschappelijk leven kon bepalen zijn al lang voorbij.”

Dan burgerparticipatie. Ook dat moet over zijn. “We moeten naar overheidsparticipatie.” Het idee is dat je als gemeente de inwoners niet in de weg gaat lopen als ze lekker bezig zijn met het een of andere experiment. Schept dat een precedent voor anderen om zo maar wat te rommelen? Nee, volgens Aslander. “Je communiceert gewoon duidelijk waarom je bepaalde, unieke experimenten wil steunen door niet in de weg te lopen.”

Beleid
Stop met beleid, is weer zo’n prikkelende stelling van de spreker. Wacht, kijk wat er gebeurt, begin dan en houd in de gaten of het wel of niet werkt. Ideeën op voorhand, die werken niet. “Daarom moeten we daar nu echt eens mee ophouden. Stoppen met beleid dus.”

PinkRoccade Innovatie Award:

Innovaties? Nomineer ze hier voor de jaarlijkse innovatieprijs >>

Ter afsluiting steekt Aslander de congrestijgers van het land een hart onder de riem. De op congressen veel gevraagde spreker vindt dat bestuurders en ambtenaren niet vaak genoeg bij elkaar kunnen komen om van elkaars fouten te leren. “Borreltje erbij, geen probleem.”

Colleges
De visie van Aslander komt uit het eerste college in de online reeks van Omooc. “De discussie over waar de overheid van is, kan beter worden als de kennis en ideeën hierover toegankelijk(er) worden”, staat op de website van het initiatief. “Daarom zijn we gestart met online colleges over het functioneren van de overheid.” Het doel is de boel door discussies in beweging te krijgen.

Of de vrij radicale stellingen van de eerste spreker de overheid verder helpen, dat is dus een vraag voor iedereen.

Tagged With: innovatie, omooc, provincie Filed Under: Bestuur

Lees 1 reactie
Vorige artikel
Leegstand winkels blijft toenemen
Volgende artikel
Gemeenten onder toezicht om jeugdzorg, roep om noodwet

Reader Interactions

GERELATEERD

Digitale innovatie overheid

Opinie Digitale innovatie? Haast u langzaam!

Van ontwikkelingen in de ICT wordt vaak gezegd dat die snel gaan. Nu ben ik van de leeftijd dat ik het allemaal zelf heb kunnen meemaken. Wat hebben we gaandeweg geleerd? Tijdens mijn studie beschikte de universiteit over één machtige computer, waar je slechts spaarzaam gebruik van mocht maken. In mijn laatste studiejaar werd een... lees verder

Zorgen over ‘ongewenste effecten’ Voorjaarsnota op gemeenten

De provincie Zuid-Holland heeft het Rijk aangesproken op ‘eenzijdige besluitvorming’, die zou zorgen voor onzekerheid en financiële problemen bij gemeenten en provincies. ‘Gemeenten worden daarmee gedwongen tot vergaande bezuinigingen op voor hun inwoners cruciale basisvoorzieningen en om investeringen uit te stellen.’ Dat staat in een brief die het college van Gedeputeerde Staten stuurde naar de... lees verder

Generatieve AI voor gemeenten nog een zoektocht

Generatieve AI biedt gemeenten ontzettend veel kansen om de uitvoering van taken en hun dienstverlening te verbeteren. Maar er zijn ook risico’s. De balans vinden tussen die twee is de grote uitdaging voor gemeenten. ‘We zijn dat nog aan het verkennen.’ Het demissionaire kabinet presenteerde vorige week zijn overheidsbrede visie op generatieve AI, zoals het... lees verder

Comment (1)

  1. mr.L springeling says

    29 augustus 2014 at 13:42

    Ergens vind ik die min of meer radicale stellingen wel terecht en ze kunnen beslist het denken verder helpen. Of het e.e.a nu direct bij de overheid moet beginnen vraag ik mij af.Want als oudere (77) democraat van socialistische-en humanistische huize vind ik de democratische legitimiteit op overheidsnivo van groot belang. Zo mogelijk van groter belang dan bij de lagere overheden omdat daar doorgaans op basis van last en ruggespraak de democratisch veronderstelde zetels worden bezet waarbij ervaring, deskundigheid en competenties (behoudens van de kleur van de lantaarnpalen) ontbreken.Dien ten gevolge heeft het alsmaar zitten blijvende ambtenarencorps de touwtjes in handen. En die dulden geen tegenspraak,reacties e/o participatie, zeg ik na menig jaar als voorzitter van een Wmo-raad gefunctioneerd te hebben (het is een vorm van window-dressing).Dus zouden m.i.die ambtenaren opgeruimd moeten worden, dan wel zonder ambtelijke status moeten overgaan in een provinciale denk/ en uitvoeringstank met stevige onafhankelijke beleidsmakers uit de burgerij en het bedrijfsleven die slechts 1 periode voor 4 jaar gekozen kunnen worden (dus geen lobbyisten uit de branche- of het verenigings.leven.
    Ben benieuwd of dat ooit lukt, zuivere, éénduidige belangen behartiging!!

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

BIM Regisseur – Waterschap Drents Overijsselse Delta

Beleidsadviseur Circulaire Economie – Gemeente Tilburg

(Senior) Projectleider Civiele Techniek – 28-36 uur – Gemeente Westland

Senior Beheerstechnisch Adviseur Civiele Kunstwerken en Beschoeiingen – Gemeente Nieuwegein

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Plan om boa’s toegang te geven tot rijbewijzenregister

11 juli 2025

Fietsers Amsterdam

Gemeenten mogen proefdraaien met maximumsnelheid voor fietsers

11 juli 2025

Kritiek op nieuw stikstofplan

10 juli 2025

Eerste Kamer bezorgd over woonsituatie statushouders

10 juli 2025

Energiehulp effectief voor huishoudens in energiearmoede

9 juli 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU