• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners Gemeente.nu
    • Annual Insight
    • Centric
    • PinkRoccade Local Government
    • Segment
    • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

Opinie Transitie naar regie wordt ernstig onderschat

4 februari 2013 door Piet van Mourik

De transitie naar een regisserende gemeente raakt alle onderdelen van de gemeente. De kennis die ervoor nodig is, ontbreekt vaak.


– VISIE –

Ook gemeenteraad, college en ambtelijk bedrijf ontkomt er niet aan. De verwevenheid is zo groot dat de impact en uitvoering dusdanig ingewikkeld worden dat het bij de eindverantwoordelijke uit de klauw kan lopen. Niet onderschat mag worden de extreme drukte in gemeenteland en verwachting dat “het erbij wordt gedaan”. Maar bovenal het onderschatten van de benodigde kennis.

De tijden zijn veranderd

Hoe kort nog maar geleden dat veranderprocessen onder directe verantwoordelijkheid vielen van de gemeentesecretaris die daarvoor een deskundige projectleider uit de hoek van P&O aanstelde. Maar overstappen op het voeren van regie is een ingrijpende transitie. Bij onderschatting gaat het mis. Gaandeweg het traject ontdekt men dat het “niet realistisch” is en wordt de zaak gestopt met alle frustratie vandien.

Hoe voorkom je kostbare mislukkingen?

Dagelijks zie ik dat transitieprocessen zijn gestart zonder start met een heldere “businesscase”. Wat zijn de kaders van het traject? Welk doel wordt met regisseren gediend? Waarom en hoe willen we dat de nieuwe regie organisatie eruit gaat zien? Neem van mij aan dat je hier het beste kan investeren in een onafhankelijke partij met generalistische expertise om zowel de businesscase op  te stellen als het proces te begeleiden. Klinkt logisch toch?

Expertise rondom regisseren moet om in het krachtenveld overeind te blijven dat – met de beste bedoelingen – concessies eist zoals gemeenteraden, collegeleden, ondernemingsraden of MT-leden die met allerlei aanvullende eisen komen. Al te gemakkelijk kan de koe met 5 bulten, 3 poten en 2 koppen geboren worden.

En anders?

Als aan het vorige te weinig aandacht wordt besteed en het werkplan er uiteindelijk ligt worden diverse bureaus, opleidingsinstituten en ZZP-ers ingehuurd. Hier wreekt zich opnieuw het gebrek aan onafhankelijke generalistische expertise. Er valt weinig te lachen nu ieder bureau zo ongeveer “regisseren” heeft opgenomen in het curriculum zonder een idee te hebben wat het allemaal inhoudt. Eén integrale strategie laat staan coördinatie kan je vergeten. Het werkplan geeft immers ruimte aan verschillende visies zonder enig idee van wat regisseren betekent voor de samenhang tussen cultuur, structuur, processen, systemen en bovenal de mensen.

Hoe dan wel?

Wil een gemeente succesvol het transitieproces naar regie doorlopen dan is allereerst een deskundige expert, en tegelijk een stevige verandermanager is,  van buiten nodig. Deze verzamelt de juiste specialisten. Zij verzorgen opleidingen en trainingen voor management, regieteam, collegeleden, griffiers en gemeenteraadsleden. Wel allemaal gericht op en bekend met hetzelfde einddoel: Regisserende Gemeente worden.

De kans op succes wordt nog groter door de externe expert aan een interne medewerker te koppelen. Iemand met kennis van processen, de sfeer en cultuur van de organisatie. Hoe dichter deze persoon is gepositioneerd tegen de gemeentesecretaris des te groter helpt dit bij het bouwen van draagvlak.

Is het zo eenvoudig?

Helaas niet. Ten alle tijden je verstand blijven gebruiken is het devies. Een lijstje met voorgekookte stappen doorlopen maakt de zaak niet geslaagd. Wel rekening houden met dynamiek van de buitenwereld en van de politiek. Zorgvuldigheid hoger stellen dan harde deadlines. “Tot vervelends toe” de zaak van de daken schreeuwen. Maar bovenal: Koers houden en laveren waar nodig is het devies. Dat is verre van eenvoudig. Daarvoor is iemand nodig met voldoende vaardigheden om grote veranderingen te sturen tegelijkertijd behept met totaalkennis van wat een regisserende gemeente inhoudt.

Vorige artikel
Gemeenten stemmen in met akkoord financiën
Volgende artikel
Gemeentelijke samenwerking over de grens

Tags: piet van mourik, regie, visie Categorie: Bestuur, Blog

Lees Interacties

GERELATEERD

Vijf stappen voor een succesvolle aanpak van inburgering

Gemeenten zien het leveren van maatwerk binnen inburgeringstrajecten door botsende wetgeving en beperkte middelen als uitdaging. Vijf stappen voor een succesvolle, integrale aanpak van inburgering. Het nieuwe inburgeringsstelsel gaat van start in 2021. Dit betekent een grote verandering voor gemeenten, die weer verantwoordelijk worden voor het organiseren van de inburgering. Uit onderzoek dat bureau voor... lees verder

Pilots inburgering volgende maand in 57 gemeenten van start

In augustus start de eerste ronde van pilots voor het nieuwe inburgeringsstelsel. Uit alle aanvragen zijn 57 gemeenten geselecteerd voor deelname aan het programma met hun plannen voor in totaal 21 pilots op het gebied van inburgering. In totaal 57 gemeenten gaan samen aan de slag met 21 pilots rond nieuwe onderdelen van de inburgeringswet,... lees verder

Extra geld voor inburgering tot nieuw stelsel in 2021

De invoering van het nieuwe inburgeringsstelsel, waarbij gemeenten de regie terugkrijgen, is met een half jaar uitgesteld naar 2021. De komende twee jaar wordt 40 miljoen euro extra uitgetrokken voor begeleiding en ondersteuning van inburgeraars door gemeenten. Dat schrijft minister Koolmees van Sociale Zaken in een brief aan de Tweede Kamer over de voortgang van... lees verder

Reacties

  1. P.J. Westerhof zegt

    24 maart 2014 op 17:14

    Aalles heeft te maken met ?ownership? en ?Opdrachtgeverschap?.
    Dat mis ik toch een beetje in dit artikel

    Regievoering is als begrip en methodiek ook alweer twee decennia
    oud.
    Maar nog steeds denken organisaties dat uitbesteden zin heeft omdat men hetzij het budget, hetzij de kennis niet heeft.

    Daarbij vergeet men dat men dat uitbesteding per definitie duurder is en dat men voor regievoering óók kennis nodig heeft. In ieder geval van het strategisch proces, van ownership en van Opdrachtgeverschap.
    Iets dat men met het inhuren van externe bureaus niet oplost

    Hetgeen met de huidige decentralisatie van het sociaal domein uitermate actueel is.
    Korte termijn denken leidt even tot oplossingen, maar lange termijn tot problemen.
    Beter drie keer nadenken en één keer doen.

    Beantwoorden
  2. arnovanunen zegt

    11 februari 2013 op 19:30

    Beste Piet,

    Dit sluit helemaal aan op onze visie t.a.v. IT-transities! Wij (www.transitionexperts.nl) begeleiden daarom klanten bij IT-transities zodat de juiste stappen genomen worden en de overgang naar regie met zo min mogelijk valkuilen verloopt. Met onze ervaring kunnen we klanten behoeden ‘opgevreten’ te worden door een leverancier.

    M.vr.gr.,
    Arno van Unen
    http://www.transitionexperts.nl

    Beantwoorden

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Permanente bewoning recreatieparken

Nog veel kritiek op permanente bewoning recreatieparken

15 april 2021

Opinie Argumenten op een goudschaaltje wegen

15 april 2021

Amsterdam in beroep tegen schrappen verbod vakantieverhuur

15 april 2021

Goed voorbeeld: ‘Het gaat niet om een casus, maar om een mens’

14 april 2021

Schulden Utrecht coronasanering

Utrechters sneller uit schulden door ‘coronasanering’

14 april 2021

Banner SC Aanbestedingsrecht 2021 320x250

GEMEENTE.NU PARTNERS

Centric en ValidSign verstevigen partnerschap
  • Centric

Centric en ValidSign verstevigen partnerschap

Webinar: preventie, toezicht en handhaving in sociaal domein
  • Centric

Webinar: preventie, toezicht en handhaving in sociaal domein

Whitepaper – Trendrapport zorgfraude
  • Annual Insight

Whitepaper – Trendrapport zorgfraude

Meer grip op de gemeentefinanciën
  • Annual Insight

Meer grip op de gemeentefinanciën

Op zoek naar de zorgcowboys
  • Annual Insight

Op zoek naar de zorgcowboys

Schuldenaanpak effectiever met vroegsignalering in de wet verankerd
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

Schuldenaanpak effectiever met vroegsignalering in de wet verankerd

Proeftuin PinkRoccade helpt gemeenten bij digitale transitie
  • PinkRoccade Local Government

Proeftuin PinkRoccade helpt gemeenten bij digitale transitie

Op weg naar een datagedreven gemeente
  • PinkRoccade Local Government

Op weg naar een datagedreven gemeente

Datagedreven werken in het sociaal domein
  • Annual Insight

Datagedreven werken in het sociaal domein

Webinar nieuw iBurgerzaken releases 3.10 en 4.0
  • PinkRoccade Local Government

Webinar nieuw iBurgerzaken releases 3.10 en 4.0

Video – PinkRoccade Local Government
  • PinkRoccade Local Government

Video – PinkRoccade Local Government

Friese voorlopers op weg naar Omgevingswet
  • Centric

Friese voorlopers op weg naar Omgevingswet

Makkelijker vragen stellen via live chat met experts
  • PinkRoccade Local Government

Makkelijker vragen stellen via live chat met experts

Collectief leren: juist in coronatijd, maar hoe dan?
  • Segment

Collectief leren: juist in coronatijd, maar hoe dan?

Huizen geeft consultants kijkje in de keuken
  • PinkRoccade Local Government

Huizen geeft consultants kijkje in de keuken

Webinar: Hoe Hoeksche Waard een lerende gemeente werd
  • Centric

Webinar: Hoe Hoeksche Waard een lerende gemeente werd

Aanpassingen Tozo en nieuwe regeling Tonk
  • PinkRoccade Local Government

Aanpassingen Tozo en nieuwe regeling Tonk

VNOG gaat voor financiën vanuit de cloud
  • Centric

VNOG gaat voor financiën vanuit de cloud

Webinar: Cloud
  • PinkRoccade Local Government

Webinar: Cloud

Meer grip op financiële processen in Hellevoetsluis
  • PinkRoccade Local Government

Meer grip op financiële processen in Hellevoetsluis

Common Ground: lonkend lokaal perspectief
  • PinkRoccade Local Government

Common Ground: lonkend lokaal perspectief

Een digitaal loket voor de burger en ondernemer
  • PinkRoccade Local Government

Een digitaal loket voor de burger en ondernemer

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Online geboorteaangifte vanuit het kraambed
  • PinkRoccade Local Government

Online geboorteaangifte vanuit het kraambed

De VVV voor iBurgerzaken: Verbeteren, Verrijken en Vooruitdenken
  • PinkRoccade Local Government

De VVV voor iBurgerzaken: Verbeteren, Verrijken en Vooruitdenken

Webinar: Slimme online dienstverlening in het Sociaal Domein
  • Centric

Webinar: Slimme online dienstverlening in het Sociaal Domein

  • PinkRoccade Local Government

Zet de eerste stap naar Common Ground

De AVG en datalekken
  • PinkRoccade Local Government

De AVG en datalekken

Online training agressie voorkomen: kan dat?
  • Segment

Online training agressie voorkomen: kan dat?

Gegevensuitwisseling: Get Connected met iConnect
  • PinkRoccade Local Government

Gegevensuitwisseling: Get Connected met iConnect

Webinar: Waarom je salarisverwerking uitbesteden loont
  • Centric

Webinar: Waarom je salarisverwerking uitbesteden loont

Gemeenten Stein, Schagen en Hellevoetsluis innoveren met iFinanciën van PinkRoccade
  • PinkRoccade Local Government

Gemeenten Stein, Schagen en Hellevoetsluis innoveren met iFinanciën van PinkRoccade

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Opinie Bewust omgaan met mogelijkheden digitale dienstverlening
  • PinkRoccade Local Government

Opinie Bewust omgaan met mogelijkheden digitale dienstverlening

Webinar: naar een samenhangende objectenregistratie
  • Centric

Webinar: naar een samenhangende objectenregistratie

Whitepaper – Een datagedreven gemeente
  • PinkRoccade Local Government

Whitepaper – Een datagedreven gemeente

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Centric presenteert Productbeleid Decentrale Overheid 2021
  • Centric

Centric presenteert Productbeleid Decentrale Overheid 2021

Whitepaper – Archiveren voor gemeenten
  • Centric

Whitepaper – Archiveren voor gemeenten

Jelly Frankes: jong, enthousiast en deskundig
  • Segment

Jelly Frankes: jong, enthousiast en deskundig

Whitepaper – Gemeenten ontzorgd met SaaS
  • Centric

Whitepaper – Gemeenten ontzorgd met SaaS

Webinars: Samenwerken aan de decentrale overheid van morgen
  • Centric

Webinars: Samenwerken aan de decentrale overheid van morgen

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

BUCH-gemeenten nemen Centric Burgerzaken in gebruik
  • Centric

BUCH-gemeenten nemen Centric Burgerzaken in gebruik

Centric en Stratech bieden totaaloplossing schuldhulpverlening
  • Centric

Centric en Stratech bieden totaaloplossing schuldhulpverlening

Centric en SNG werken samen aan rekenmodule beslagvrije voet
  • Centric

Centric en SNG werken samen aan rekenmodule beslagvrije voet

Eric Gubbels over online leren in coronatijd
  • Segment

Eric Gubbels over online leren in coronatijd

Fokke Dijkstra: ‘Transparantie is key voor privacy’
  • Centric

Fokke Dijkstra: ‘Transparantie is key voor privacy’

Digitale handhaving in het sociaal domein
  • Centric

Digitale handhaving in het sociaal domein

Boa’s: kennis als schild tegen angst en onzekerheid
  • Segment

Boa’s: kennis als schild tegen angst en onzekerheid

BoAcademie lanceert opleiding niveau 4 voor handhavers
  • Segment

BoAcademie lanceert opleiding niveau 4 voor handhavers

De Virtuele Inloopavond
  • Centric

De Virtuele Inloopavond

Whitepaper Talentmatch – Meedoen op de arbeidsmarkt
  • Centric

Whitepaper Talentmatch – Meedoen op de arbeidsmarkt

Whitepaper – De roadmap naar Office 365 voor gemeenten
  • Centric

Whitepaper – De roadmap naar Office 365 voor gemeenten

Aanvullende geweldsmiddelen boa’s horen erbij
  • Segment

Aanvullende geweldsmiddelen boa’s horen erbij

Whitepaper – Participeren met Nes
  • Centric

Whitepaper – Participeren met Nes

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

Centric publiceert publieksverslag 2019
  • Centric

Centric publiceert publieksverslag 2019

Schuldenproblematiek door de coronacrisis
  • Segment

Schuldenproblematiek door de coronacrisis

Vernieuwend opleidingsaanbod voor gemeenten
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod voor gemeenten


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×