• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Wetsvoorstel wachtgeldverkorting naar Kamer

13 juni 2012 door Nico van Wijk

Lees voor

Het wetsvoorstel Algemene pensioenwet politieke ambtsdragers (Appa) is naar de Tweede Kamer gestuurd en daarmee openbaar.

Als het

wetsvoorstel wordt goedgekeurd betekent dit dat de maximale duur van de 

wachtgeldregeling wordt ingekort van de huidige 4 jaar naar 3 jaar en

twee maanden. De datum van inwerkingtreding zal zijn 1 september 2012.

De maximale duur van het wachtgeld van politieke ambtsdragers wordt

hiermee gelijk getrokken aan de duur van een normale

werkloosheidsuitkering: drie jaar en twee maanden.

Overgangsregeling

De versobering van de

uitkeringsduur gaat gelden voor zittende en nieuwe ambtsdragers.

Eerbiedigende werking geldt uitsluitend voor al eerder ingegane

uitkeringen voor zover deze zijn ingegaan vóór de datum van

inwerkingtreding van dit wetsvoorstel. Die is in artikel II bepaald op 1

september 2012.

Er is niet voorzien in een eerbiedigende werking voor ambtsdragers

die op het moment van inwerkingtreding van dit wetsvoorstel nog in

functie zijn.

Het

Lente-akkoord vergt veel van de gehele samenleving. Dat politieke

ambtsdragers hierin het goede voorbeeld geven en een eigen bijdrage

leveren, is wezenlijk voor het maatschappelijk draagvlak van de

ingrijpende maatregelen die zijn aangekondigd in het Lente-akkoord. Het

kabinet vindt dat dit aspect zwaarder dient te wegen dan de

verwachtingen die de politieke ambtsdragers hebben kunnen ontlenen aan

de rechtspositieregeling waaronder zij hun ambt hebben aanvaard.

Het wetsvoorstel laat de aanspraken voor

aftredende politieke ambtsdragers die op dat moment 55 jaar of ouder

zijn en een voor de Appa-uitkering geldende loopbaan hebben van 10 of

meer jaren, ongemoeid.

Amendering

Alle gegevens zijn gebaseerd op

het voorstel zoals dat door het kabinet naar de Tweede Kamer is

gestuurd. Aangezien de Tweede Kamer de mogelijkheid van amendering

heeft, kan niet met zekerheid worden gesteld dat dit voorstel in de

huidige vorm ook in het Staatsblad zal verschijnen. Bovendien zal na de

Tweede Kamer ook de Eerste Kamer het door de Tweede Kamer aangenomen

voorstel nog behandelen.

Normaal gesproken kan de Eerste Kamer het

wetsvoorstel aannemen of verwerpen. Eerder kan aan de bovenstaande

informatie geen zekerheid worden ontleend.

Dit wetsvoorstel

ziet onder meer op geldelijke voorzieningen voor leden en gewezen leden

van de Tweede en de Eerste Kamer der Staten-Generaal als bedoeld in

artikel 63 van de Grondwet. Artikel 63 van de Grondwet bepaalt dat

dergelijke geldelijke voorzieningen bij wet worden geregeld en dat deze

wet alleen kan worden aangenomen met ten minste twee derden van het

aantal uitgebrachte stemmen.

Verhoging pensioenleeftijd

Demissionair minister

Spies gaat in de Memorie van Toelichting ook in op de verhoging van de

pensioenleeftijd: “In de Appa is de ingangsdatum van het aanvullend

pensioen nu gefixeerd op 65 jaar. Het wijzigen van deze leeftijd in een

flexibele pensioengerechtigde leeftijd vereist een complexere aanpassing

van de Appa dan het onderhavige voorstel beoogt. Vanwege die

complexiteit zal deze aanpassing in een separaat wetsvoorstel worden

geregeld.”

Tagged With: VNG Filed Under: Bestuur

Lees 1 reactie
Vorige artikel
Onderzoek: minder presteren door regeldruk
Volgende artikel
Positie lokaal bestuur wordt verbeterd in Politiewet

Reader Interactions

GERELATEERD

Belasting op leegstand nog niet in zicht

Minister Keijzer van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening voelt er nog niets voor om een leegstandheffing voor woningen in te voeren. Een gemiste kans, vindt de VNG. ‘Er is niet serieus genoeg gekeken naar het succesvolle Vlaamse model.’ Keijzer stuurde eind vorig jaar een Kamerbrief over onder meer de leegstandheffing. Zijn ambtsvoorganger, Hugo de Jonge, had... lees verder

Gemeenten dagen Rijk voor de rechter

Gemeenten dreigen Rijk voor de rechter te dagen om jeugdzorg

Als het Rijk de komende weken niet financieel over de brug komt, dan stapt de VNG naar de rechter op het dossier van de jeugdzorg. Dat zei voorzitter Sharon Dijksma tijdens een VNG-ledenbijeenkomst vrijdag. Gemeenten lopen al lang te hoop tegen ravijnjaar 2026, waarin het kabinet onverantwoorde bezuinigingen zou doorvoeren op gemeenten. De lokale tekorten... lees verder

Faber ‘onzorgvuldig’ in voorbereiding wetsvoorstellen asiel

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) hoopt dat het kabinet de zorgen van de Raad van State over de wetsvoorstellen van asielminister Faber serieus neemt. Het oordeel van de RvS dat de voorstellen onzorgvuldig zijn voorbereid, onderschrijft de VNG ‘ten volle’, laat een woordvoerster weten. De VNG is, in tegenstelling tot wat gebruikelijk is, in... lees verder

Comment (1)

  1. G.v.Poppelen says

    17 juli 2012 at 15:19

    Geachte. Wat er geschreven staat dat de wachtgeld regeling gelijkkomt te staan met de duur van de WW. Wildat ook zeggen dat ambtsdragers nu ook verplicht zijn om werk te zoeken, zodat de wachtgeldregeling hiermee verder bekort kan worden. Of heeft deze groep eerts het voorrecht om 3 jaar en 2 maanden eerst uit te zitten voordat zij moeten gaan soliciteren. Mocht dit het geval zijn dan is dit niet rechtvaardig. Zij kiezen voor dit vak en als het ophoud moet ook voor hen de solicitatieplicht gestand worden gedaan. Ik vind dit toch wel erg lang. Mvg. G.v.Poppelen

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Programma-adviseur Duin- en Bollenstreek Samenwerking – Gemeente Katwijk

Projectmanager Gebiedsontwikkeling – 36 uur – Gemeente Westland

Senior Stedenbouwkundige – Gemeente Emmen

Strategisch Financieel Adviseur – Gemeente Velsen

Coördinator Omgevingsdialoog Industrie & Gezondheid IJmond – Gemeente Velsen

More vacancies

LAATSTE ARTIKELEN

Afschaffing salderingsregeling nadelig voor huurders met zonnepanelen

2 juni 2025

Woninghuurders stellen kinderwens uit

2 juni 2025

Nieuwe ronde Regeling Huisvesting Aandachtsgroepen vanaf juni

28 mei 2025

speelplekken en staalslakken

Staatssecretaris: gebruik geen staalslakken bij speelplekken

28 mei 2025

Recreatiewoning

Kabinet wil permanente bewoning recreatiewoningen 10 jaar toestaan

27 mei 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

lefebvre SDU