Exclusief de zorg zou de gemiddelde loonstijging in de publieke sector met gemiddeld 1,14 procent nog lager uitvallen. Volgens de werkgeversvereniging kan het achterblijven van de lonen in de publieke sector te maken hebben met zowel de lagere reactiesnelheid in de betreffende sectoren als met kabinetsbeleid.

De werkgeversvereniging is betrokken bij het merendeel van alle 900 cao’s en bij een belangrijk deel van de arbeidsvoorwaardenregelingen in Nederland.

(Bron: ANP)