CNV Overheid en de VNG hebben een akkoord bereikt over een nieuwe cao.
160.000 gemeenteambtenaren ontvangen tot 1 mei 2017 een loonsverhoging van totaal 3,4 procent. De nieuwe CAO heeft een looptijd van 16 maanden. Vanaf 1 januari 2016 stijgen de lonen met 3,0 procent. Van 1 januari 2017 tot 1 mei 2017 komt hier nog 0,4 procent bij.
Het akkoord is inclusief wat vakbonden eerder ‘sigaar uit eigen doos’ noemden. Het loonakkoord voorziet in een lagere ABP-pensioenpremie voor 2016. Hierdoor valt 1,4 procent loonruimte vrij, die onderdeel is van de totale loonsverhoging van 3,4 procent.
“We zijn blij dat gemeenteambtenaren een fatsoenlijke loonsverhoging krijgen”, zegt Patrick Fey, voorzitter CNV Overheid en CAO-onderhandelaar Gemeenten. “De afgelopen jaren hebben ambtenaren van gemeenten door de decentralisaties meer taken gekregen. De werkdruk op de gemeentehuizen, vuilniswagens en brandweerkazernes is toegenomen. Met deze CAO krijgen werknemers van de lokale overheid weer de waardering die ze verdienen.”
ABP
Ondertussen waarschuwen grote pensioenfondsen dat kortingen van de pensioenen in de lucht hangen. De financiële positie van ABP is ook in het laatste kwartaal van 2015 verslechterd. Ondanks een stijging van de actuele dekkingsgraad (97,2%), daalde de beleidsdekkingsgraad met 1 procentpunt naar 98,7%. Door diverse ontwikkelingen zoals de aanpassing van de rekenrente, de lage rentestand en de negatieve rendementen in het tweede en derde kwartaal, staat de financiële positie van ABP onder druk.
Bestuursvoorzitter Corien Wortmann-Kool licht toe: “Een verlaging van de pensioenen in 2016 is niet aan de orde, maar de kans dat we de pensioenen in 2017 moeten verlagen wordt wel groter.”
Digitaal magazine | Werken bij de overheid
Hoe blijft de overheid aantrekkelijk als werkgever?
Een van de opties is ambtenaren meer betalen dan het cao-loon, wat volgend jaar mogelijk wordt.
