Bijna iedere werknemer gaat er in 2017 in nettoloon op vooruit, met uitzondering van veel ambtenaren. De voornaamste oorzaak is de hogere pensioenpremie die niet gecompenseerd wordt door de hogere heffingskortingen. Dat komt uit cijfers van salarisdienstverlener ADP.
De werkgeverslasten dalen in 2017 voor de meeste organisaties, maar ook hier hebben de hogere pensioenafdrachten invloed op de overheidssector. Zowel ambtenaren met een laag, midden als hoger inkomen worden dit jaar duurder voor overheidsinstanties.
Netto salaris
De trend van lichte vooruitgang in het netto salaris is dus niet merkbaar voor ambtenaren. Een ambtenaar die twee keer modaal verdient, levert per maand netto 13 euro in. Degenen met een modaal salaris van 2855 euro komen nagenoeg gelijk uit met vorig jaar. Ambtenaren die tussen de 1750 en 2750 euro verdien gaan er toch tussen de 8 en de 2 euro op vooruit, voornamelijk dankzij de arbeidskorting. Degenen met een minimumloon van 1552 euro gaan er 11 euro op vooruit.
Werkgeverslasten
Overheidsinstanties dragen meer pensioenpremie voor hun werknemers af in 2017. Gemiddeld is dit 12 procent meer. Voor een ambtenaar met een modaal salaris betekent dit 37 euro per maand meer premie, bij een loon van twee keer modaal is dat 98 euro. Ook overige premies zorgen voor een stijging in lasten. In totaal is een overheidswerkgever maandelijks 17 euro meer kwijt voor een ambtenaar met een minimuminkomen, oplopend tot 120 euro per maand bij een loon van twee keer modaal.
