• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • NIEUW Raadsledennieuws
    • Participatie
    • Samenwerking
  • Partners
    • Wagner
    • Centric
    • Loyalis
    • OSR juridische opleidingen
    • Segment
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

Nettoloon meeste ambtenaren niet omhoog dit jaar

5 januari 2017 door Redactie Gemeente.nu

Bijna iedere werknemer gaat er in 2017 in nettoloon op vooruit, met uitzondering van veel ambtenaren. De voornaamste oorzaak is de hogere pensioenpremie die niet gecompenseerd wordt door de hogere heffingskortingen. Dat komt uit cijfers van salarisdienstverlener ADP.

De werkgeverslasten dalen in 2017 voor de meeste organisaties, maar ook hier hebben de hogere pensioenafdrachten invloed op de overheidssector. Zowel ambtenaren met een laag, midden als hoger inkomen worden dit jaar duurder voor overheidsinstanties.

Netto salaris

De trend van lichte vooruitgang in het netto salaris is dus niet merkbaar voor ambtenaren. Een ambtenaar die twee keer modaal verdient, levert per maand netto 13 euro in. Degenen met een modaal salaris van 2855 euro komen nagenoeg gelijk uit met vorig jaar. Ambtenaren die tussen de 1750 en 2750 euro verdien gaan er toch tussen de 8 en de 2 euro op vooruit, voornamelijk dankzij de arbeidskorting. Degenen met een minimumloon van 1552 euro gaan er 11 euro op vooruit.

Werkgeverslasten

Overheidsinstanties dragen meer pensioenpremie voor hun werknemers af in 2017. Gemiddeld is dit  12 procent meer. Voor een ambtenaar met een modaal salaris betekent dit 37 euro per maand meer premie, bij een loon van twee keer modaal is dat 98 euro. Ook overige premies zorgen voor een stijging in lasten. In totaal is een overheidswerkgever maandelijks 17 euro meer kwijt voor een ambtenaar met een minimuminkomen, oplopend tot 120 euro per maand bij een loon van twee keer modaal.

Vorige artikel
Decentralisaties: lose-lose situatie voor gemeenten
Volgende artikel
Kieswet volgens nieuwe partijen geschonden door ambtenaren

Tags: 2017, ambtenaar, loon Categorie: Cao, Organisatie

Lees Interacties

GERELATEERD

Jelly Frankes: jong, enthousiast en deskundig

De ‘Jonge ambtenaar van het jaar 2021’ wordt op 21 januari bekend gemaakt. Jelly Frankes, docent Burgerzaken bij Segment, is een van de drie finalisten. In dit artikel maken we nader kennis met Jelly. Vindt u na het lezen van haar verhaal ook dat zij deze eretitel verdient, breng dan vooral uw stem uit. Klik... lees verder

Vertrekregelingen topambtenaren onder de loep

De gemeente Amsterdam onderzoekt zeven vertrekregelingen van topambtenaren tussen 1 januari 2014 en 1 juli 2019. In elk geval twee van deze regelingen hadden aan het college van burgemeester en wethouders moeten worden voorgelegd, maar dat is niet gebeurd. Dit schrijft verantwoordelijk wethouder Touria Meliani van Personeel en Organisatie aan de gemeenteraad. Een ‘onafhankelijke partij’... lees verder

‘Ontslagen beleidsmedewerker geen klokkenluider’

Een beleidsmedewerker van een gemeente, die meldingen deed over het illegaal storten van grond, is daar niet door ontslagen. Het Huis voor Klokkenluiders heeft de werknemer niet als ‘klokkenluider’ aangemerkt. Zijn ontslag stond los van de melding en was het gevolg van een verstoorde arbeidsverhouding. Dat is de conclusie van het Huis voor Klokkenluiders (lees... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Teammanager Administratie – Gemeente Den Haag

Assistent rioolbeheerder – Gemeente Gouda

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Invoeringsdatum Omgevingswet onzeker

Nog veel vraagtekens rond invoering Omgevingswet

21 januari 2021

Wijdemeren blijft bij terugvorderen bijstand om boodschappen

21 januari 2021

Duurzame successen: van groen dak tot gratis warmtefoto’s

21 januari 2021

‘Gele boekje inzetten voor registratie coronavaccinatie’

21 januari 2021

Schulden van gedupeerden kinderopvangtoeslag kwijtgescholden

20 januari 2021

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×