Principe akkoord voor CAO SW

0

De bonden en de VNG hebben een principeakkoord over CAO voor de Sociale Werkvoorziening bereikt. Volgens de FNV wordt het principeakkoord na de jaarwisseling zo snel mogelijk voorgelegd aan de leden.

Zorgplicht
Volgens de FNV is de zorgplicht alsnog opgenomen in de cao. Als een werkplek vervalt, krijgen gemeenten de plicht om ander werk aan te bieden. Voor werknemers van wie het begeleid werken (buiten hun schuld) stopt, komt een terugkeergarantie. De gemeente biedt dan ander passend werk aan. Een werknemer blijft zo onder de Wsw vallen.

Staatssecretaris Klijnsma heeft toegezegd dat gemeenten jaarlijks weer extra geld krijgen voor de cao SW. Het budget van gemeenten wordt ieder jaar verhoogd met een bepaald percentage, omdat alles in het leven duurder wordt. In de cao SW is nu afgesproken dat de werknemers datzelfde percentage loon erbij krijgen. Het is niet aan te geven hoer de looonontwikkeling eruit zal zien de komende jaren.

Eenmalige uitkering
Alle werknemers krijgen in maart 2016 een eenmalige uitkering van € 325. Daarnaast stijgt de eindejaarsuitkering met 3,75%. De seniorenregeling verslechtert iets. Per 1 januari 2018 vervalt de 58-jarige regeling en schuift de 59-jarige regeling met 1 jaar op naar 60 jaar. De 61,5-jarige regeling schuift slechts een half jaar op.

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone

Over Auteur

Reageer