• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • NIEUW Raadsledennieuws
    • Participatie
    • Samenwerking
  • Partners
    • Wagner
    • Centric
    • Loyalis
    • OSR juridische opleidingen
    • Segment
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

Vakbond tegen maximumsalaris ambtenaren

20 januari 2011 door Nico van Wijk

Vakbond Akbakabo FNV verklaart zich tegen de maximering van het salaris voor mensen die werken in de publieke sector.

Er moet wel iets worden gedaan aan “buitensporige salarissen”,

maar door een wettelijk plafond. “Het klinkt misschien raar, wij zijn hier als

bond tegen”, meldt Abvakabo-voorzitter Edith Snoey in haar weblog. 

Tien keer zo veel

De bond wil dat alle werknemers onder een cao vallen. Hun

beloningen worden op die manier ook door Abvakabo FNV bepaald, door

onderhandelingen. De enige vaste norm: het hoogste salaris mag niet meer dan

tien keer zo veel zijn als het laagste salaris binnen een bepaalde sector.

Het is een reactie op een wetsvoorstel van minister Piet Hein Donner van

Binnenlandse Zaken. Donner stuurde het voorstel vorige week naar de Tweede

Kamer. “Wat ons betreft moet dit voorstel maar snel verdwijnen”, stelt Snoey. “Ik

kan wel verklappen dat wij serieus oog hebben voor een fatsoenlijke beloning

van (top)ambtenaren. Maar maximering bij wet, evenals een nullijn opleggen bij

wet, past niet in ons straatje.”

Vorige artikel
Monitor: Meer wantrouwen in gemengde wijk
Volgende artikel
Mega ontslagronde dreigt bij UWV

Tags: FNV Categorie: Cao

Lees Interacties

GERELATEERD

FNV wil duidelijkheid over situatie jeugdzorg

Alle gemeenten ontvangen deze week een informatieverzoek van FNV Zorg & Welzijn over de ‘jeugdzorgsituatie’ binnen hun grenzen. De vakbond wil duidelijkheid over onder meer de tarieven en het geld dat aan jeugdzorg is uitgegeven. Ook vraagt FNV in een uitgebreid Wob-verzoek aan minister De Jonge (VWS) details op over de wachtlijsten, geldstromen, tarieven en... lees verder

FNV Overheid: invulling seniorenbeleid bespreekbaar

Na de VNG doet ook Bert de Haas van FNV Overheid een handreiking in het conflict over de cao voor gemeenten. ‘Wij zijn bereid te praten over de invulling van het vitaliteitsbeleid, inclusief dat voor de senioren.’ Daarmee is de lucht niet meteen geklaard. ‘Hoe zei Roel Cazemier het ook alweer bij jullie,’ verwijst De... lees verder

Handen

Vakbond wijst de meest sociale gemeenten aan

De gemeenten Alkmaar, Pekela, Veendam en Werkendam scoren volgens de Lokale Monitor van de FNV het beste als het gaat om sociaal beleid. De vakbond toetst aan de hand van de monitor elke twee jaar hoe gemeenten omgaan met mensen met een uitkering of beperking, wat ze doen aan armoedebeleid, hoe ze huishoudelijke zorg of... lees verder

Reacties

  1. Maria zegt

    21 januari 2011 op 18:15

    Kom op we accepteren in Nederland al jaren een wettelijk minimum loon, ongeacht in welke branche.

    Nu een wettelijk maximumloon in heel Nederland.
    Ongeacht ambtenaar, directeur, premier, werknemer….

    alle Nederlanders samen betalen belasting, waaruit menig topsalaris betaald wordt.
    Dan mag er ook een wettelijk maximum loon in Nederland geregeld worden

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Teammanager Administratie – Gemeente Den Haag

Assistent rioolbeheerder – Gemeente Gouda

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Rotterdam loopt voorop met digitale balie

14 januari 2021

Zonnepanelen op bedrijfspanden mogelijk lokaal verplicht

14 januari 2021

‘Financiële situatie gemeenten onhoudbaar’

14 januari 2021

Mogelijk pas in voorjaar duidelijkheid over datum Omgevingswet

14 januari 2021

Nieuwe scan voor impact Brexit

13 januari 2021

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×