Vakbond Akbakabo FNV verklaart zich tegen de maximering van het salaris voor mensen die werken in de publieke sector.
Er moet wel iets worden gedaan aan “buitensporige salarissen”,
maar door een wettelijk plafond. “Het klinkt misschien raar, wij zijn hier als
bond tegen”, meldt Abvakabo-voorzitter Edith Snoey in haar weblog.
Tien keer zo veel
De bond wil dat alle werknemers onder een cao vallen. Hun
beloningen worden op die manier ook door Abvakabo FNV bepaald, door
onderhandelingen. De enige vaste norm: het hoogste salaris mag niet meer dan
tien keer zo veel zijn als het laagste salaris binnen een bepaalde sector.
Het is een reactie op een wetsvoorstel van minister Piet Hein Donner van
Binnenlandse Zaken. Donner stuurde het voorstel vorige week naar de Tweede
Kamer. “Wat ons betreft moet dit voorstel maar snel verdwijnen”, stelt Snoey. “Ik
kan wel verklappen dat wij serieus oog hebben voor een fatsoenlijke beloning
van (top)ambtenaren. Maar maximering bij wet, evenals een nullijn opleggen bij
wet, past niet in ons straatje.”
1 reactie
Kom op we accepteren in Nederland al jaren een wettelijk minimum loon, ongeacht in welke branche.
Nu een wettelijk maximumloon in heel Nederland.
Ongeacht ambtenaar, directeur, premier, werknemer….
alle Nederlanders samen betalen belasting, waaruit menig topsalaris betaald wordt.
Dan mag er ook een wettelijk maximum loon in Nederland geregeld worden