• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Centric
    • PinkRoccade Local Government
    • Segment
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

Ambtenaren zijn gelukkiger dan werknemers in het bedrijfsleven

8 maart 2017 door Redactie Gemeente.nu

Werkenden in de publieke sector zijn gelukkiger in hun werk dan werkenden in de private sector. Niet alleen beoordelen ze hun werkgeluk én hun algehele geluk hoger, ook scoren ze op diverse waarden die bepalend zijn voor werkgeluk beter dan hun collega’s in het bedrijfsleven.  

Dit komt uit onderzoek van Kantar TNS in opdracht van Driessen HRM onder 682 werkenden in de publieke en private sector. Werkenden in de publieke sector beoordelen hun werkgeluk met een 7,2 tegenover een 7,0 in de private sector. Op de verschillende onderdelen leidt werken voor het publieke belang op tal van punten tot meer geluk.

Hoe beoordelen medewerkers in de publieke sector de factoren die bijdragen aan werkgeluk?

  • 80 procent heeft het gevoel te worden gerespecteerd op het werk.
  • 63 procent vindt werk en privéleven in goede balans.
  • 71 procent krijgt voldoende ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen.

Werkenden in de publieke sector komen met een meer voldaan gevoel thuis na een dag werken, hebben meer het gevoel dat hun werk ertoe doet, zien duidelijker hoe hun werk bijdraagt aan de maatschappij en hebben meer het gevoel in hun werk iets voor anderen te betekenen. Ook voelen ze zich over het algemeen meer gerespecteerd op het werk dan werkenden in de private sector. Ze hebben meer het gevoel dat ze zichzelf kunnen zijn en dat ze de kleding kunnen dragen die ze willen.

Ontwikkeling

Opvallend resultaat is dat (semi-)ambtenaren zich meer uitgedaagd voelen in hun werkzaamheden en vaker het gevoel hebben dat ze de ruimte krijgen om zichzelf en hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen. De meerderheid van de medewerkers in de publieke sector zou direct opnieuw voor hun baan kiezen en geen andere functie wil. In de maatschappij waarin geluk een steeds belangrijkere rol speelt, heeft dit onherroepelijk effect op de aantrekkelijkheid van de publieke sector als werkgever.

Het complete onderzoek is uitgegeven in een digitaal en hardcover boek ‘Werkgeluk’ dat je gratis aan kunt vragen op werkgeluk.nl.

Vorige artikel
Ambtenaar verruilt Heerhugowaard voor Fiji-eilanden
Volgende artikel
Condities voor belangrijk en zinvol werk

Tags: ambtenaren, werk, werkgeluk Categorie: Ontwikkeling

Lees Interacties

GERELATEERD

Regionale mobiliteitsteams moeten mensen aan het werk helpen

Gemeenten gaan in regionale mobiliteitsteams mensen die hun baan verliezen door de coronacrisis helpen bij het zoeken naar ander werk. In die teams zitten ook UWV, werkgeversorganisaties en vakbonden. Het kabinet wil zo passende begeleiding garanderen op de weg naar een nieuwe functie. ‘De inzet is dat mensen direct van de ene baan naar de... lees verder

Dorien-Willems_FlexWhere_Dutchview-2048x1541

‘­­­­Beheer wer­­kplekken digitaal voor de terugkeer naar kantoor’

De anderhalvemetersamenleving is een grote uitdaging voor veel gemeenten. Vaak is een crisisteam opgericht die voor oplossingen moet zorgen. Dat gaat met vallen en opstaan, zegt Dorien Willems. Zij helpt al jaren organisaties die flexibel werken met FlexWhere, een software-based oplossing. ‘FlexWhere biedt medewerkers inzicht in beschikbare werkplekken en vergaderruimtes. En toont facility managers de... lees verder

Nieuwe website met cao voor gemeenten gelanceerd

De cao-tekst van de Cao Gemeenten en de bijlagen zijn per hoofdstuk te raadplegen via een nieuwe website. Het is een initiatief van de cao-partijen VNG, FNV, CNV en CMHF, die de website afgelopen vrijdag officieel lanceerden. Op de nieuwe gezamenlijke website caogemeenten.nl staat de tekst van de cao Gemeenten die sinds 1 januari 2020... lees verder

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Beleidsmedewerker Jeugd – gemeente Lisse

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Burgemeesters willen meedenken over wat er buiten wél kan

25 februari 2021

Opinie Vaar niet blind op dikke onderzoeksrapporten

25 februari 2021

Coronamaatregelen massaal overtreden in drukke parken

25 februari 2021

Nieuw wetsvoorstel in de maak na pilot verhuurdervergunning

25 februari 2021

‘Het leven bestaat uit meer dan alleen goede schoolprestaties’

24 februari 2021

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×