• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • NIEUW Raadsledennieuws
    • Participatie
    • Samenwerking
  • Partners
    • Wagner
    • Centric
    • Loyalis
    • OSR juridische opleidingen
    • Segment
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

Top 4: Elementen voor echte verandering

31 oktober 2013 door Nico van Wijk

Ze vormen de basis voor elk veranderinitiatief. “Sterker nog, door het ontbreken van een van deze elementen zijn collega’s een illusie armer en frustratie rijker.”

Er zijn boekenkasten vol geschreven over verandertrajecten. Zo begint veranderkenner Dirk-Jan de Bruijn het zesde hoofdstuk van zijn laatste boek over het onderwerp. De Bruijn heeft er veel gelezen en geschreven en komt in zijn Waar een wil is, is succes – Zó komt de zaak in beweging! tot de conclusie dat we eigenlijk terug moeten naar de basis.

Die basis bestaat uit vier elementen:

1) Noodzaak


No pain, no gain, schrijft De Bruijn. Het begint met urgentie, de nodige verandering. “Noodzaak doet bewegen.” Zonder urgentie verdwijnen mooie plannen in de overvolle bureaulade. “Er moet dus pijn zijn.” Wat help om collega’s in beweging te krijgen is een gezamenlijk beeld van hoe de organisatie ervoor staat. Wat niet helpt, is een verlammende sfeer van angst. Dat dan weer niet.

2) Een gedeelde visie
Als het duidelijk is hoe de boel ervoor staat, is het tijd om richting te geven naar een inspirerend doel van de verandering. “Zonder een gedeeld visie over wat het beloofde land is, ontstaat verwarring en frustratie”, stelt De Bruijn. Zorg ook dat de het veranderinitiatief niet slechts intern is gericht. Voor wie doe je dit eigenlijk, je werk? Het helpt om de waardering van inwoners voor ogen te houden.

3) Capaciteit en kennis
Het moet anders. Je weet waar je naartoe wil. Zaak is dan om wel de condities voor het veranderen in huis te hebben. “Een verandertraject kost veel energie”, staat in het boek. “Niet alleen managementaandacht, maar ook veel juiste ‘handen aan het bed’, mensen die eerder met het bijltje hebben gehakt. Het hogere doel is dat medewerkers het vertrouwen krijgen dat het mogelijk is te veranderen naast de uitvoering van het dagelijks werk.

4) Haalbare stappen
Maak een stappenplan met een duidelijke, haalbare koers. Vier het succes stap voor stap. “Succes doet geloven. Versnippering van initiatieven en valse starts wijzen in veel gevallen op een gebrek aan visie, richting en daadkracht. “Zonder haalbare stappen komt geen beweging van de grond.”

Uiteraard werkt De Bruijn deze elementen verder uit. Ze komen ook terug in de columns die hij voor Gemeente.nu schrijft.

Vorige artikel
'Nuon-geld niet naar kleine gemeenten'
Volgende artikel
Asscher: Geen VUT voor gemeenteambtenaren

Tags: stappenplan, veranderkunde, visie Categorie: Bestuur, Ontwikkeling, Sociaal

Lees Interacties

GERELATEERD

Fietsdiefstal

Fietsdiefstal aanpakken? Stappenplan voor lokaal beleid

Een stijging van het aantal gestolen tweewielers? Of bezig met het vernieuwen van de aanpak om diefstal van fietsen in de gemeente te voorkomen? Dit stappenplan helpt bij het opstellen of verbeteren van lokaal beleid in de strijd tegen fietsdiefstal. Het Centrum Fietsdiefstal bundelde verschillende soorten kennis in een online stappenplan. Denk aan maatregelen en instrumenten... lees verder

Schrijven computer klacht

‘Behandeling van klachten is geen doel, maar middel’

In de praktijk kan er twijfel ontstaan over hoe om te gaan met klachten van burgers, zelf als voldaan is aan alle voorwaarden. Want wat is in een bepaalde situatie nu de beste manier?  Reden voor de Nationale ombudsman, Reinier van Zutphen, om de ‘Ombudsvisie op professionele klachtenbehandeling’ te ontwikkelen met daarin praktische handvatten die... lees verder

Liever bewustwording dan dwang via tegeltaks

Gemeente Hoogeveen ziet geen heil in tegeltaks om de problemen rond de afvoer van grote hoeveelheden regen op te lossen. Wel formuleert zij nu al een (concept)visie op mogelijke maatregelen die de gemeente kan nemen om de piekbelastingen door hoosbuien te stroomlijnen. De gemeente heeft deze week haar conceptvisie Klimaat Robuust Hoogeveen gepresenteerd, zo meldt... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Teammanager Administratie – Gemeente Den Haag

Assistent rioolbeheerder – Gemeente Gouda

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Zwolle gaat achter coke-gebruikers aan

18 januari 2021

‘Optreden bij demonstratie Museumplein noodzakelijk’

18 januari 2021

Rotterdam loopt voorop met digitale balie

14 januari 2021

Zonnepanelen op bedrijfspanden mogelijk lokaal verplicht

14 januari 2021

‘Financiële situatie gemeenten onhoudbaar’

14 januari 2021

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×