• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

‘Richt nieuwe Participatiewet meer op vertrouwen, minder op werk’

6 november 2024 door Niobe Moen

Lees voor

Een nieuwe Participatiewet zou meer uit moeten gaan van vertrouwen. En de wet moet zich niet alleen richten op het begeleiden van mensen naar werk, maar bijvoorbeeld ook op het doen van vrijwilligerswerk. Dat schrijft het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) op basis van nieuw onderzoek.

Momenteel wordt de Participatiewet herzien. Het wetsvoorstel ligt inmiddels bij de Tweede Kamer. Vooruitlopend op de behandeling hiervan onderzocht het SCP hoe de huidige Participatiewet in de praktijk werkt. Voor het onderzoek werden gesprekken gevoerd met gemeentelijke beleidsmedewerkers, klantmanagers en bijstandsgerechtigden die (nog) niet betaald kunnen werken. Daarnaast zijn focusgroepen gehouden.

Beleidswijzingen onderschreven

In het wetvoorstel is het herstel van vertrouwen tussen overheid en inwoners met een bijstandsuitkering een belangrijk onderdeel. Ook is de nadruk op werk minder aanwezig. Het onderzoek Vertrouwen in de bijstand van SCP onderschrijft die beleidswijzingen. ‘De Participatiewet is nu vooral gericht op het begeleiden van mensen naar werk. Maar ongeveer een derde van de bijstandsgerechtigden is niet in staat een betaalde baan te hebben. Ook is er op dit moment te weinig wederzijds vertrouwen, terwijl dat juist zo belangrijk is wanneer je mensen verder wilt helpen.’

Verschillende groepen

Volgens het SCP is het belangrijkste doel van de huidige Participatiewet het begeleiden naar betaald werk, waarbij een uitkering niet nodig (meer) is. Bij een grote groep bijstandsgerechtigden lukt dat ook. Daarnaast is er een groep die niet direct kan werken, zoals bij bepaalde gezondsheidsproblemen, maar wel op een andere manier maatschappelijk kan participeren. Bijvoorbeeld met vrijwilligerswerk. En er is een derde groep waar problemen zo groot zijn, dat (vrijwilligers)werk geen optie is. ‘De omstandigheden zijn in dit geval dermate belemmerend dat een haalbaar einddoel meer ligt in meer in verbinding raken met andere mensen en activering,’ zo schrijven de auteurs.

Betere kwaliteit van leven

Het SCP pleit ervoor om voor die laatste groepen inwoners ondersteuning in te richten op een betere kwaliteit van leven. ‘Het verruimen van de focus van de Participatiewet naar een breder perspectief op meedoen in de samenleving zorgt voor meer waardering voor belangrijke vormen van maatschappelijke participatie, zoals vrijwilligerswerk en mantelzorg.’ De gedachte hierachter is dat als het met iemand persoonlijk goed gaat, dat dit ook goed is voor de samenleving. ’Pure inzet op verbondenheid en activering lijkt in de uitvoering nog lastig. Vanuit het gemeenschappelijk belang lijkt die uitkomst minder gewaardeerd dan maatschappelijke participatie of betaald werk.’

Wederzijds wantrouwen

Uit het onderzoek blijkt ook dat voor de uitvoering van de Participatiewet wederzijds wantrouwen een goede en passende ondersteuning een obstakel vormt. Mensen met een bijstandsuitkering voelen zich soms benaderd als potentiële fraudeurs. Een controle kan namelijk van behoorlijke impact zijn op het persoonlijke leven van mensen. Ook praten ze niet altijd over problemen, waardoor er soms een incompleet beeld van de situatie is. Dat maakt het voor gemeentelijke klantmanagers lastig om goed te helpen. ‘De wettelijke kaders zijn daarbij voor­ uitvoerders niet altijd behulpzaam. Alhoewel zij de ruimte ervaren om de regels waar nodig naar eigen inzicht toe te passen, is het ‘hoe’ daarvan binnen de bestaande systemen niet altijd duidelijk.’

Vertrouwensexperimenten

De gemeente Vlaardingen is een van de gemeenten die van vertrouwen werk maakt. De stad voert momenteel 5 verschillende vertrouwensexperimenten uit, zoals met een garantieknop, bijstand in 1 dag of een uitstroompremie. Zo wil de gemeente inwoners meer vertrouwen geven, in het gevoel van financiële zekerheid en richting de overheid. Ook wordt zo wellicht de drempel om de stap naar werk te zetten en het vragen van hulp verlaagd. In deze video wordt uitgelegd hoe het zit.

Tagged With: begeleiding, Participatiewet, sociaal domein Filed Under: Bijstand, Sociaal, Werk

Reageer
Vorige artikel
Meer jeugd in reclassering, minder met bescherming of hulp
Volgende artikel
Opvangplekken Oekraïners op losse schroeven

Reader Interactions

GERELATEERD

Leiden geeft daklozen geen boete meer voor slapen op straat

De gemeente Leiden stopt met het geven van boetes aan daklozen voor slapen op straat.

wet eenmalige gegevensuitvraag werk en inkomen

Ruimte voor verbetering bij Wet eenmalige gegevensuitvraag

De Wet eenmalige gegevensuitvraag werk en inkomen (WEU) heeft geholpen om de dienstverlening in de sociale zekerheid blijvend te verbeteren. Dit blijkt uit een evaluatie die minister Van Hijum en staatssecretaris Nobel naar de Tweede Kamer stuurden.

Impulsbudget voor toekomst sociaal ontwikkelbedrijven

Om sociaal ontwikkelbedrijven toekomstbestendig te maken stelt het Rijk de komende tien jaar een impulsbudget beschikbaar.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Strategisch Adviseur Organisatieontwikkeling – Gemeente Medemblik

Programmamanager Gebiedsontwikkeling – Gemeente Alphen aan den Rijn

Projectleider Vastgoedontwikkeling – Gemeente Tilburg

Teammanager Financiën – Regio Gooi en Vechtstreek

Meer vacatures

Gerelateerde vacatures

Casemanager Activering en Zorg – Gemeente Capelle aan den IJssel

Strategisch adviseur Ruimtelijke ontwikkeling – Gemeente Edam-Volendam

Teammanager Veilig Thuis en Urgentiebureau – Regio Gooi en Vechtstreek

LAATSTE ARTIKELEN

Amsterdam maakt eigen AI-assistent: ChatAmsterdam

8 mei 2025

Leiden geeft daklozen geen boete meer voor slapen op straat

8 mei 2025

verkiezingen

Nieuw actieplan voor toegankelijk stemmen

7 mei 2025

wet eenmalige gegevensuitvraag werk en inkomen

Ruimte voor verbetering bij Wet eenmalige gegevensuitvraag

7 mei 2025

huis te koop

Meer starters kopen een huis, maar krapte op de woningmarkt blijft

7 mei 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU