• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
    • Munisense bv
    • InIn Advies B.V.
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Spanning óf polarisatie: hulpmiddel helpt bepalen

2 september 2024 door REDACTIE GEMEENTE.NU

Een demonstratie voor vrede of boze inwoners op de drempel van het gemeentehuis: wanneer bestaat een situatie uit gezonde spanning en wanneer is er sprake van dreigende polarisatie en is het tijd om in actie te komen? Een nieuwe tool van Kennisplatform Inclusief Samenleven (KIS) helpt bepalen wat de aard en omvang is en hoe te handelen. 

Er zijn verschillende theoretische modellen, gespreksmethoden, interventies en handreikingen als het gaat om polarisatie. Maar wat zet je op welk moment in? Volgens Annemarie van Hinsberg van KIS kan je dit soort middelen pas inzetten als je weet wat de aard en omvang is van de polarisatie waar je in de gemeente mee te maken hebt. ‘En dat bepaal je niet zo eenvoudig. Daarvoor hebben we deze tool ontwikkeld.’ 

Voor het afwegingskader polarisatie werd relevante wetenschappelijke info bij elkaar gebracht. Ook onderzocht het kennisplatform in Rotterdam, Den Haag en Utrecht hoe gemeenten omgaan met dreigend polariserende situaties aan de hand van casussen uit de lokale praktijk. 

Op tijd de situatie inschatten

Het resultaat is een hulpmiddel dat gemeenten kunnen gebruiken om vroeg te kunnen inschatten of er sprake is van polarisatie, waarop je gaat inzetten en waarom. Van Hinsberg: ‘Stel: je hebt als beleidsadviseur het gevoel dat er iets aan de hand is in jouw gemeente of wijk. Zo begint het heel vaak. Maar als we aan beleidstafels zeggen: ‘Het is onrustig in de wijk’, dan kun je daar niet zoveel mee. Dat kun je pas als je concreet maakt op basis van welke waarnemingen of signalen je dat stelt.’

In kaart brengen

De nieuwe tool helpt om in kaart te brengen wat er precies aan de hand is. ‘Aan de hand van 11 criteria bepaal je of die onrust reden tot zorg is, in welke mate er sprake is van polarisatie en of je er iets mee moet. Hiermee krijg je grip op de situatie. Daarna kun je kijken op wiens bordje het hoort en wie er aan zet is. De tool geeft niet aan wat je precies moet doen, dat bepaalt een gemeente immers zelf, maar wel óf je iets moet doen en hoeveel haast je daarmee moet hebben. We wilden geen dwingend juk maken, maar wel houvast bieden.’ 

Polarisatie tegengaan bij oorlog en onrust

Gemeenten hebben een belangrijke taak om spanningen tussen groepen niet te laten oplopen in tijden van buitenlandse oorlog of andere gebeurtenissen ver weg. Inmiddels zijn er verschillende hulpmiddelen om te raadplegen. Zo gaf Movisie eerder verschillende denkrichtingen om polarisatie tussen inwoners te voorkomen of te verminderen. Ook stelde dit kennisinstituut eerder al verschillende tips op voor inclusief communiceren & taalgebruik. Het ministerie van SZW liet een praktisch hulpmiddel maken voor gemeenten met verwijzingen naar informatie, suggesties voor concrete acties en een gespreksleidraad.

Tagged With: communicatie, KIS, polarisatie, veiligheid Filed Under: Communicatie, Sociaal, Veiligheid

Lees 1 reactie
Vorige artikel
Betaalbaarheid en kostenverdeling pijnpunten aardgasvrije wijk
Volgende artikel
Gemeenten slaan alarm over tekort aan geld met campagne

Reader Interactions

GERELATEERD

Amsterdam aantrekkelijkste gemeente om te wonen

Amsterdam staat opnieuw bovenaan de woonaantrekkelijkheidsindex, gevolgd door Amstelveen, Utrecht en Leiden. Maastricht is de grootste stijger en klom van de 40e naar de 34e plaats, dankzij verbeteringen in ervaren veiligheid en het voorzieningenniveau.

Steeds minder gemeenten besteden sociale taken uit

In Nederland zijn gemeenten de laatste jaren steeds meer sociale taken in eigen beheer gaan uitvoeren in plaats van deze onder te brengen bij regionale samenwerkingsverbanden, zoals de GGD, intergemeentelijke sociale diensten, veiligheidsregio’s en sociale werkvoorzieningsschappen.

Lokale journalistiek toekomstbestendig maken

Lokale journalistiek staat onder druk door veranderende verdienmodellen en verschuivend mediagebruik. Een coalitie van overheden en mediapartijen komt nu met concrete voorstellen om de sector toekomstbestendig te maken.

Comment (1)

  1. M.A.D.W. (Rian) de Jong says

    4 september 2024 at 09:12

    In het afwegingskader polarisatie staat een pijnlijke fout: bij de vraag: is er sprake van strafbare feiten? wordt als voorbeeld genoemd: een demonstratie zonder vergunning.

    Dat is echter geen strafbaar feit! Ten onrechte wordt dat wel vaak gezegd en gedacht waardoor demonstranten ten onrechte in een kwaad daglicht worden geplaatst. Ook onjuist: demonstranten hebben geen vergunning nodig, dat zou immers betekenen dat de overheid vooraf expliciet toestemming moet geven en dat heeft de wetgever expliciet niet gewild bij totstandkoming van de Wet openbare manifestaties (Wom). Het zou betekenen dat het uitoefenen van een grondrecht altijd aan voorafgaande overheidstoestemming is gebonden en dat staat haaks op de essentie van de demonstratievrijheid. De door de Wom vereiste kennisgeving is fundamenteel iets anders als een vergunning. Wordt die kennisgeving niet gedaan en is geen sprake van (dreigende) wanordelijkheden (inclusief gevaar voor gezondheid of verkeersveiligheid) dan is die afwezigheid geen reden om een demonstratie te beperken of te verbieden zo blijkt (al lang) uit uitspraken van het Europese Hof voor de Rechten van de Mens.

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Projectleider gebiedsontwikkeling – Gemeente Katwijk

Erfgoedspecialist – Gemeente Huizen

Teammanager Bestuursadvisering, Programma’s & Projecten en Bestuurssecretariaat & Kabinetszaken Maasdam

Verzuimexpert HRM – Gemeente Haarlemmermeer

Teammanager Beleid en Beheer Openbare Ruimte Maasdam

Meer vacatures

Gerelateerde vacatures

Projectleider gebiedsontwikkeling – Gemeente Katwijk

Medewerker/Aanspreekpunt Parkgroen Begraafplaatsen – Drechtsteden

Stagiair Integrale Veiligheid – Digitale Veiligheid – Gemeente Houten

Senior Omgevingsmanager Gebiedsontwikkeling & Infrastructuur – Gemeente Zaanstad

Senior Omgevingsmanager Gebiedsontwikkeling – Gemeente Zaanstad

GEMEENTE.NU PARTNERS

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU