• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • NIEUW Raadsledennieuws
    • Participatie
    • Samenwerking
  • Partners
    • Wagner
    • Centric
    • Loyalis
    • OSR juridische opleidingen
    • Segment
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

Beweging in arbeidsmarkt door digitale middelen

28 mei 2015 door Redactie Gemeente.nu

Kunnen moderne digitale technieken bijdragen aan het vergroten van de kans op een baan?

Het programma Digitale Innovatie Arbeidsmarkt onderzoekt het komende halfjaar twee groepen werkzoekenden uit Enschede met een bijstandsuitkering. Het Center for e-Government Studies van de Universiteit Twente beoordeelt de werkwijze en resultaten van de pilots.

In de eerste pilot krijgen de deelnemende werkzoekenden via een app op hun mobiele telefoon of computer informatie die gebaseerd is op persoonlijke kenmerken van de persoon. Het concept is ontwikkeld door Present Media. Directeur Arjan van Liere: ‘Baanbrekend, want deze methode is gebruikelijk in de commerciële sector om tot betere resultaten te komen en wordt nog niet toegepast op de arbeidsmarkt en door de overheid. De werkzoekende staat als individu centraal en wordt geactiveerd en geïnspireerd door dagelijkse informatie die past bij zijn drijfveren. Hiermee krijgt de werkzoekende grip op z’n eigen situatie.’

Daarnaast start Werkplein Twente een tweede pilot. De werkzoekenden die hieraan deelnemen, krijgen samen met hun werkcoaches een intensieve training en begeleiding om de huidige digitale middelen en systemen van UWV zo efficiënt en effectief mogelijk in te zetten bij het matchen van werkzoekenden met werkgevers. Dit moet het zoekgedrag en de vindbaarheid van werkzoekenden op de arbeidsmarkt optimaliseren.

Het onderzoek is onderdeel van het economisch actieplan Twente Werk. Naast de investering in de economie heeft het hoge prioriteit om meer Enschedeërs zelfvoorzienend te laten zijn en naar vermogen aan het werk te laten gaan. Het kost de gemeente 300.000 euro. Veel geld, vindt ook Albert Fransen van de gemeente Enschede in een interview met RTV Oost, maar de gemeente bespaart ook veel geld als er mensen uit de uitkering komen.


XpertHR Actueel / Bron: Gemeente Enschede

Vorige artikel
Daling WW-uitkeringen onder jongeren
Volgende artikel
Straffen motiveert veel beter dan belonen

Tags: arbeidsmarkt, digitaal, innovatie, Twente, UWV Categorie: Werk

Lees Interacties

GERELATEERD

Gemeentevacatures corona

Gemeentevacatures veren op uit coronadal

Na een fikse coronadip trekt de gemeentelijke banenmarkt weer aan. Dat blijkt uit de Vacaturemonitor over het derde kwartaal van dit jaar, die A&O fonds Gemeenten vandaag publiceert. De Vacaturemonitor houdt bij hoeveel vacatures gemeenten uitzetten op internet. De coronacrisis ontregelde naast veel andere processen ook de werving van nieuwe medewerkers. De werkgeversvraag kelderde daardoor... lees verder

Centric Talent Match Gemeente nu

Whitepaper Talentmatch – Meedoen op de arbeidsmarkt

Op de arbeidsmarkt ligt een van de grootste uitdagingen voor gemeenten. De opdracht is werkzoekenden te helpen om zich te ontwikkelen en weer mee te doen. Maar hoe? Daar buigen de experts van Centric zich voor u over in de whitepaper.

Opinie Digitaal vergaderen democratisch?

Zo zoetjes aan wennen we aan alle coronamaatregelen. Wat niet echt went is het digitaal vergaderen. Al mag fysiek vergaderen als gemeenteraad nog wel, het gebeurt niet meer. Het democratische proces is hierdoor veranderd en het is of door corona ineens alle spelregels die we met elkaar hebben afgesproken er niet meer toe doen. Ik... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Teammanager Administratie – Gemeente Den Haag

Assistent rioolbeheerder – Gemeente Gouda

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Armoede en schulden tijdens corona

Armoede- en schuldenbeleid: kansen, uitdagingen en dilemma’s

20 januari 2021

Aanpak ‘fraude’ in bijstand aangepast

19 januari 2021

Grote steden vragen om algehele verhuurvergunning

19 januari 2021

SP lanceert meldpunt voor misstanden bijstand

19 januari 2021

eikenprocessierups juridisch

Eikenprocessierups: de juridische kant van bestrijden en beheren

19 januari 2021

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×