• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • NIEUW Raadsledennieuws
    • Participatie
    • Samenwerking
  • Partners
    • Wagner
    • Centric
    • Loyalis
    • OSR juridische opleidingen
    • Segment
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

Straffen motiveert veel beter dan belonen

28 mei 2015 door Redactie Gemeente.nu

De afgelopen jaren zijn er heel wat onderzoeken verricht naar de effecten van beloning en straf op de motivatie van mensen. In recent onderzoek wordt geconcludeerd dat straffen motiverender werkt dan belonen.

Psycholoog Dr Jeremy Dean beschrijft een onderzoek waarvan de resultaten gepubliceerd zijn in het wetenschappelijke tijdschrift Cognition. Het blijkt dat ‘de stok’ effectiever is dan ‘de wortel’. Er is slechts een milde straf nodig om mensen hun gedrag te laten aanpassen.

De wetenschappers Dr Jan Kubanek en Professor Richard A. Abrams vergelijken in een studie de effecten van straffen en belonen en concluderen dat straffen twee tot drie keer beter werkt. Dr Jan Kubanek legt uit: “…negatieve feedback kan effectiever zijn dan positieve feedback bij het aanpassen van gedrag. Onze studie toont aan dat deze feedback niet al te heftig hoeft te zijn, omdat het erop lijkt dat we de neiging hebben hetzelfde te reageren op welke hoeveelheid negatieve feedback ook. Een en ander is vanuit evolutionair oogpunt te verklaren. Mensen proberen straffen of gevaarlijke situaties te vermijden. Beloningen daarentegen hebben minder levensbedreigende gevolgen.”

Voor de studie moesten mensen taken vervullen waarvoor ze periodiek beloond of bestraft werden. Het waren slechts milde straffen en kleine beloningen van 5 tot 25 cent. De onderzoekers keken vervolgens naar de effecten van deze straffen en beloningen. Uiteraard werd gedrag gestimuleerd door een beloning. Echter, het motiverende effect was klein in vergelijking met het motiverende effect van straffen.

“Objectief gezien zou je denken dat het winnen van 25 cent hetzelfde effect heeft als het verliezen van 25 cent, maar dat is dus niet zo”, aldus Dr Kubanek.

Professor Richard A. Abrams voegt daar aan toe: “De vraag hoe straffen en beloningen het gedrag van mensen beïnvloeden is al 100 jaar onderwerp van onderzoek. De moeilijkheid zit ‘m in het feit dat het niet makkelijk is taken te ontwerpen om die vraag te beantwoorden. Wij gebruikten een simpele aanpak die aantoont dat er grote verschillen zijn in reactie op straffen en belonen.”

Dr Jeremy Dean waarschuwt wel dat in dit onderzoek niet is meegenomen wat de effecten zijn – bijvoorbeeld het feit dat medewerkers je zullen haten – van continue negatieve feedback.

Toch is het volgens hem goed om in gedachten te houden dat negatieve feedback, mits op juiste wijze gebruikt, een krachtige werking heeft.

 

Via PenOactueel/ Bron: PsyBlog

Vorige artikel
Beweging in arbeidsmarkt door digitale middelen
Volgende artikel
CBS: meer mensen in de bijstand

Categorie: Werk

Lees Interacties

GERELATEERD

Avondklok welzijn bewoners

Opinie Avondklok: burgemeesters moeten zich inzetten voor welzijn

Het is dan zover, we hebben een avondklok. Het ging in het Tweede Kamerdebat wel weer op z’n Hollands, iedere fractie wilde er een plasje over doen. Voor de een moest er een halfuurtje bij, voor de ander moest dat er juist weer vanaf. Zo waren we weer thuis, middenin de polder. Ook de burgemeesters... lees verder

Keuzebudget gaat nauwelijks naar ‘duurzame inzetbaarheid’

Gemeentemedewerkers ervaren twee jaar na invoering van het Individueel Keuzebudget (IKB) meer zelfregie. Ze zijn blij met de grotere keuzevrijheid en de flexibiliteit. Maar het geld wordt vooral ingezet als extra salaris, nauwelijks voor duurzame inzetbaarheid. Dat blijkt uit een onderzoek van A&O fonds Gemeenten in opdracht van LOGA. Daarin is gekeken of het IKB... lees verder

Kringloopwinkels vragen coulance voor afvalkosten

De kringloopbranche vraagt gemeenten om coulance bij afspraken over afvalverwerking met kringloopwinkels. In meerdere gemeenten moeten kringloopzaken betalen voor de onverkoopbare spullen die zij bij mensen thuis ophalen en naar de milieustraat brengen. De branche vreest daardoor dat meerdere winkels het hoofd niet boven water kunnen houden als de lockdown nog langer duurt. Bij veel... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Teammanager Administratie – Gemeente Den Haag

Assistent rioolbeheerder – Gemeente Gouda

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Avondklok welzijn bewoners

Opinie Avondklok: burgemeesters moeten zich inzetten voor welzijn

27 januari 2021

Keuzebudget gaat nauwelijks naar ‘duurzame inzetbaarheid’

27 januari 2021

Kringloopwinkels vragen coulance voor afvalkosten

27 januari 2021

Afvalstoffenheffing stijgt het sterkst in 26 jaar

27 januari 2021

Aandacht voor jongerenparticipatie op korte en lange termijn

26 januari 2021

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×