• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • NIEUW Raadsledennieuws
    • Participatie
    • Samenwerking
  • Partners
    • Wagner
    • Centric
    • Loyalis
    • OSR juridische opleidingen
    • Segment
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

Cedris wil 230 miljoen extra voor werkplaatsen

6 december 2011 door Nico van Wijk

De sociale werkplaatsen moeten er 230 miljoen euro per jaar bij krijgen, stelt Cedris, de vereniging van de werkplaatsen.

Daarmee kunnen tijdens ingrijpende hervormingen deze kabinetsperiode 125.000 mensen extra aan het werk worden gehouden, stelt de vereniging. Volgens Cedris valt de extra investering deels terug te verdienen, omdat jaarlijks circa 115 miljoen euro wordt bespaard aan uitkeringen.

Verder wil de organisatie direct een beroep kunnen doen op 100 miljoen euro die minister Piet Hein Donner (Binnenlandse Zaken) heeft gereserveerd voor gemeenten die straks in de problemen komen bij de uitvoering van de nieuwe Wet werken naar vermogen (WWNV).

Werkgever
Gemeenten moeten de komende jaren fors bezuinigen op de sociale werkplaatsen. Het kabinet wil per 2013 de sociale werkvoorziening (SW) grotendeels samenvoegen met de bijstand en de Wajong voor jonggehandicapten in de nieuwe regeling WWNV. Het kabinet wil meer mensen met een handicap uit de uitkering en bij een 'gewone' werkgever aan de slag hebben.

Staatssecretaris Paul de Krom (Sociale Zaken) zei dat hervorming van sociale werkplaatsen hard nodig is. 'Sommige SW-bedrijven zijn al hard bezig door verliesgevende productielijnen af te stoten en meer mensen vanuit de sociale werkvoorziening bij reguliere bedrijven te laten werken.'Hij wees erop dat het kabinet gemeenten en sociale werkplaatsen hierbij steunt met het 'herstructurerings-fonds' van 400 miljoen euro.

Wachtlijst
Om extra geld vrij te maken wil Cedris ook af van de cao voor sociale werkplaatsen voor nieuwe instroom en mensen op de wachtlijst voor beschutte werkplekken. Dit werd al eerder geopperd door de zogeheten commissie-Westerlaken, die om advies was gevraagd over de hervormingen.

Nu verdient personeel van de sociale werkplaatsen gemiddeld 120 procent van het minimumloon. Cedris wil bij nieuwkomers aansluiten bij de WWNV, waarbinnen hoogstens een inkomen op minimumloonniveau mogelijk is. Vakbondsbestuurder José Meijer van Abvakabo spreekt hier schande van. Hiermee zegt Cedris dat een cao of een minimumloon voor deze kwetsbare groep niet nodig is. 'Dat is de sociale rechtsstaat voorbij'.

Vorige artikel
Alternatief plan voor de huishoudtoets
Volgende artikel
Amsterdam niet klaar voor Wwnv

Tags: sociale werkvoorziening, sociale zekerheid, WWNV Categorie: Werk

Lees Interacties

GERELATEERD

Loyalis_beeld bij blog eigenrisicodragerschap

Opinie ‘Overweeg het eigenrisicodragerschap’

Iedereen die door het UWV voor tenminste 35 procent arbeidsongeschikt wordt verklaard, komt in de WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten). Het gaat om mensen die gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn verklaard door het UWV of volledig arbeidsongeschikt met een niet-duurzaam karakter. Voor gemeentelijke werkgever is en blijft arbeidsongeschiktheid een risico. Zij kunnen dit risico publiek verzekeren bij het... lees verder

Ombudsman: gemeente op afstand door decentralisatie

De decentralisatie van de sociale werkvoorziening heeft geleid tot het tegenovergestelde van wat beoogd werd: de taak is verschoven naar onduidelijke uitvoeringsorganisaties, met als gevolg dat de doelgroep door de bomen het bos niet meer ziet. ‘De overheid is voor burgers uit het zicht geraakt,’ aldus de Nationale ombudsman Reinier van Zutphen. De ombudsman stelt... lees verder

Groot wapenarsenaal gevonden bij controleactie

Bij een controleactie gericht op illegaal gebruik van panden en sociale zekerheidsfraude is in het buitengebied van de gemeente Asten een groot wapenarsenaal gevonden. De controleactie vond plaats in de vier gemeenten Nederweert, Someren, Helmond en Asten. Het gezamenlijke onderzoek van de gemeenten richtte zich op onder andere sociale zekerheidsfraude. In dat kader waren er... lees verder

Reacties

  1. kees de Zeeuw zegt

    8 december 2011 op 15:15

    Ik begrijp de vraag van Cedris heel goed. Maar toch zullen we serieus moeten kijken naar de toeleiding naar de reguliere arbeidsmarkt. Op dat gebied is meer mogelijk dan nu gebeurt. Maar dan wel met een veel betere samenwerking met de werkgevers.
    We moeten dus stoppen om ieder in de eigen kring rond te blijven draaien. We kunnen wat dat betreft ook leren van anderen. In de VS heeft dezelfde wijziging plaatsgevonden als de Wwnv hier en met succes. Gemiddeld binnen zes maanden hebben deze mensen een reguliere baan. kijk maar op http://bit.ly/srgHQD

    Beantwoorden
  2. Wil van den Bongard zegt

    7 december 2011 op 20:55

    Indien Paul de Krom 120% van het minimum
    verdiende zou zijn koffertje na 2 maanden gepakt bij de deur staan, en uitgezwaaid worden door zijn vrouw.
    Die ambtenaren die dergelijke praktijken verzinnen (lees de “denktanks” in de torens van het ministerie ) zouden verplicht moeten worden om een te proberen met zo’n salaris rond te komen alvorens te bl?ren dat een CAO niet nodig is. Schande. Er werken ook mensen in de WSW met een MBO, zelfs HBO opleiding, die door een lichamelijk ongemak niet meer geaccepteerd worden door de maatschappij. Daar zit het probleem, en nergens anders. Men gaat het risico niet aan.
    Indien je reguliere bedrijven (en overheden) verplicht stelt om een percentage aan te nemen zijn we uit de problemen.
    Beroepsbevolking in Nederland ongeveer 7 miljoen. 2% = dan……………….juist. Opgelost.

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Teammanager Administratie – Gemeente Den Haag

Assistent rioolbeheerder – Gemeente Gouda

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Rotterdam loopt voorop met digitale balie

14 januari 2021

Zonnepanelen op bedrijfspanden mogelijk lokaal verplicht

14 januari 2021

‘Financiële situatie gemeenten onhoudbaar’

14 januari 2021

Mogelijk pas in voorjaar duidelijkheid over datum Omgevingswet

14 januari 2021

Nieuwe scan voor impact Brexit

13 januari 2021

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×