• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
    • Munisense bv
    • InIn Advies B.V.
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Extra geld voor organiseren sociaal ontwikkelbedrijven

15 april 2024 door Niobe Moen

Gemeenten krijgen 600 miljoen euro om sociaal ontwikkelbedrijven beter te kunnen organiseren, tussen 2025 en 2034. Dat maakt het kabinet bekend in de Voorjaarsnota. Ook krijgen gemeenten vanaf volgend jaar 16,8 miljoen euro per jaar als compensatie voor de afschaffing van het lage-inkomensvoordeel (LIV).

Er komt extra geld beschikbaar voor gemeenten om sociaal ontwikkelbedrijven, waar mensen met een arbeidsbeperking werken, beter te organiseren. Voor de periode van 2025 tot 2034 gaat het om een bedrag van 600 miljoen euro. Omdat er al eerder geld is toegezegd voor beschut werk, gaat er de komende jaren in totaal ongeveer 1 miljard euro naar de bedrijven. Ook daarna blijft er structureel extra geld beschikbaar.

Infrastructuur

‘Uit onderzoek is gebleken dat gemeenten knelpunten ervaren bij de huidige inrichting van de infrastructuur,’ zo staat in de Voorjaarsnota. ‘Met deze middelen kunnen gemeenten de lokale sociale infrastructuur duurzaam inrichten en krijgen ze de ruimte om 10.000 extra banen te creëren voor mensen die tijdelijk of langdurig moeten terugvallen op de sociaal ontwikkelbedrijven.’

Financiële druk

Sinds de invoering van de Participatiewet in 2015 hebben de ontwikkelbedrijven namelijk te maken met verschillende veranderingen. Zo moeten ze niet alleen werk bieden aan wie niet bij een reguliere werkgever terecht kan, maar ook steeds meer mensen begeleidingen naar reguliere banen. Dit brengt financiële druk met zich mee en vereist aanpassingen in de bedrijfsvoering. De extra investeringen zijn bedoeld om gemeenten meer stabiliteit en continuïteit te bieden voor de lange termijn. 

Demissionair minister Schouten (Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen): ‘Sociaal ontwikkelbedrijven bieden werk aan mensen die op eigen kracht moeilijk een plek kunnen krijgen op de arbeidsmarkt. Zij zorgen ervoor dat iedereen naar vermogen mee kan doen. Daarom is het ook zo van belang dat we de komende jaren extra investeren in deze bedrijven.’

Pakket maatregelen

Schouten presenteerde eind vorig jaar al een uitgebreid pakket aan maatregelen om gemeenten te ondersteunen bij het versterken van deze bedrijven. Zoals initiatieven om beschut werk te bevorderen en het opzetten van een duurzame infrastructuur. Gemeenten kunnen financiële steun krijgen voor plannen die zij indienen en gebruikmaken van ondersteuningsprogramma’s. Ook wordt een structurele basisfinanciering ingevoerd.

Compensatie lage inkomensvoordeel

Ook besluit het kabinet nu om gemeenten te compenseren voor de afschaffing van het lage-inkomensvoordeel (LIV) per 2025. Sociaal ontwikkelbedrijven kunnen het wegvallen hiervan namelijk financieel niet opvangen. Daarom ontvangen gemeenten vanaf 2025 volledige compensatie via het gemeentefonds. Structureel gaat het om 16,8 miljoen euro per jaar.

Tagged With: arbeidsbeperking, beschut werk, sociaal domein, voorjaarsnota Filed Under: Sociaal, Werk

Lees 1 reactie
Vorige artikel
Aanpak mensen met verward gedrag nog onvoldoende effectief
Volgende artikel
Half miljard bezuiniging op jeugdzorg in 2025 van tafel

Reader Interactions

GERELATEERD

Voorstel voor betere samenwerking schuldeisers

Om te voorkomen dat mensen met schulden te weinig geld overhouden om van te leven, wil het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dat schuldeisers gegevens beter met elkaar kunnen delen. Het ministerie stelt daarom een nieuwe wet voor waarmee een digitaal systeem wordt ingevoerd. In dit systeem moeten schuldeisers melden wanneer zij beslag leggen,... lees verder

Verward gedrag

Nieuwe strafrechtelijke zorgmaatregel voor personen met verward gedrag en hoog veiligheidsrisico

Het kabinet introduceert een nieuwe zorgmaatregel in het strafrecht om een kleine groep mensen met verward, onvoorspelbaar en gevaarlijk gedrag sneller passende zorg te bieden. Als zij een strafbaar feit plegen, kan de rechter hen maximaal twee jaar laten opnemen in een beveiligde forensische kliniek, waar intensieve psychische zorg wordt gecombineerd met beveiliging. De maatregel... lees verder

Uitgaven gemeenten bijna 8 procent hoger in 2024

In 2024 gaven Nederlandse gemeenten samen 80,9 miljard euro uit, 5,8 miljard meer dan in 2023, een stijging van bijna 8 procent. De baten namen nog sterker toe, tot 82,9 miljard euro, waardoor gemeenten gezamenlijk een positief exploitatiesaldo van 2,0 miljard boekten en hun eigen vermogen zagen groeien naar 43,3 miljard euro. ​Dit blijkt uit... lees verder

Comment (1)

  1. jp smits says

    17 april 2024 at 15:05

    Het geld dat nu toe gekend wordt wordt geheid misbruik door juist die er nu erbij betrokken zijn en gaan worden Ik spreek hier van a. De overheid( gemeenten) en de bedrijven( detacheringen) Het probleem is dat in het verleden de verantwoordelijkheid afgeschoven werd en is door de gemeentes die ook de taken moesten uitvoeren het was te veel werk en men had niet de deskundigen in dienst , nee die werden van hun plek gehaald of ontslagen sommige van de mensen zijn toen een eigen bedrijf begonnen meestal een detachering met het doel om de mensen die op de lijst staan in hun dienst te krijgen en de gemeenten waren gedeeltelijk van hun problemen( het begeleiden van juist die mensen met een handicapt en een afstand van de maatschappij af) Maar ook die detacheringsbedrijven lopen tegen het zelfde aan ook daar is het begeleiden op een laag pitje of helemaal niet aanwezig en komen ze soms terug bij de overheid en gemeenten om geld en dat gebeurd dus nu ook weer alleen de mensen op de vloer zijn haasje want mochten deze niet aan de verwachtingen voldoen dat is het einde oefening en daar de deur van de uitgang en ten slotte weer bij de gemeenten en de cirkel is weer rond Waar juist het goed beleid wordt is er geen tijd meer en dat is bijna bij alle bedrijven het draai om winst maken en niet de mensen

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Adviseur Omgevingswet gemeente Hoeksche Waard

Procesadviseur – Gemeente Eindhoven

Information Security Officer – Gemeente Zaanstad

Senior Juridisch Adviseur – Gemeente Velsen

Projectleider Openbare Ruimte – Gemeente Medemblik

Meer vacatures

Gerelateerde vacatures

Planeconoom – Gemeente Haarlem

Lead buyer – Gemeente Eindhoven

Beleidsmedewerker werk en participatie – Gemeente Elburg

Senior juridisch adviseur Wet open overheid/bestuursrecht – Gemeente Leiden

Medewerker Sociaal Loket – Gemeente Vijfheerenlanden

GEMEENTE.NU PARTNERS

‘Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis’
  • Segment

‘Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis’

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU