• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • NIEUW Raadsledennieuws
    • Participatie
    • Samenwerking
  • Partners
    • Wagner
    • Centric
    • Loyalis
    • OSR juridische opleidingen
    • Segment
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

Gemeente zet bijstandsgerechtigden in de etalage

20 september 2012 door joostvalkhoff

De gemeente Druten probeert bij wijze van proef via een advertentie vier mensen uit de bijstand en aan het werk te krijgen.

“Werkgevers in Druten en omgeving opgelet! Gemotiveerde en ervaren werknemers.' Dat is wat de gemeente op haar website roept. Via een advertentie in briefvorm die wordt verspreid via de gemeentelijke communicatiekanalen en de lokale media richt Druten zich tot de werkgevers in de regio.

Twee vroeuwen en twee mannen worden aangeprezen als zeer ervaren en zeer gemotiveerd. Ze “staan te popelen om aan de slag te gaan” stelt de gemeente. Werkgevers wordt dan ook gevraagd om contact op te nemen om de mogelijkheden (zoals proefplaatsing en vergoeding van eventuele opleidingskosten) voor deze vier te bespreken.

De gemeente hoopt door deze directe benadering mensen beter en sneller te kunnen plaatsen.

Vorige artikel
UWV georganiseerd via 35 arbeidsmarktregio's
Volgende artikel
In 7 stappen naar printerloos werken

Tags: bijstand, Druten Categorie: Werk

Lees Interacties

GERELATEERD

Wijdemeren blijft bij terugvorderen bijstand om boodschappen

De gemeente Wijdemeren blijft erbij dat een inwoonster ruim 7.000 euro aan onterecht ontvangen bijstand moet terugbetalen. De kwestie kreeg veel aandacht, omdat de gemeente de vrouw zou ‘straffen’ voor het feit dat ze gratis boodschappen van haar moeder kreeg. Maar volgens de gemeente, die het dossier nog eens heeft bekeken, gaat het om een... lees verder

Meer mensen aan het werk in experimenten bijstand

Afgelopen jaren experimenteerden meerdere gemeenten met de regels van de bijstand. Meer eigen regie, positieve aandacht en ruimere mogelijkheden om bij te verdienen lijken volgens onderzoekers en lokale overheden de moeite waard om mee door te gaan. ‘Deelnemers en uitvoerders voelen zich hier beter bij en de effecten voor gemeente en Rijk blijken ook positief.... lees verder

Steun voor zelfstandigen ‘niet-wetsconform’ van start

Het kabinet heeft vrijdag beschikkingen aan gemeenten verzonden met de eerste voorschotten voor de Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers (Tozo). Staatssecretaris Van Ark vraagt gemeenten de regeling ‘contra legem’, oftewel in strijd met de wet, uit te voeren. Maandag openstelling De steun voor zelfstandigen kan vanaf maandag aanstaande bij de gemeente worden aangevraagd, aldus Sociale Zaken.... lees verder

Reacties

  1. Sjoerd Visser zegt

    2 oktober 2012 op 20:57

    Zolang de politiek niet met ECHTE oplossingen komt en blijft schuiven met mensen…zal er weinig ten goede veranderen. Al vele jaren moeten Jan en Alleman zich in allerlei bochten wringen om normaal te kunnen leven, maar de overheid blijft meer geld naar buiten de grenzen uitgeven. Dan kom je binnen de grenzen NOOIT tot verbetering. Zelfs niet als je door blijft gaan oplossingen op te dringen die NIET het gewenste resultaat zal opleveren…omdat dat nu na bijna 40 jaar inmiddels in de realiteit is aangetoond dat die oplossingen (“bezuinigen” en schuiven met mensen) NIET de beloofde verbetering brengt…maar eigenlijk meer ellende en problemen !!!

    Beantwoorden
  2. RIk zegt

    26 september 2012 op 16:06

    Aan het tijdstip te zien moet Sjoerd ook maar eens een baan zoeken.

    Beantwoorden
  3. Sjoerd Visser zegt

    22 september 2012 op 02:07

    Ik mag aannnemen dat het om vrijwillige deelname gaat…lees ik in een reactie.
    Nee: je krijgt een aanbod van keuzes waarvan je iets uit moet zoeken wat het beste bij je past. Want als je dat niet doet komt men met sancties. Je kan ook zelf een cursus uitzoeken als er maar een baangarantie aan vastzit. Maar: als je moet meedoen met zo’n aangeboden keuze (hoe “goed” bedoeld ook) dan is er GEEN baangarantie. Dat is het kromme van alles. Want die werkgelegenheid neemt ook niet toe…en mensen moeten werken onder het minimumloon…met geen enkele toekomstverbetering. Ja…de kans op…zegt men dan. Meedoen of je verliest je uitkering is het, je moet het circus/de aanbieding/de mallemolen in. Het echte werkloosheidsprobleem wordt niet opgelost, maar men kon met dit soort “Werkplein”werk wel allerlei mensen in die kring aan het werk krijgen (de werkloosheidcijfers daarmee manipulerend)…terwijl de arbeidslozen waar het om gaat in rondjes moeten (door)draaien. Wat denkt u wat het aan vertrouwen opwekt bij die doorgedraaide en gemangelde mensen?
    Als u het laatste niet weet: ga eens met veel van die doorgedraaide mensen praten, dan komt u erachter dat het een kunstmatige cosmetische aanpak is die in de meeste gevallen niet oplevert als de illusie die gegeven wordt. Tevens zal die nu aangeboorde tijdelijke “arbeids”markt snel verzadigd zijn dus mensen komen uiteindelijk toch weer terug…weer een illusie (en langdurigheidstoeslag) armer…waar ze dan weer 3 jaar op moeten wachten…terwijl ze er wezenlijk NIETS op vooruit zijn gegaan. Het oogt wel aardig deze arbeidsintegratiepoging…maar die bestaat al jaren onder allerlei namen…en zoals gezegd: het lost het werkloosheidsprobleem niet op wegens te weinig aanbod op de arbeidsmarkt met normale salari?ring en langere baangarantie. Deze vicieuze cirkel moet doorbroken worden, anders is het vertrouwen in een effici?nte overheid helemaal verdwenen. Want we begonnen met bezuinigen juist vanwege het toendertijd opkomende werloosheidsprobleem…zodat de staat werkgelegenheid zou cre?ren en de om de staatschuld naar beneden te brengen.
    Beide heeft de overheid in bijna 40 jaar niet voor elkaar gekregen…INTEGENDEEL.
    Daarom wordt het tijd voor een ANDERE aanpak met een totaal ANDER BELEID. Een eerlijk beleid, waarin de overheid de afgeschoven verantwoordelijkheid weer terugneemt…zodat men zich weer aan de eerder gemaakte afspraken houdt. Want als je je afspraken niet nakomt en afschuift naar beneden, of die ten nadele van de betroffenen wijzigt…dan ben je het vertrouwen gewoonweg niet waard. Want de afspraken blijken niets meer waard te zijn !!!
    Ophouden met die poppenkast…dat is om te beginnen het devies. Een falend beleid kun je wel steeds anders invullen, maar het falen in dat beleid veranderd er niet door.
    Als u me niet gelooft: kijk eens in de realiteit om u heen en praat eens met wat getroffen mensen buiten uw kennissenkring. Of wilt u de realiteit niet zien en blijft u geloven in andermans fantasi?n?

    Beantwoorden
  4. helena zegt

    21 september 2012 op 13:38

    Wat is er mis mee om mensen met een uitkering op deze manier aan het werk te helpen. Wat doet een werkgeversloket dan anders? Wat een gezeur! Gaat het nu weer over “het hoe?” Naar een werkgever sturen is niet erg! maar aanbieden is erg!!! Een steuntje in de rug kan erg fijn zijn! Volgens mij is het resultaat van belang!!

    Beantwoorden
  5. Meppie zegt

    21 september 2012 op 10:07

    Wat een zuurpruimen, die ook niet eens kunnen lezen.
    1. Het gaan om een proef, daarna kun je pas iets zeggen over resultaten.
    2. De gemeente bemiddelt en beveelt aan, nergens staat iets over een vergoeding voor de werkgever.
    3. Ik mag aannnemen dat het om vrijwillige deelname gaat, het gaat tenslotte om gemotiveerde mensen.

    Beantwoorden
  6. Els zegt

    21 september 2012 op 09:59

    De kandidaten zijn natuurlijk van tevoren op de hoogte gesteld en zijn hoopvol gestemd. Proefplaatsing betreft geen jaar maar varieert van 1 week tot maximaal 3 maanden met daarbij meteen een contract dat de werkgever de werknemer bij geschiktheid minimaal een halfjaar contract aanbiedt. De eerste positieve reacties van werkgevers druppelen al binnen!

    Beantwoorden
  7. James zegt

    21 september 2012 op 06:48

    Niet lullen maar poetsen 🙂

    Beantwoorden
  8. Sjoerd Visser zegt

    20 september 2012 op 17:47

    Het is gewoon een moderne slavenhandel…waar de slaaf echt niet beter van wordt…financieel en geestelijk. De uitbuiting wordt weer verder gelegaliseerd in allerlei overheidsvormen maar de problemen worden er niet mee opgelost. Integendeel: die nemen hand over hand toe. Een slagvaardig anti-koehandel en anti-corruptie & anti-massamisleidingsbeleid met zwaren financi?le gevolgen bij misbruik zou veel meer geld opleveren, zorgen voor meer LANGDURIG werk voor allerlei controleurs (want het misleidingsweb is inmiddels diep ingeworteld en valt niet uit te roeien zolang de overheid op dezelfde manier beleid voert/leidt/lijdt), en uitweindelijk zou het vertrouwen en eerlijkheid w?l herstellen. Op korte ?n lange termijn. Want er is heel veel mis maar het wordt aan allerlei kanten verborgen, in stand gehouden, uitgebreidt…waardoor veel goed bedoeld geld in verkeerde handen terecht komt en op veel verkeerde plaatsen verborgen blijft liggen.

    Beantwoorden
  9. Sandra van Rij zegt

    20 september 2012 op 17:40

    Het verhaal van de succesvol geplaatste bijstandgerechtigde verstomd in de aantallen van de nieuwe bijstandgerechtigden.

    Beantwoorden
  10. Chris zegt

    20 september 2012 op 16:14

    Oud recept. De werkgever krijgt een jaar lang een vergoeding. Uiteindelijk zegt werkgever na bijna een jaar geprofiteerd te hebben van de vergoeding; nee, deze werknemer bevalt toch niet zo goed en geeft geen betaald contract. Zo ging het ook bij de ID banen.

    Beantwoorden
  11. schaduwfractielid zegt

    20 september 2012 op 15:42

    Ik ben toch tegen het belonen van een werkgever. Ik wil dat de werkgever de Vrouw/Man ziet als een investering, en niet alleen om de subsidie te innen.

    Beantwoorden
  12. Rob Meijer zegt

    20 september 2012 op 14:11

    In de Rijnstreek ( Alphen aan den Rijn) en omgeving zijn we met een verglijkbaar project bezig. Afgelopen week zijn 20 kandidaat medewerkers op de foto gezet en ze hebben zelf een profiel opgesteld. Natuurlijk op vrijwillige basis maar het enthousiasme was erg groot.
    In oktober komt er een boekje uit “Wij willen aan de slag” waarin 20 enthousiaste werkzoekende zich presenteren. Het boekje wordt toegezonden aan de grotere bedrijven in de regio. Dit is de 2e keer dat we dit doen. De eerste keer ( 2 jaar terug) was positief. Nu is het een andere tijd, dus afwachten.

    Beantwoorden
  13. Sjoerd Visser zegt

    20 september 2012 op 14:10

    Wij zien in Almelo soms ook een invulling voor de lege etalages: dan zet men er tijdelijk wat kunstwerken neer als opvulling voor de leegte.
    Terwijl de koopkracht aan bijna alle kantten afneemt…net zoals de WERKGELEGENHEID.
    Het is sier…maar resultaten blijven uit en zullen op deze manier ook uitblijven…want de werkgelegenheid neemt NIET toe.
    Deze zelfde “oplossing” (in een ander jasje) zal dezelfde resultaten opleveren als al die andere opgelegde overheidsoplossingen op dit en velerlei ander gebied. Dus kan men nu al voorspellen wat de uitkomst zal zijn…en of het de kosten en moeite (en het gesol + gepiepel met mensen) waard zijn !
    Het blijft in mijn ogen een schijnheilige tegenstrijdige beleidsvoering ten nadele van vele mensen, die getroffen zijn door de aangekondige positieve uitkomsten die er door al die gepredikte overheidsoplossingen zouden zijn…maar die tot op de dag van vandaag NIET zijn uitgekomen.

    Beantwoorden
  14. maria zegt

    20 september 2012 op 13:21

    Ik ben nieuwsgierig naar de resultaten.
    Hoe komt gemeente tot dit idee?
    Zijn de 4 van te voren op hoogte gesteld dat ze in de advertentie komen?
    Wat vinden werkgevers van deze advertentie, hoe kijken die er tegenaan.?

    Horen we hier vervolg hoe en of het werkte?
    Is het een succes dan kunnen anderen gemeente overwegen om te kijken of het iets bij voor hun is.

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Teammanager Administratie – Gemeente Den Haag

Assistent rioolbeheerder – Gemeente Gouda

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Veiligheidsberaad bespreekt ‘avondklokrellen’

25 januari 2021

Invoeringsdatum Omgevingswet onzeker

Nog veel vraagtekens rond invoering Omgevingswet

21 januari 2021

Wijdemeren blijft bij terugvorderen bijstand om boodschappen

21 januari 2021

Duurzame successen: van groen dak tot gratis warmtefoto’s

21 januari 2021

‘Gele boekje inzetten voor registratie coronavaccinatie’

21 januari 2021

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×