• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Onduidelijkheid rond Wet werk en Bijstand

19 juni 2012 door Nico van Wijk

Lees voor

Het ministerie van Sociale Zaken stelt dat er nog onduidelijk bestaat rond de Wet werk en Bijstand (Wwb). Verder zijn de meningen van gemeenten sterk verdeeld als het gaat om de vraag een tegenprestatie te vragen van inwoners die een bijstandsuitkering ontvangen.

Ruim een derde van de gemeenten wil een tegenprestatie vragen aan hun inwoners met een bijstandsuitkering, blijkt uit onlangs gepubliceerde monitor van Divosa van 2012. Van de ondervraagde gemeenten wil 12 procent dit niet gaan doen. Meer dan de helft weet momenteel niet of zij dat wel of niet gaan doen.

Wijziging Wwb

Het is een van de wijzigingen van de Wwb, van kracht sinds het begin van dit jaar. In een zogeheten verzamelbrief, met een hoop verschillende onderwerpen, van staatsecretaris Paul de Krom van Sociale Zaken wordt vermeld dat veel gemeenten nog niet precies weten wat er veranderd is aan de wet.

Los van de verruiming van de mogelijkheid om bijstandsontvangers bijvoorbeeld te vragen om vrijwilligerswerk te doen, gaat om drie belangrijke wijzigingen:

1)  Eigen verantwoordelijkheid voor werk

“Jongeren tot 27 jaar moeten eerst vier weken zelf actief op zoek gaan naar werk en een opleiding voordat zij een uitkering of ondersteuning kunnen aanvragen”, is te lezen op de website Gemeenteloket SZW. “Als na vier weken blijkt dat de jongere terug kan naar school of dat hij zich onvoldoende heeft ingezet om aan werk te komen, bestaat er geen recht op een bijstandsuitkering.” 

2)  Beperking verblijf in buitenland met bijstand

“Mensen met een bijstandsuitkering die tijdelijk geen werk hoeven te zoeken, mogen maximaal vier weken per jaar naar het buitenland. Nu is dat dertien weken. Voor mensen van 65 jaar en ouder wordt de termijn teruggebracht van 26 weken naar maximaal dertien weken per jaar.”

3)  Aanscherping arbeidsverplichtingen alleenstaande ouders

“De specifieke ontheffing van de arbeidsverplichting voor alleenstaande ouders met kinderen tot vijf jaar (artikel 9a WWB) is aangescherpt. Deze ontheffing geldt nog voor de duur van maximaal vijf jaar. Bovendien moet er een plan van aanpak worden opgesteld, waarin is opgenomen wat van de alleenstaande ouder wordt verwacht wat betreft zijn re-integratie inspanningen.”

Randvoorwaarden tegenprestatie

Voor de tegenprestatie gelden overigens een paar belangrijke randvoorwaarden. Het mag niet gericht zijn op arbeidsinschakeling en niet in de weg staan van acceptatie van werk of een re-integratietraject. De inzet moet qua duur beperkt zijn. Het moet gaan om vrijwilligerswerk. Verder is het gemeenten niet toegestaan om deze prestaties te ondersteunen met voorzieningen als scholing of kinderopvang.

Tagged With: bijstand, wet werk en bijstand, WWNV Filed Under: Werk

Lees 3 reacties
Vorige artikel
Sociale Zaken: meer uitkeringsfraude gevonden
Volgende artikel
Marktwerking in de sociale werkvoorziening

Reader Interactions

GERELATEERD

Onvoorwaardelijke gift aan bijstandsgezinnen door gemeenten

Het onderzoek met onvoorwaardelijke giften aan Amsterdamse bijstandsgezinnen past binnen de Participatiewet en schept geen precedent voor structureel beleid.

Algoritmekader

Amsterdam gestopt met AI-pilot voor bijstandsaanvragen

Een poging van de gemeente Amsterdam om bijstandsaanvragen met kunstmatige intelligentie te beoordelen is gestrand. De pilot Slimme Check, waarin werd gewerkt aan een algoritme om bijstandsaanvragen eerlijker en efficiënter te beoordelen, werd stopgezet na kritiek en tegenvallende resultaten.

privacy en advies AP

Staatssecretaris adviseert om eerst advies AP te vragen bij vergaande maatregel schuldinning

Staatssecretaris Nobel adviseert gemeenten om eerst advies te vragen bij de Autoriteit Persoonsgegevens voordat zij mogelijk overgaan tot publicatie van een lijst met personen bij schuldinning.

Comments (3)

  1. Jop says

    19 juni 2012 at 19:47

    Ik be grijp de reactie van vorige schrijver.
    Maar er wordt veel misbruik gemaakt door medelanders, ook slaven maar dat komt door dehouding van PvdA CDA in vorige eeuw.
    Het kon mirt op.
    Ik ben blij dat dit een halt is toe geroepen.
    Het klinkt rechts alleen is dit sociaal.
    65 plusser altijd gewerkt van 16 jaar tot 61 jaar.
    Dus heb genoeg mee betaald aan profiteurs.
    En GL maarzeggen wat erg.
    Femke heeft alweer 40.000 te pakken bij aan bank dit zijn de grote profiteurs, KOk, nieuwjaar en meer van deze gladde jongens Melkert niet te vergeten de zakken vullen. PvdA kroonprins.
    En kan nog effe door gaan.

    Beantwoorden
  2. amanda says

    19 juni 2012 at 17:27

    Een paar honderd jaar geleden had Nederland slaven ver weg.
    Anno 2012, de slavernij word terug ingevoerd maar nu is de eigen bevolking aan de beurt en proberen de overheids’dienaren’ het weg te moffelen onder het mom van ‘voor wat hoort wat’. De ver-van-mijn-bed show komt wel erg dichtbij. En het kan nog krommer als de huishoudtoets wordt doorgevoerd. Dan mag men ook intimideren en het huis overhoop halen om te zien hoeveel personen er wonen. Zelfs de wasmanden met vuile was worden bekeken.

    Met dank aan het Kabinet “Say … Cheeeeese” van Rutte en zijn rovers.

    Beantwoorden
  3. rob says

    19 juni 2012 at 14:35

    We hebben hier gisteren over gesproken. Onze gemeente gaat wel pilots opzetten. Het wrange van deze wet is dat de verplichte vrijwilliger is uitgevonden. Indien een vrijwilliger nl. niet meer vrijwillig wenst deel te nemen aan zijn vrijwilligersbaan, dan volgt er een sanctie. Hoe krom kan het worden.

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Strategisch Adviseur Economische Zaken – Gemeente Amstelveen

Beleidsadviseur Gezondheid & Wmo – Gemeente Ridderkerk

Teamleider DOWR Financiële Administratie – Gemeente Deventer

Adviseur mobiliteit en parkeren – Gemeente Lelystad

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Nieuwe wet handhaving sociale zekerheid: meer ruimte voor maatwerk bij gemeenten

8 juli 2025

18 nov | Gebiedsontwikkelingen: eisen met betrekking tot duurzaamheid, natuurinclusief en klimaatadaptief bouwen

8 juli 2025

30 sep | AI, ChatGPT, Copilot en GenIA-L in de Gemeentelijke Praktijk

8 juli 2025

Meer bevoegdheden voor burgemeester en politie om ernstige verstoringen openbare orde te voorkomen

7 juli 2025

Tweede Kamer stemt voor woningwet die voorrang statushouders verbiedt

4 juli 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU