• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • NIEUW Raadsledennieuws
    • Participatie
    • Samenwerking
  • Partners
    • Wagner
    • Centric
    • Loyalis
    • OSR juridische opleidingen
    • Segment
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

Onenigheid over werk naar werk in cao

6 november 2012 door Nico van Wijk

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten en de vakbonden hebben meters gemaakt op weg naar de zogenoemd cao van de toekomst, maar over de van-werk-naar-werk afspraken heerst nog verdeeldheid.

 

“De VNG en de bonden een tekstvoorstel gemaakt voor herziening van hoofdstuk 10d van de CAR, waarin de van-werk-naar-werk afspraken worden opgenomen”, schrijft de VNG. “De uitwerking van dit deel van het akkoord duurt langer dan gepland.” Half december gaan de gesprekken tussen de vereniging en de bonden verder.

Dat gesprek zal gaan over twee verschillende punten:

“De overgang van bestaande sociaal plannen, gebaseerd op het huidige hoofdstuk 10d, naar de nieuwe afspraken. VNG houdt vast aan de afspraak dat bestaande sociaal plannen worden gerespecteerd, met dien verstande dat wij wel een afspraak willen maken over sociaal plannen zonder eindtermijn.

De vraag voor welke categorieën de maximale bemiddelingstermijn van 2 jaar geldt. De afspraak is gemaakt dat deze  termijn geldt voor de medewerkers die ook in de huidige systematiek recht hebben op een re-integratietermijn. Dat betekent dat een wachttijd geldt van 2 jaar. De bonden zien dat anders.”

Waarover zijn de bonden en de VNG het wel eens?

De VNG benadrukt dat het vooralsnog gaat om het vormen van een visie over de toekomstige cao. In januari wordt tijdens een werkconferentie een routekaart voor de transitie naar een nieuwe rechtspositieregeling afgesproken. Toch is het zeer waarschijnlijk dat een afspraak over arbeidsmobiliteit hiervan deel gaat uitmaken.

Het is de bedoeling de mobiliteit van gemeenteambtenaren te stimuleren door een ander soort aanstelling. “De afspraak is dat per 1 januari 2013 iedere ambtenaar een aanstelling in algemene dienst heeft bij de gemeente.” Over het loopbaanbudget wordt medio deze maand gesproken.

Vorige artikel
MeldAgressie app voor gemeenteambtenaren
Volgende artikel
Tien uitgangspunten voor Participatiewet

Categorie: Werk

Lees Interacties

GERELATEERD

SP lanceert meldpunt voor misstanden bijstand

Politieke partij SP heeft een online meldpunt gelanceerd voor mensen met een uitkering die in de problemen zijn gekomen door de gemeente of het UWV, bijvoorbeeld omdat zij grote bedragen moeten terugbetalen. Eerder overkwam dat een vrouw uit de gemeente Wijdemeren, die 7.000 euro bijstand moest terugbetalen omdat zij boodschappen kreeg van haar moeder en... lees verder

eikenprocessierups juridisch

Eikenprocessierups: de juridische kant van bestrijden en beheren

Er zijn weinig gemeenten die er niet mee te maken krijgen: het beheren en bestrijden van de eikenprocessierups. Hoe zit het met de juridische kant ervan? Het Kenniscentrum Eikenprocessierups beschrijft de wettelijke kaders. De plaag van de eikenprocessierups was in 2020 een stuk minder groot dan het jaar ervoor. Toch leverde de jeukrups veel juridische... lees verder

Veiligheidsberaad over avondklok dag uitgesteld

Het Veiligheidsberaad is een dag uitgesteld naar dinsdagavond. Reden is dat nog niet alle nodige stukken beschikbaar zijn voor dit overleg, aldus een woordvoerster maandagmiddag. Het belangrijkste gespreksonderwerp voor de burgemeesters was de eventuele invoering van een avondklok. De vergadering van de 25 burgemeesters die voorzitter zijn van een veiligheidsregio is morgenavond in Utrecht. De... lees verder

Reacties

  1. R Hament zegt

    7 november 2012 op 10:03

    W.b.t. cao-visie lijkt de aanstelling in algemene dienst me een prima idee, al moet mobiliteit ook geen doel op zich worden.
    Persoonlijk zou ik graag de ‘oude lullendagen’ ter discussie stellen, die nu al vanaf 30 jaar (!) toegekend worden. Een bizarre regeling die zsm omgezet moet worden naar iets waaraan w?l behoefte is (salaris, scholing, vermindering werkdruk voor 60-plussers etc.)

    Beantwoorden
  2. Agnes zegt

    6 november 2012 op 13:50

    Hoor ik dit artikel te kunnen begrijpen?
    In de huidige systematiek recht hebben op een reintegratietermijn?
    Wachttijd?
    Overigens, deze CAO loopt eind van dit jaar al af. Laat de implementatie maar zitten?

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Teammanager Administratie – Gemeente Den Haag

Assistent rioolbeheerder – Gemeente Gouda

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

SP lanceert meldpunt voor misstanden bijstand

19 januari 2021

eikenprocessierups juridisch

Eikenprocessierups: de juridische kant van bestrijden en beheren

19 januari 2021

Veiligheidsberaad over avondklok dag uitgesteld

18 januari 2021

Goed voorbeeld: podcast als intern communicatiemiddel

18 januari 2021

Zwolle gaat achter cokegebruikers aan

18 januari 2021

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×