• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

‘Wet werken naar vermogen controversieel verklaard’

25 april 2012 door Nico van Wijk

Lees voor

Als de PVV bij haar standpunt blijft, wordt de Wet werken naar vermogen controversieel verklaard. Een besparing van 1,8 miljard euro staat daarmee op de tocht.

Kamerlid Leon de Jong van PVV geeft aan dat de partij van Geert Wilders de oppositie aan een meerderheid zal helpen om de bijstands- en re-integratiewet controversieel te verklaren. Als de partij bij dit standpunt blijft, hoeft de wet niet eens in stemming te worden gebracht.

Vorige week besprak de Kamer de wet nog met staatssecretaris Paul de Krom van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Grootste pijnpunt is al ruim een jaar het budget voor de sociale werkvoorziening. De PVV stond achter de wet, als gedoger van het nu gevallen kabinet. Na de val is de partij er toch niet meer voor.

Ook controversieel

Het is nog de vraag of de Kamer ook niet over het deels onder water zetten van de Hedwigepolder zal stemmen. Ook wetvoorstellen voor het verhogen van de griffierechten, het verbieden van een dubbele nationaliteit en de nationale politie staan ter discussie.

Tagged With: WWNV Filed Under: Werk

Lees 3 reacties
Vorige artikel
Kamer gaat akkoord met Wwnv
Volgende artikel
EU-miljarden tegen jeugdwerkloosheid

Reader Interactions

GERELATEERD

Vrijwilligerswerk door werklozen succesvol

Kritiek op het verplichten van vrijwilligerswerk door mensen met een bijstandsuitkering vinden ze onterecht in Rotterdam. Ook de circa 12.000 nieuwe vrijwilligers zijn vaak enthousiast over hun bijdrage aan de samenleving.

Bijstandsontvangers: gemeenten controleren ons weinig

Vanuit de Wet werk en bijstand zouden gemeenten hun bijstandsontvangers kunnen controleren of zij helpen aan hun uitstroom door te solliciteren. Minder dan de helft van deze doelgroep geeft aan dat het niet gebeurt.

Buurtregisseur is te succesvol

Het advies: niet streven naar grootschalige betrokkenheid van burgers bij politiewerk, maar een lichtere vorm van buurtregie.

Comments (3)

  1. g hayma says

    7 september 2012 at 10:38

    De wet werken naar vermogen is een gedrocht waar alleen de inlener beter van wordt. De gewone WSW werknemer ach die telt niet meer mee. Hij / zij moet zich prostitueren aan inleners, terwijl zij een fatsoenlijke en degelijke baan hebben. het pijnpunt in nederland ligt bij de notoire handophouders die roepen kanik effe vangen. Die groep moet worden geactiveerd om aan het werk te gaan. Wij als WSW personeel hebben een indicatie voor de WSW. Dus waarom de WSW man buitengooien en de handophouders niet aanpakken. Als de notoire handophouders dermate worden aangepaktdat ze wel moeten werken dan is het probleem grotendeels van de baan.Als er geen werk is voor werklozen, waarom zou er dan wel gedetacheerd moeten worden door WSW-ers. Zo rijden ze deWERKLOZEN IN DE WIELEN DIE WERK MOETEN HEBBEN. Ze zouden in hun eigen sector weer aan het werk kunnen of zich laten omscholen door het UWV. Kortom pak de werklozen aan die WILLENS EN WETENS HET VERREKKEN OM TE WERKEN, maar laat os als werknemer in de WSW gewoon ons ding doen. Wij zijn nu gelukkig en verdienen met ons werk een boterham, terwijl de werkloze die thuis zit geen prikkel heeft om te werken.
    Als dat pijnpunt uit de wereld is, kom dan weer.
    Veel WSW-ers zijn aop een leeftijd dat het te lullig voor woorden is dat ze nog het bedrijfsleven ingaan als JUNIOR. Wat moet een 49 jarige als leerling in een bedrijf? Wij worden door inlers uitgebuit als goedkope kracht en kunnen on selk ogenblik wegtrappen waarheen ze maar willen. Hoe en waar komen we dan terug in ons WSW bedrijf? Binnen de WSW was de mens altijd een sterk punt, maar nu lijkt het er op dat er een oorlogssituatie ontstaat tussen de WSW werknemer, de WSW werkgever en de inlener.
    De werknemer komt op voor zijn belang en heeft een deugdelijke baan binnen de WSW, DE werkgever wil hem “gesteund”door de wet werken naar vermogen wel buiten de deur hebben. DE inlner wil een goedkope kracht die hij allerlei kutklusjes kan laten doen. Kortom WET WERKEN NAAR VERMOGEN IS EEN WAARDELOOS GEDROCHT waar niemand in de WSW gelukkig van wordt

    Beantwoorden
  2. Martin says

    2 mei 2012 at 20:30

    Bedankt Geert Wilders!
    Hartelijk bedankt PVV dat jullie de wet werken naar vermogen niet steunen en niet voor gaan stemmen.!
    Tegen dit asociale wets voorstel geweldig!

    Beantwoorden
  3. Ambtenaren en bijbaantjes says

    25 april 2012 at 13:45

    Gaat u eerst maar naar uw ambtenaren kijken als het om vermogen gaat. Vooral de bijbaan explosie blokkeert werkgelegenheid. Bijvoorbeeld Ridderkerk, daar hebben zelfs handhavers bijbaantjes in andere gemeenten. Daar doen zij in de avonduren handhaaftaken voor derden. Ook gaan deze actoren zelfs verder in het landsbelang.

    Dus extra werk naast je ambtelijke baan een gevaar voor:

    – werkgelegenheid
    – ambtenaren en hun eigen werk
    – 36 uur werkweek?
    – nevenbelangen
    – integriteitsproblemen
    – minder ambtenaar, maar meer bijbaner
    – kwaliteit van de ambtenaar
    –

    Succes we kennen er veel.

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Projectmanager Actieplan EU-arbeidsmigranten – Gemeente Eindhoven

Communicatieadviseur bestuur & OOV – Gemeente Zuidplas

Strategisch Adviseur Economische Zaken – Gemeente Amstelveen

HR Business Partner – Gemeente Zuidplas

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

OM: veiligheid persoonsgegevens bij gemeente punt van zorg

13 mei 2025

Huurbevriezing zet de bouw van huurwoningen onder druk

13 mei 2025

Jongeren dakloos

Staatssecretaris wil dat gemeenten vooruit kunnen lopen op Participatiewet in balans

12 mei 2025

Opvang dakloze arbeidsmigranten in meer gemeenten

12 mei 2025

Hervorming Wmo kan honderden euro’s per maand extra kosten

9 mei 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU