• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Friese gemeenten nauwelijks tijd voor praktische uitwerking Wmo-beleid

28 september 2017 door Redactie Gemeente.nu

Lees voor

Zestien gemeenten in Friesland zijn afgelopen twee jaar nog nauwelijks toegekomen aan verdere uitwerking van Wmo-beleidsdoelstellingen voor uitvoering in de praktijk. Sinds de start van de decentralisaties in het sociale domein zijn zij namelijk vooral bezig om de zorgcontinuïteit te waarborgen van cliënten met langdurige zorg.

Dat blijkt uit onderzoek van Lysias Advies dat zij van november 2016 tot februari 2017 in opdracht van de rekenkamers van de zestien Friese gemeenten* heeft uitgevoerd.

Obstakel
De betreffende gemeenten hebben wel doelstellingen geformuleerd voor Wmo-uitvoering, zoals de zelfredzaamheid en het informele netwerk van inwoners versterken, en het gebruik van maatwerkvoorzieningen beperken. Maar ze komen nog niet toe aan uitwerkingen daarvan in de praktijk, meldt Skipr.

Volgens de onderzoekers komt dat doordat de gemeenten er vooral nog druk mee zijn om te voorkomen dat cliënten door de overgang van AWBZ naar Wmo tussen wal en schip vallen. De snelle veranderingen sinds de decentralisaties heeft hen gedwongen om prioriteiten te stellen.

Een ander obstakel voor praktische uitwerking van de Wmo-beleidsdoelen is de abstracte formulering van veel van die doelen. Het ontbreekt aan concrete en meetbare prestatie-indicatoren en streefwaarden voor de komende jaren.

Zorgcontinuïteit
Een paar gemeenten onderzoeken hoe ze Wmo-voorzieningen beter op lokale schaal en op de behoeften van de cliënten kunnen afstemmen. Onderzoekers constateren echter dat de gemeenten in hun beleidsplannen ervoor kiezen om de Wmo-voorzieningen in overeenkomst met de vroegere AWBZ-systematiek aan te bieden. Oftewel: alle voorzieningen zijn maatwerkvoorzieningen en los van elkaar aan te bieden en indiceerbaar. Dit is eveneens het gevolg van het waarborgen van de zorgcontinuïteit gedurende de eerste jaren van de decentralisaties.

De onderzoekers adviseren de gemeenten om de inzichten die ze afgelopen jaren hebben opgedaan met de uitvoering van de Wmo, verder door te vertalen in hun beleidsvisie en door te ontwikkelen in hun Wmo-beleid. Ook moedigen zij gemeenten aan om hun beleidsdoelen concreet te maken en om instrumenten te ontwikkelen die de voortgang en realisatie van de beleidsdoelen kunnen meten.

Terughoudend met pgb’s
Uit het onderzoek blijkt dat veel Friese gemeenten nog terughoudend zijn met het verstrekken van pgb’s. Zij contracteren veel zorgaanbieders om een grote keuzevrijheid voor zorg in natura te waarborgen. Zo willen zij voorkomen dat inwoners een pgb aanvragen. Dit is echter niet in lijn met de uitgangspunten van de decentralisaties, namelijk eigen regie en zelfredzaamheid stimuleren. Het Rijk ziet het pgb juist als een goed gemeente-instrument om dat aan te moedigen.

De onderzoekers adviseren de colleges van de zestien gemeenten dan ook om de meerwaarde, de voor- én nadelen van pgb’s verstrekken zorgvuldig af te wegen.

*De zestien Friese gemeenten zijn Achtkarspelen, Ameland, De Fryske Marren, Harlingen, Heerenveen, Leeuwarden, Littenseradiel, Ooststellingwerf, Opsterland, Schiermonnikoog, Smallingerland, Súdwest-Fryslân, Terschelling, Tytsjerksteradiel, Vlieland en Weststellingwerf.

Tagged With: doelstellingen, Friesland, gemeenten, onderzoek, pgb, Wmo-beleid, zorgcontinuiteit Filed Under: Wmo

Reageer
Vorige artikel
Delft wil uitvoering Wmo en Jeugdhulp verzelfstandigen
Volgende artikel
Alleen billen wassen is niet genoeg

Reader Interactions

GERELATEERD

Opinie Nieuwe manier om inwoners te informeren over pgb

Het persoonsgebonden budget (pgb) is een mooi instrument waarmee mensen zelf hun zorg of ondersteuning kunnen organiseren en de eigen regie over hun leven behouden. Maar een pgb past niet bij iedereen. Daarom is het belangrijk dat mensen die hier voor kiezen goed weten waar ze aan beginnen. Om dat te bereiken loopt er een... lees verder

JOGG-aanpak draagt bij aan gezonde leefomgeving

De lokale, integrale preventie-aanpak voor kinderen (JOGG) helpt om een gezondere leefomgeving voor kinderen te creëren. Zowel op de korte als lange termijn. Dit blijkt uit onderzoek van onder andere het Mulier Instituut.  Samen met onderwijs, kinderopvang, sport, welzijn en bedrijfsleven werkt JOGG (Gezonde Jeugd, Gezonde Toekomst) in een gemeente aan een aanpak voor het... lees verder

Opinie Handvatten voor vaststellen toereikende pgb-tarieven

De handreiking toereikende tarieven is een belangrijke stap naar meer transparantie en gelijkheid binnen het pgb-systeem. Een stap die echt nodig was, want de afgelopen jaren werden de verschillen tussen de pgb-tarieven van gemeenten onderling steeds groter. Ook bereikten ons bij Per Saldo steeds meer signalen dat budgethouders geen kwalitatief goede zorg meer konden inkopen... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Strategisch Financieel Adviseur – Gemeente Velsen

Coördinator Omgevingsdialoog Industrie & Gezondheid IJmond – Gemeente Velsen

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Nieuwe ronde Regeling Huisvesting Aandachtsgroepen vanaf juni

28 mei 2025

speelplekken en staalslakken

Staatssecretaris: gebruik geen staalslakken bij speelplekken

28 mei 2025

Recreatiewoning

Kabinet wil permanente bewoning recreatiewoningen 10 jaar toestaan

27 mei 2025

Grote regionale verschillen in arbeidsongeschiktheid

27 mei 2025

Verward gedrag

Meer samenwerking bij aanpak verward of onbegrepen gedrag

27 mei 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU