• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Geen reden voor stelselwijziging langdurige zorg

6 juli 2018 door Laura Wennekes

Lees voor

Minister De Jonge van Volksgezondheid komt pas voorjaar 2019 met een uitgebreide reactie op de knelpunten in de langdurige zorg. Hij gaat eerst in gesprek met betrokken partijen en ziet in ieder geval geen reden om het stelsel aan te passen.

Dat schrijft de minister in een brief aan de Eerste Kamer als reactie op de recente evaluatie van de hervorming van de langdurige zorg door het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP). Het is volgens het SCP tijd voor een ‘herbezinning’ op het stelsel van de langdurige zorg, waar onder meer de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) onder valt.

Geen stelselwijziging

Maar De Jonge ziet geen reden om het huidige stelsel aan te passen. ‘De onderzoeksuitkomsten geven daar geen aanleiding toe. Wel is op onderdelen herbezinning op de werking van het stelsel nodig,’ schrijft de minister. Het rapport ‘ondersteunt’ zijn beeld dat er een ‘forse opgave voor dit kabinet en alle betrokken partijen ligt om te werken aan verbetering in de praktijk’. Hij wil deze knelpunten aanpakken binnen het huidige stelsel, omdat dat volgens hem de snelste weg is om concrete verbetering te bewerkstelligen.

Knelpunt

Ook schrijft De Jonge dat op de genoemde knelpunten zoals ’toegang tot zorg en ondersteuning’ de afgelopen jaren al veel in gang is gezet voor verbetering. Hij noemt daarbij onder meer het Programma sociaal domein (PSD) waarin gemeenten en het Rijk samenwerken. ‘In de vervolgacties op deze evaluatie zal zoveel mogelijk aangesloten worden bij trajecten die door het kabinet in gang gezet zijn.’

Vervolgacties

Maar daar is het dus nog even op wachten. Voordat De Jonge met een uitgebreide beleidsreactie komt wil hij over de uitkomsten van de evaluatie van de langdurige zorg in gesprek met betrokken partijen zoals cliënten, gemeenten en aanbieders ‘vanwege het grote maatschappelijke belang van deze hervorming’.

Deze gesprekken zullen plaatsvinden in het najaar van 2018 en het voorjaar van 2019. Daarna stuurt De Jonge de Eerste Kamer een brief met de uitkomsten van deze gesprekken, een uitgebreidere beleidsreactie en eventuele vervolgacties.

Tagged With: langdurige zorg, Wmo Filed Under: Wmo

Lees 3 reacties
Vorige artikel
Evaluatie: herbezinning nodig op onderdelen Wmo
Volgende artikel
Consumentenbond slaat alarm over inspectie falende thuiszorg

Reader Interactions

GERELATEERD

CBS: vaker zorg vanuit Wmo

In 2024 kregen bijna 1,3 miljoen mensen zorg vanuit de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), 11 procent meer dan in 2019. Vooral meer jongvolwassenen kregen hulp.

Abonnementstarief Wmo verdwijnt in 2027

Het huidige abonnementstarief in de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) wordt in 2027 vervangen door een inkomens- en vermogensafhankelijke eigen bijdrage. Voor vermogende bewoners wordt de zorg daardoor een stuk duurder.  Staatssecretaris Maeijer van Langdurige en Maatschappelijke Zorg stuurt binnenkort een wetsvoorstel naar de Tweede Kamer om dit te regelen. Op het moment wordt er voor... lees verder

Hulp uit eigen netwerk sluit beter aan dan Wmo-hulp

Ondersteuning vanuit de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) wordt goed gewaardeerd, maar sluit lang niet altijd aan bij de persoonlijke wensen van mensen met een beperking. Hulp vanuit het eigen netwerk sluit vaak beter aan. Dit blijkt uit de Nivel Monitor Zorg en Participatie 2024. In de monitor brengt het Nivel elk jaar de ervaringen van... lees verder

Comments (3)

  1. Francinia Steenstra says

    8 juli 2018 at 16:40

    Die eerste wankele stappen jagen bij mij ook de spinnen niet het huis uit. (die spinnen eten wel de oorwurmen op.)
    Maar oke, verandering is een taai proces. Als je merkt dat de mening van medewerkers veranderd, dan zie je het begin van die verandering. Je hebt gelijk, dat het herstellen van alle bezuinigingsschade een hele tijd gaat duren. Maar zolang mensen een regering kiezen die de verkeerde beslissingen neemt, zal het ook niet snel gaan. En zolang mensen denken, dat zij niet arm of gehandicapt of oud worden, trekken ze zich niet veel aan van deze problemen en blijven die regering kiezen.
    Dit is echter een site over gemeentes. En daar zie ik wat bewustwording in de hogere sectoren. En dat geeft me hoop.

    Beantwoorden
  2. Francinia Steenstra says

    7 juli 2018 at 15:06

    Hierbij alvast de mening van een beroeps-cliënt.
    Ik zie langzaam maar zeker kleine verbeteringen. Een tweede leverancier waar er eerst een was. Een vriendelijker beleid met meer aandacht voor de cliënten. En wat meer respect voor hun ervaringsdeskundigheid. Ik zie ook dat mensen met te vastgeroeste ideeën die niet meer kunnen mee bewegen, nu langzaamaan met pensioen gaan. Ik merk duidelijk dat er wordt gepraat en dat de positieve medewerkers op de werkvloer soms ook al gehoord worden. Ik voel me vaker een volwaardig mens in contacten met de gemeentelijke WMO. Zelfs de telefonistes zijn duidelijk vriendelijker geworden in de afgelopen maanden.

    Het zijn de eerste wankele stappen, maar het begin lijkt er te zijn. Ik ben positief over de toekomst. Wat het verleden betreft heb ik 1 aanbeveling: cliënten die in de afgelopen 5 (schat ik) jaar slecht geholpen zijn, moeten wel allemaal een controle krijgen. Fouten moeten hersteld. Als dat gebeurd, wordt het wat mindere verleden snel genoeg vergeten. Zo zijn mensen gelukkig ook wel weer.

    Wat mij betreft heeft minister De Jonge dus gelijk. De wet is prima, de uitvoering is nog even rammelig, maar gaat vooruit. Nu is het van belang om die beweging in gang te houden. Dan komen we er wel. Denkt deze cliënt.

    Beantwoorden
    • M. says

      8 juli 2018 at 12:17

      Deze “beroeps-cliënt” kan haar roze bril gevoegelijk afzetten!
      Inderdaad zijn de (mondelinge) contacten met medewerk(st)ers van de WMO vriendelijkeker geworden, maar helaas is er “op papier” nog evenzo veel écht mis.

      Deze cliënt is er vast en zeker niet van op de hoogte dat de meeste/merendeel van de “beroeps-clieënten” er, in uren hulp, op achteruit zijn gegaan.

      De huishoudelijke medewerk(st)ers, zijn er inderdaad (in opdracht) ook vriendelijker op geworden, maar ……… al die “vriendelijkeheid” gaat ook weer af van de verminderde tijd. Het gevolg is een vies, vuil huis, waar “beestjes” de regie overnemen.

      Geachte “beroeps-clieënten”, let op uw zaak (huis), laat u geen zand (roze bril” op de neus zetten!

      Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Strategisch Financieel Adviseur – Gemeente Velsen

Coördinator Omgevingsdialoog Industrie & Gezondheid IJmond – Gemeente Velsen

Senior adviseur auditor concern control – Gemeente Gouda

Gedragswetenschapper – Gemeente Wassenaar

Meer vacatures

Gerelateerde vacatures

Beleidsmedewerker Sociaal domein – Gemeente Edam-Volendam

Casusregisseur Bijzondere Casuïstiek – Gemeente Eindhoven

WMO Consulent – Gemeente Capelle aan den IJssel

Baliemedewerker BBS – Uitvoeringsorganisatie BBS

LAATSTE ARTIKELEN

Nieuwe ronde Regeling Huisvesting Aandachtsgroepen vanaf juni

28 mei 2025

speelplekken en staalslakken

Staatssecretaris: gebruik geen staalslakken bij speelplekken

28 mei 2025

Recreatiewoning

Kabinet wil permanente bewoning recreatiewoningen 10 jaar toestaan

27 mei 2025

Grote regionale verschillen in arbeidsongeschiktheid

27 mei 2025

Verward gedrag

Meer samenwerking bij aanpak verward of onbegrepen gedrag

27 mei 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU