• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Tilburg wil geen luide of vroege kerkklok

9 september 2010 door joostvalkhoff

Lees voor

Tilburg ruziet nu al vier jaar met een pastoor over het luiden van de kerkklokken. Overlast of godsdienstvrijheid?

De ruzie tussen de gemeente Tilburg en pastoor Harm Schilder over zijn oproep voor de ochtendmis om 7.15 uur richt zich vooral nog op het vroege tijdstip. De discussie over een kleinere of stillere klok is door de pastoor beëindigd, omdat krachtig luiden van de kerkklok boven de door de gemeenteraad ingestelde normen volgens hem nodig is om alle kerkgangers in de hele parochie te bereiken.

    Een onvoldoende hoorbare kerkklok is volgens zijn raadslieden een ontoelaatbare ingreep in de godsdienstvrijheid.

    Dat werd donderdag duidelijk tijdens de rechtszaak van de pastoor tegen de dwangsom die de gemeente hem oplegde nadat hij de nieuwe regels van de gemeenteraad had overtreden. De strijd tussen de pastoor enerzijds en de omwonenden en de gemeente anderzijds duurt inmiddels vier jaar. Een eerdere procedure werd door de pastoor gewonnen.

    Vorig jaar heeft de Tilburgse gemeenteraad de regels aangescherpt en gezegd dat het luiden van de klok tot 7.30 uur niet harder mag zijn dan 80 decibel. De pastoor meent dat de gemeenteraad de nachtperiode die formeel om 7.00 uur eindigt nooit had mogen oprekken. De gemeente stelt dat bij de bevoegdheid van de raad om grenzen te stellen aan het niveau, de tijdsduur en overlast door het klokgelui past dat er ook een bepaling is over de periode.

    Bij het bepalen van de geluidsnorm heeft de gemeenteraad zich laten inspireren voor bestaande geluidstabellen, legde jurist Onno de Gier van de gemeente uit. Volgens advocaat Reinier Ensink gelden die normen niet voor kerken.

    De rechtbank in Breda doet uiterlijk 20 oktober uitspraak.

    Tagged With: overlast, Tilburg Filed Under: Handhaving

    Reageer
    Vorige artikel
    Rheden in actie tegen goederentrein
    Volgende artikel
    Ombudsman: Gemeente handhaaft amper

    Reader Interactions

    VIND Handhaving

    GERELATEERD

    Eerste half jaar wietproef in Breda en Tilburg goed verlopen

    De burgemeesters van Breda en Tilburg kijken positief terug op hun eerste maanden in het wietexperiment. Ze begonnen vorig jaar als eerste met de verkoop van gereguleerde cannabis. Maandag voegden zich in dat rijtje nog eens 8 andere gemeenten. De bedoeling is dat in september alle wiet die in deze gemeenten verkocht wordt, afkomstig is... lees verder

    Burgemeester Utrecht spreekt ouders relschoppers aan

    Burgemeester Sharon Dijksma van Utrecht stuurt alle ouders van relschoppers die aanwezig waren bij onrusten in de wijk Overvecht een brief. Hierin maakt ze duidelijk dat de ouders verantwoordelijk zijn voor hun kinderen en dat de gemeente eventuele schade op hen zal verhalen. Al een aantal avonden is het onrustig bij een winkelcentrum in de... lees verder

    handhaver met hoofddoek in londen

    Hoofddoek toegestaan voor boa’s in Arnhem en Tilburg

    Foto ter illustratie, politie in Londen met hoofddoek Boa’s in Arnhem en Tilburg mogen vanaf nu een hoofddoek, keppeltje of tulband dragen. De gemeenten gaan hiermee in tegen demissionair minister Yesilgöz van Justitie en Veiligheid, die deze zomer voor politieagenten alle uitingen van geloofs- en levensovertuigingen verbood. Ze vindt dat dat ook voor boa’s moet... lees verder

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

    Primary Sidebar

    TOPVACATURES

    Omgevingsmanager – Gemeente Tilburg

    Bestuursadviseur – Gemeente Nijkerk

    Senior Beleidsadviseur Sociaal Domein met aandachtsgebied Wmo – Gemeente Haarlemmermeer

    Meer vacatures

    Gerelateerde vacatures

    Sporthalbeheerder/horecamedewerker – Gemeente Tilburg

    Omgevingsmanager – Gemeente Tilburg

    Senior Beleidsmedewerker Mobiliteit – Gemeente Tilburg

    LAATSTE ARTIKELEN

    Extra geld naar Nationaal Warmtefonds voor verduurzaming huizen

    20 mei 2025

    Parkeerautomaatmelding wekt vertrouwen: naheffing parkeerbelasting vernietigd

    19 mei 2025

    Regeling kansrijke wijk krijgt vervolg

    19 mei 2025

    Tijdelijke woningen winnen terrein

    16 mei 2025

    Opinie Evaluatie Omgevingswet: we hebben allemaal gelijk

    16 mei 2025

    GEMEENTE.NU PARTNERS

    De missie van Segment
    • Segment

    De missie van Segment

    ‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
    • Segment

    ‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

    ‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
    • Segment

    ‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

    Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
    • Segment

    Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

    Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
    • Segment

    Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

    Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
    • Segment

    Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

    ‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
    • Segment

    ‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

    Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
    • Segment

    Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

    Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
    • Segment

    Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

    Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
    • Segment

    Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

    20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
    • Segment

    20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

    Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
    • Segment

    Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

    De drie p’s van Segment
    • Segment

    De drie p’s van Segment

    Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
    • Segment

    Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

    De Wet open overheid is voor iedereen relevant
    • Segment

    De Wet open overheid is voor iedereen relevant

    Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
    • Segment

    Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

    ‘Neem je bivak en je matties mee’
    • Segment

    ‘Neem je bivak en je matties mee’

    Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
    • Segment

    Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

    Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
    • Segment

    Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

    ‘Een feestje van de ceremonie maken’
    • Segment

    ‘Een feestje van de ceremonie maken’

    Van bestemmingplan naar omgevingsplan
    • Segment

    Van bestemmingplan naar omgevingsplan

    Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
    • Segment

    Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

    Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
    • Segment

    Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

    Aan de slag met de Wet open overheid
    • Segment

    Aan de slag met de Wet open overheid

    Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
    • Segment

    Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

    Zomerkorting bij Segment! 
    • Segment

    Zomerkorting bij Segment! 

    Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
    • Segment

    Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

    Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
    • Segment

    Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

    Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
    • Segment

    Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

    Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
    • Segment

    Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

    Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
    • Segment

    Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

    Zo kom je tot een robuuste begroting
    • Segment

    Zo kom je tot een robuuste begroting

    Vijf redenen om voor Segment te kiezen
    • Segment

    Vijf redenen om voor Segment te kiezen

    Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
    • Segment

    Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

    Eerste Hulp bij Verkiezingen
    • Segment

    Eerste Hulp bij Verkiezingen

    Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
    • Segment

    Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

    De missie van Segment
    • Segment

    De missie van Segment

    ‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
    • Segment

    ‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’


    Footer

    Snel naar

    • Aanbestedingen
    • AI
    • Financiën
    • Handhaving
    • Integriteit
    • Leefomgeving

    Meer Gemeente.nu

    • Nieuwsbrief
    • Facebook
    • Twitter
    • Linkedin
    • Events

    Help

    • Adverteren
    • Contact
    • Spelregels

    Powered by Sdu

    SDU