• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Energiearmoede: 7 lessen om inwoners te bereiken 

2 januari 2024 door Niobe Moen

Lees voor

Foto: Regionaal Energieloket (REL)

Zo’n 20.000 huisbezoeken legden ze af in 18 gemeenten: de energiefixers van het Regionaal Energieloket (REL) trokken een jaar lang langs de deuren om kleine energiebesparende maatregelen te treffen bij huishoudens die energiearmoede ervaren. De lessen die ze op communicatiegebied leerden, zijn gebundeld tot 7 praktische en effectieve tips.

De tips die de energiefixers een jaar lang opdeden zijn onder andere bedoeld voor beleidsmakers die betrokken zijn bij het bestrijden van energiearmoede. ‘Communicatie speelt een cruciale rol bij het bereiken en activeren van huishoudens die kampen met energiearmoede,’ zo schrijven de makers.’ De geleerde lessen en inzichten zijn vertaald naar 7 praktische tips.

‘Geleend vertrouwen’ helpt verder

Het eerste inzicht is ‘geleend vertrouwen.’ Een bekend gezicht helpt om vertrouwen te winnen. Denk aan buurtambassadeurs, sleutelfiguren in de wijk en medewerkers van lokale instanties zoals de lokale voedselbank, moskee of buurthuis. En betrek hen bij de aanpak, door ze bijvoorbeeld te laten flyeren of hen de boodschap te laten vertellen.

Diversiteit in het team

Op de tweede plek staat een uitvoerend team met daarin diversiteit. Dat helpt om achter de voordeur te komen ‘Gedeelde kenmerken zorgen voor vertrouwen bij bewoners,’ zo schrijven de fixers. De leden van het fixteam van REL steken in totaal 14 talen vloeiend. ‘We zien bij huis-aan-huis activatie dat bewoners met een migratie-achtergrond meer openstaan voor een direct huisbezoek als de energiefixer dezelfde taal spreekt of dezelfde culturele achtergrond heeft.’

Vertaal content

Niet iedereen is de Nederlandse taal even goed machtig. Hierdoor bereik je een deel van de doelgroep niet als je standaard communiceert in het Nederlands. De derde tip luidt daarom: vertaal je content in verschillende talen. En bied de mogelijkheid voor een huisbezoek in een voorkeurstaal, zoals Engels, Arabisch, Turks of Pools.

Gebruik een middelenmix en herhaal de boodschap

Een vierde inzicht van de fixers: herhaal je boodschap op verschillende momenten en verschillende kanalen. In de gemeenten waar meerdere keren drukwerk werd verspeid onder de doelgroep en waar aanvullende kanalen zoals posters, social media en artikelen in de krant werden ingezet, was er sprake van een significant hogere conversie. 

De deuren langs

Volgens de fixers is het ook slim om naast het verzenden van drukwerk op een aangekondigd moment langs de deuren gaat. ‘Een deur-aan-deur aanpak zorgt voor zichtbaarheid in de wijk, wat bewoners nieuwsgierig maakt’. En het heeft meer voordelen. ‘Doordat je een tijdje in hetzelfde gebied werkt, word je een bekend gezicht in de wijk, wat voor vertrouwen én hogere conversie zorgt. Bovendien kunnen energiefixers direct de gewenste actie verrichten voor de bewoner, zoals een huisbezoek inplannen of zelfs direct uitvoeren.’ Ook uit eerder onderzoek van TNO blijkt overigens dat er potentie is voor energiebespaaradvies met daarbij persoonlijk contact, zoals een energiecoach.

Blijf in gesprek

Het klinkt als een open deur, maar luisteren naar de doelgroep is in deze van belang. Hierdoor krijg je namelijk diepgaande inzichten om oplossingen te creëren die goed aansluiten bij de behoeften en ervaringen. Zo wordt bijvoorbeeld een deel van de bewoners nagebeld om feedback op te halen en medewerkers van kantoor gaan mee op huisbezoeken. Die inzichten kun je gebruiken om  de aanpak voortdurend te verbeteren. Het productassortiment werd bijvoorbeeld uitgebreid met energieverbruiksmeters en kozijnfolie.

Tevreden bewoners = mond-tot-mondreclame

Een laatste les die de fixers leerden is dat door hoge kwaliteit dienstverlening aan te bieden, je mond-tot-mondreclame creëert, bijvoorbeeld tussen buren. Enthousiaste bewoners worden actief gevraagd hun buren te informeren over een huisbezoek. Zo krijg je gratis effectieve promotie onder de doelgroep, door de doelgroep zelf.

Tagged With: communicatie, energie, energiearmoede, sociaal domein Filed Under: Communicatie, Energie, Ruimte & Milieu, Sociaal

Reageer
Vorige artikel
Getipt door de redactie: 5x goede voorbeelden
Volgende artikel
Handreiking voor ondersteunen alleenverdieners

Reader Interactions

GERELATEERD

Belastingdienst beschermt mensen met schulden onvoldoende

Twee jaar na de aanbevelingen van de Algemene Rekenkamer om de behandeling van mensen met schulden door de Belastingdienst te verbeteren, is er nog weinig veranderd. Komende zomer start een proefproject van 10 gemeenten samen met de Belastingdienst om gegevens over toeslag- en belastingschulden te delen.  Dit staat in het jaarlijkse verantwoordingsonderzoek van de Algemene... lees verder

beschut werk

Uitzonderingspositie sociaal ontwikkelbedrijven in nieuwe plannen flexwerkers

Sociaal ontwikkelbedrijven moeten hun werknemers met een arbeidsbeperking kunnen blijven belonen op basis van hun eigen cao, ook als deze werknemers worden uitgeleend aan andere bedrijven.

Regeling kansrijke wijk krijgt vervolg

Het ministerie van Binnenlandse Zaken is een internetconsultatie gestart over het vervolg van de Regeling kansrijke wijk. De Regeling kansrijke wijk is opgesteld voor de 20 kwetsbare gebieden die verbonden zijn aan het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid (NPLV). Met de Specifieke Uitkering (SPUK) Kansrijke Wijk willen de betrokken ministeries de 20 gebieden uit het programma ondersteunen. Deze gebieden,... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Strategisch Financieel Adviseur – Gemeente Velsen

Planeconoom – Gemeente Alphen aan den Rijn

Adviseur Data en AI – Gemeente Capelle aan den IJssel

Senior Planeconoom – Gemeente Lelystad

Meer vacatures

Gerelateerde vacatures

Senior Projectmanager woningbouw/gebiedsontwikkeling (2 fte) – Gemeente Eindhoven

Secretaresse van de burgemeester – Gemeente Edam-Volendam

Ervaren programmamanager Spoorzone – Gemeente Veenendaal

Bestuurscommunicatieadviseur – Gemeente Waddinxveen

Senior Beleidsadviseur Sociaal Domein – Gemeente Ridderkerk

LAATSTE ARTIKELEN

Zorgen over passend onderwijs en thuiszittende kinderen

23 mei 2025

privacy en advies AP

Staatssecretaris adviseert om eerst advies AP te vragen bij vergaande maatregel schuldinning

23 mei 2025

integraal jeugdbeleid

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

22 mei 2025

Huurbevriezing op de tocht

22 mei 2025

Belastingdienst beschermt mensen met schulden onvoldoende

22 mei 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU