Uit onderzoek blijkt dat zingeving en werkplezier drijvende krachten zijn bij werknemers in de overheidssector.
Het onzerzoek van het buerau Effectory signaleert dat medewerkers in de overheidssector hun werk bijzonder zinvol vinden. De stelling ‘Ik doe zinvol werk’ wordt door medewerkers beoordeeld met een 8,1. Ook geven overheidsmedewerkers aan veel plezier te hebben in hun werk, zij beoordelen hun werkplezier gemiddeld met een 7,8. Hiermee gaat de overheid aan kop ten opzichte van andere sectoren.
Het onderzoek werd gehouden onder ruim 240.000 overheidsmedewerkers in Nederland. De ondervraagde medewerkers zijn werkzaam bij gemeenten, zorgorganisaties en onderwijsinstellingen en beoordeelden diverse aspecten van hun werk op een vijfpuntsschaal.
Zingeving
In de zorg wordt de zingeving van het werk het beste beoordeeld, het onderwerp scoort hier een 8,3. Hierna volgt de onderwijssector met een 8,1, gevolgd door gemeenten met een 8,0. In de profit sector (onder andere retail, energie & telecom, ICT en financiële dienstverlening) schommelt de score rond een 7,6, ruim een half punt lager dan het gemiddelde van de overheid.
Guido Heezen, HRM trendwatcher en directeur van Effectory, geeft een toelichting op de resultaten: “Deze prachtige scores in de overheidssector verbazen ons niet. De overheid loopt voorop in maatschappelijke betrokkenheid. Medewerkers die kiezen voor de overheid, doen hun werk vaak vanuit een bepaalde roeping. Ze willen bewust iets bijdragen aan de samenleving. Die zingeving vinden veel van hen bij de overheid, waar dikwijls voor en met mensen gewerkt wordt.”
Werkplezier
Wa betreft werkplezier scoort de onderwijssector het beste (7,9). De scores liggen echter dicht bij elkaar, gemeenten beoordelen hun werkplezier met een 7,8 en in de zorgsector scoort het onderwerp een 7,7. De profit sector behaalt ook hier lagere scores en komt gemiddeld uit op een 7,4.
“Het contact met mensen speelt hier een belangrijke rol. Zowel over de samenwerking met collega’s als het contact met leerlingen, cliënten en patiënten oordelen de respondenten overwegend positief”, aldus Heezen.
Eens met Simon! De vraag resteert hoelang weegt dit zinvolle nog op tegen de inmiddels schamele fooi die er tegenover staat? Ook de vooruitzichten zijn bedroevend en dat gaat ten koste van de nog – resterende – werkvreugde.
Temeer gemeenteambtenaren al jaren worden behandeld als 2e rangs werknemers.
En nu nog een behoorlijke beloning!! Dan is het plaatje helemaal compleet. Want veel bebloven en weinig geven doen gekken in vreugde leven.