• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Goed voorbeeld: Buurtcirkels als preventiemiddel

25 augustus 2020 door Niobe Moen

Lees voor

Steeds meer gemeenten ontdekken het concept Buurtcirkel als preventiemiddel voor de ggz-doelgroep. Een buurtcirkel is een sociaal netwerk dat mensen met een ondersteuningsvraag in een buurt met elkaar verbindt. Venray hield een pilot en startte daarna twee nieuwe cirkels op. Wat is het? En wat levert het een gemeente op?

Het concept Buurtcirkel is afgeleid van de Engelse methode ‘community supported networks’ en wordt sinds de jaren ’90 gebruikt. Deelnemers aan zo’n cirkel ondernemen samen sociale activiteiten en helpen elkaar bij dingen die ze moeilijk vinden. Dat variëert van een klusje in huis of een wandeling tot samen naar een afspraak bij de huisarts of tandarts. Een vrijwilliger uit de buurt helpt deelnemers in de onderlinge samenwerking en er is een professionele coach die als vangnet fungeert en de vrijwilliger ondersteunt.

Toegevoegde waarde

Zo’n lokaal verband, met meestal negen tot twaalf mensen, kent meerdere voordelen. Het haalt de deelnemers uit hun sociaal isolement en draagt bij aan zelfvertrouwen, zelfstandigheid en zelfredzaamheid. Dit leidt bijvoorbeeld weer tot hogere kwaliteit van leven en zaken als een gezondere levensstijl en minder verslaving. Er ligt minder druk op de mantelzorgers en er is minder vereenzaming. Hierdoor wordt, op termijn, vaak minder aanspraak gemaakt op professionele ondersteuning.

Pilot in Venray

Er zijn verschillende Buurtcirkels in meerdere gemeenten. In Venray startte in 2017 twee van deze netwerken in de wijken Landweert-Brukske en Veltum-Centrum als pilot van drie jaar. Er was sprake van een toename van sociale (ggz) problematiek in de wijk door veranderingen in de zorg. Maud Engels, medewerker Maatschappelijke Ontwikkeling bij de gemeente Venray legt uit: ‘Het uitgangspunt van de Wmo is dat iedereen moet kunnen deelnemen aan de maatschappij. Buurtcirkel sluit hier heel goed op aan, omdat het mensen hierbij helpt. Ze vormen samen een groepje of netwerk dat elkaar ondersteunt. De deelnemers hebben vaak geen eigen netwerk of iemand om op terug te vallen. Via de buurtcirkel vinden ze dit weer en leren ze ook hoe hier mee om te gaan. Dus hulp durven vragen, maar ook een helpende hand durven bieden.’ 

Kosten en baten

Het concept doet zijn werk. In de evaluatie noemt de gemeente het ‘twee stabiele, goed functionerende buurtcirkels die zich nog steeds ontwikkelen.’ Welke investering is hiervoor nodig? ’Wij zijn gestart met een overeenkomst van drie jaar met Pameijer, de organisatie achter het concept. Wij maken gebruik van hun expertise en ondersteuning bij het opstarten, het opleiden van de coaches en bij vragen. Naast de kosten die gemoeid zijn met deze overeenkomst, kost het uren. De buurtcirkelcoach is gemiddeld vier tot acht uur per week bezig, en dan is er nog een projectleider betrokken.’

Wat levert het op? ‘Een buurtcirkel is bij ons een voorliggende voorziening en geen maatwerkvoorziening. Deelnemers hebben dus ook geen indicatie nodig, in de meeste gemeenten is dit wel het geval. Wij kozen voor deze vorm om de drempel zo laag mogelijk te houden. Er zijn inwoners die door hun deelname geen individuele maatwerkvoorziening en begeleiding nodig hebben. We zien ook deelnemers die wel deze begeleiding krijgen, maar die nu minder uren nodig hebben. En er zijn ook ‘zorgmijders’ actief geworden, mensen zonder netwerk die anders de hele dag binnen zitten en vereenzamen.’

‘Investeer in bekendheid’

Nog advies voor andere gemeenten? ‘Investeer veel en goed in het starten van de cirkels en de bekendheid. Wij hebben bijeenkomsten georganiseerd voor zorgaanbieders, consulenten van de gemeenten en wijkteamleden. Zo konden we het concept onder de aandacht brengen en potentiële deelnemers vinden. Maar daarmee houdt het niet op. Onze eerste twee cirkels draaien nu bijna vier jaar en we merken dat we moeten blijven investeren in de bekendheid.’ 

Meer tips? ‘Ook is het belangrijk dat de verwachtingen duidelijk zijn bij iedereen. Buurtcirkel is geen dagbesteding waarbij de coach alles voor je regelt. Deelnemers moeten samen het initiatief nemen. De coach of vrijwilliger is er om dit te ondersteunen en begeleiden. Zo faciliteert de gemeente de eerste paar bijeenkomsten, maar daarna moeten deelnemers zelf voor een locatie zorgen. De ene buurtcirkel komt bijvoorbeeld bij elkaar in de parochie van de kerk, de andere heeft afspraken gemaakt met het wijkcentrum.’

Nieuwe cirkels

Ook vanuit de buurt komt er erkenning voor de buurtcirkels als preventiemiddel. Venray besluit om uit de doeluitkering Beschermd Wonen middelen beschikbaar te stellen. Dit stelt de gemeente in staat om begin dit jaar nog twee cirkels op te starten: eentje voor ouderen en één voor vrouwen tussen de twintig en dertig jaar met een beperking. ‘Helaas moesten we door de coronamaatregelen alle bijeenkomsten schrappen en was de start een beetje moeizaam. Na de zomer gaan we op deze twee cirkels flink investeren, daar hebben we nu al zin in.’

Tagged With: Buurtcirkels, Wmo Filed Under: Sociaal, Wmo

Lees 1 reactie
Vorige artikel
Hitte en eenzaamheid per gemeente in kaart gebracht
Volgende artikel
Burgemeester Utrecht: opruiende sociale media sneller uit de lucht

Reader Interactions

GERELATEERD

CBS: vaker zorg vanuit Wmo

In 2024 kregen bijna 1,3 miljoen mensen zorg vanuit de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), 11 procent meer dan in 2019. Vooral meer jongvolwassenen kregen hulp.

Abonnementstarief Wmo verdwijnt in 2027

Het huidige abonnementstarief in de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) wordt in 2027 vervangen door een inkomens- en vermogensafhankelijke eigen bijdrage. Voor vermogende bewoners wordt de zorg daardoor een stuk duurder.  Staatssecretaris Maeijer van Langdurige en Maatschappelijke Zorg stuurt binnenkort een wetsvoorstel naar de Tweede Kamer om dit te regelen. Op het moment wordt er voor... lees verder

Hulp uit eigen netwerk sluit beter aan dan Wmo-hulp

Ondersteuning vanuit de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) wordt goed gewaardeerd, maar sluit lang niet altijd aan bij de persoonlijke wensen van mensen met een beperking. Hulp vanuit het eigen netwerk sluit vaak beter aan. Dit blijkt uit de Nivel Monitor Zorg en Participatie 2024. In de monitor brengt het Nivel elk jaar de ervaringen van... lees verder

Comment (1)

  1. mw. Coby Verbeek bc. says

    25 augustus 2020 at 16:35

    In deze corona pandemie tijd/problematiek waar de ‘kansloze’ de herrie schoppen en rellen gaan uithalen, haalt dit https://www.gemeente.nu/sociaal/goed-voorbeeld-buurtcirkels-als-preventiemiddel/ niets uit.
    Wel dit https://www.gemeente.nu/blog/een-generatie-van-kanslozen-voorkomen/ aanpakken door te kijken naar wat drijft die jongere/oudere tot relschoppen. Dit is puur uit verveling en van niets te doen te hebben. Het zijn de kansloze van de maatschappij die deze reltoestanden bedrijven.
    Pur sang, geen dwang, maar adequate hulp inzetten en bij veroordeling verplicht stellen tot leren tot werken https://www.happyscribe.co/public/de-dag/654-waarom-grijpen-ouders-van-rellende-jongeren-niet-in ook de ouders daarbij aanpakken en tot educatie dwingen. Tevens https://www.pluryn.nl/jeugd of https://www.timon.nl/jongeren/geen-plek-om-te-wonen/ hier weten ze ook ouders te motiveren…

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Senior adviseur ruimtelijke ordening – Gemeente Waddinxveen

Business Controller – Gemeente Eindhoven

Teammanager Klantregie Jongeren – Gemeente Tilburg

Teammanager IT en Data – Gemeente Hoorn

Toezichthouder (fysieke leefomgeving, bouw- en woningtoezicht) Gemeente Hoeksche Waard

Meer vacatures

Gerelateerde vacatures

Beleidsmedewerker Maatschappelijke Ontwikkeling (focus Wmo & Ouderenbeleid) – Gemeente Maasdriel

VIND Omgevingszaken

LAATSTE ARTIKELEN

19 juni | Bezwaar en beroep decentrale overheden

12 juni 2025

makelaar huizenprijzen

Huizenprijzen blijven komende jaren doorstijgen

12 juni 2025

25 sep | Driedaagse opleiding Ondermijning

12 juni 2025

Algoritmekader

Amsterdam gestopt met AI-pilot voor bijstandsaanvragen

12 juni 2025

Vernietiging naheffingsaanslag parkeerbelasting wegens technische storing bij gemeente

12 juni 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

lefebvre SDU