Onderzoek naar de arbeidsrelaties wijst uit dat veel ambtenaren tevreden zijn en dat salaris niet hét issue is. Wel overweegt 20% elders een baan te zoeken.
Meer dan 400 werkenden uit de publieke sector hebben in een onderzoek van Driessen HRM_Payroll en TNS Nipo hun reactie gegeven op twintig stellingen over (arbeids)relaties. Het doel van het onderzoek was om de stand van zaken omtrent arbeidsrelaties in de publieke sector te peilen nu deze onder druk staan van bezuinigingen, vergrijzing en veranderingen in de arbeidsmarkt.
Ondanks de berichtgeving over stakingen en hoge werkdruk blijkt dat werkenden in de publieke sector over het algemeen toch tevreden zijn over de huidige arbeidsrelatie met de werkgever. 63% is tevreden tot zeer tevreden en 27% is redelijk tevreden. Slechts 10% vindt dat er duidelijk iets mis is met de relatie.
Het gaat niet om geld, ontwikkeling of zekerheid…
Maar wat vinden mensen dan het belangrijkst in een arbeidsrelatie? Het blijkt dat voor een goede arbeidsrelatie tussen werkgever en werknemer, salaris en ontwikkelingsmogelijkheden een ondergeschikte rol spelen. Zelfs baanzekerheid is maar voor gemiddeld 1 op de 5 ondervraagden het belangrijkst in een goede arbeidsrelatie. Wat scoort er dan wel hoog? Waardering. Maar liefst 60% geeft aan dat dit een goede arbeidsrelatie maakt of breekt. Het spreekwoordelijke klopje op de schouder is dus letterlijk goud waard.
Verbeterpunten
Werkenden in de publieke sector mogen dan best tevreden zijn over onze arbeidsrelatie, er valt altijd wel iets te verbeteren. Als grootste verbeterpunt noemt 1 op de 3 ondervraagden ‘meer salaris’. Met het begrip waardering zit het wel goed, want slechts op 1 op de 4 ondervraagden wil meer waardering binnen de bestaande arbeidsrelatie.
Bezuinigingsdruk
De bezuinigingsdruk is overal in de publieke sector voelbaar. Met name werkenden boven de 45 jaar nemen de zorgen van de bezuinigingsdruk mee naar huis, met alle negatieve gevolgen voor hun relatie thuis. Bijna de helft van de ondervraagden geeft aan zich wel zorgen te maken, maar neemt die zorgen niet mee naar huis. Opvallend is dat ondanks alle berichtgeving over sombere vooruitzichten, meer dan 20% zich helemaal geen zorgen maakt over de bezuinigingen.
Overige opvallende conclusies over (arbeids)relaties
- 20% van de werkenden overweegt om de huidige arbeidsrelatie te verbreken
- 80% van de werkenden in de publieke sector is tevreden over de balans werk/privé;
- 13% van de ondervraagden vindt de relatie met collega’s belangrijker dan met vrienden;
- 40% denkt dat een goede relatie met de leidinggevende doorslaggevend is voor een promotie.
- 1/3 vindt het feit dat ze naar hun werk komen wel genoeg investering in een goede arbeidsrelatie
Geef een antwoord