• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Centric
    • Segment
    • TAUW
    • Sdu VIND
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Werken voor uitkering bespaart miljarden

27 september 2010 door Nico van Wijk

Geen verlaging van de bijstand en ook niet bezuinigen op re-integratiebudgetten, maar wel zelf een deel van je uitkering verdienen. Dat levert jaarlijks een enorme besparing op, aldus de vereniging van directeuren van sociale diensten (Divosa).

Divosa

wil dat het uitkeringsstelsel zo wordt aangepast, dat

uitkeringsgerechtigden kunnen werken naar vermogen. Als iemand 60

procent van het minimumloon zelf verdient, krijgt hij daar bovenop nog

40 procent van een bijstandsuitkering, meldt vakblad Zorg+Welzijn.

Daardoor verdient iemand al snel

meer dan een bijstandsuitkering en loont het bovendien om meer te gaan

werken. Met dit voorstel reikt de vereniging van directeuren van

sociale diensten de politiek een alternatief aan voor bezuinigingen, zo

als verlaging van de bijstand of verdere aantasting van de

re-integratiebudgetten
.


Monsterbezuinigingen

Volgens Divosa-voorzitter

René Paas dwingt de politiek de sociale diensten om na te denken over

manieren om 18 miljard aan 'monsterbezuinigingen' op te vangen. Wat hem

betreft is alles beter dan een sluipende verlaging van de bijstand of

fors snijden in participatiebudgetten.

“De bijstandsnorm is er niet

voor niets. Ga je die verlagen, dan leidt dat tot meer armoede in

Nederland.” Snijden in re-integratie is voor Paas het nachtmerriescenario. “Gemeenten kunnen dan alleen nog de meest

kansrijken helpen. Voor anderen kunnen ze niet meer doen dan de

uitkering op tijd overmaken.”

Divosa

wijst het kabinet erop dat investeren in mensen op termijn loont.

'Mensen die thuis zitten, verliezen in rap tempo hun waarde voor de

arbeidsmarkt', aldus Paas. “We moeten er de komende jaren voor zorgen

dat mensen met een uitkering inzetbaar zijn om de gevolgen van de

vergrijzing op te vangen.” Volgens Paas zijn de voorstellen de enige

manier om kwetsbare mensen perspectief te bieden, de arbeidsmarkt voor

te bereiden op de verwachte krapte én te bezuinigen op de sociale

zekerheid.

Besparing
Onderzoeksbureau BMC

rekende de plannen voor één regeling voor de onderkant van de

arbeidsmarkt door. Daaruit blijkt dat die jaarlijks een besparing van 1

tot 3 miljard kunnen opleveren. Voorwaarde is dat

uitkeringsgerechtigden zelf een groot deel van hun uitkering kunnen

verdienen. Ook moet het loon dat zij hiervoor ontvangen, overeenkomt

met de prestatie die ze kunnen leveren. De precieze opbrengst van het

voostel hangt af van verdere politieke keuzes.

Arbeidshandicap
Het

is aan de politiek om te besluiten welke mensen wel of niet onder de

regeling vallen, benadrukt Paas. “Er zijn goede argumenten om ook

mensen met een arbeidshandicap op deze manier te helpen. Zij komen door

dezelfde belemmeringen niet aan de bak. En eerlijk is eerlijk, het

leidt tot aanzienlijke besparingen.”

Tagged With: bezuiniging, bijstand, sociale dienst Filed Under: Financiën, Sociaal, Werk

Lees 6 reacties
Vorige artikel
Onderzoek: ‘Vreemde in eigen land’
Volgende artikel
Trend: Opmars flexibele ambtenaar

Reader Interactions

GERELATEERD

Landsadvocaat geeft Schouten gelijk over energietoeslag studenten

Minister Schouten van Armoede adviseerde gemeenten studenten uit te sluiten van de categoriale bijzondere bijstand voor de energietoeslag. Studenten die in de problemen komen door een hoge energierekening kunnen volgens haar terecht bij de individuele bijzondere bijstand. Ze vroeg de landsadvocaat of dit juridisch houdbaar is en die geeft haar gelijk. Dat schrijft de minister... lees verder

Leeftijd kostendelersnorm jongeren naar 27 jaar

Per 1 januari 2023 wordt de kostendelersnorm gewijzigd. Jongeren onder de 27 jaar zijn dan geen ‘kostendelende medebewoner’ meer, waardoor de bijstandsuitkering van hun ouders niet meer wordt gekort. De Eerste Kamer stemde deze week in met de regel, net als met het maatregelenpakket Breed Offensief.  Wijziging leeftijd kostendelersnorm Vanaf 1 januari 2023 tellen jongeren... lees verder

Ombudsman: ‘uitkering jongeren aanvullen tot sociaal minimum’

Jongeren tot 21 jaar met een bijstandsuitkering lopen een hoog risico om langdurig financieel in de problemen te komen. Gemeenten vullen hun inkomen namelijk niet altijd voldoende aan, aldus onderzoek van de Nationale ombudsman. Dit geldt vooral als hun ouders deze jongeren niet financieel kunnen ondersteunen of begeleiden, schrijft Nationale ombudsman Reinier van Zutphen in... lees verder

Comments (6)

  1. Piet says

    5 november 2010 at 21:26

    Besparingen zijn op vele andere wijzen te behalen:

    – mensen met een vechtersmentaliteit hun een IRO geven.

    – Die personen dan gaan inzetten als ervaringsdeskundigen en desnoods een bijscholing geven, om de rol van reintergratie buro/s over te laten nemen.
    (zij horen wel naar mensen maar luisteren vaak niet echt goed) Of nemen alleen en dan vooral de kleinere, selecteren op de kansrijke. Anders kunnen zijn niet scoren met hun slagingspercentages.

    Andere rol van casemanager zou ook veel kunnen besparen. Van coordineren en het durven toelaten dat een deel van de mensen best zelf kunnen bepalen wat goed voor hun is. (vooral de hoger opgeleiden kunnen dit vaak zeker)

    Niet halstarig blijven hangen in een medisch of psychologisch rapport van jaren geleden. En daar na 5 jaar aan vasthouden, als uitgangspunt.

    De vele budgetten die aan schooling besteed worden aan ambternaren, vrij laten komen voor mensen met een WWB uitkering. Zij zijn toch ook tijdelijk en verplicht een verkapte “ambtenaar” helaas is dit geen vrije keuze.

    Gemeenten bij sollicitatie eerst kijken of er geschikte kandidaten zijn voor een vacature uit hun eigen bestand van mensen met bv. een WWB uitkering. Zij zijn immers toch al in “dienst’.
    Dit zou doorgevoerd kunnen worden naar de provincie en het rijk. Zet een aparte vacaturebank op. Nu wordt daar vaak niet eens naar gekeken. Deel een fultime baan in twee part time banen. En vul de overige tijd aan met scholing, traning.

    Zomaar enkele mogelijkheden.

    Beantwoorden
  2. Gerrie says

    5 november 2010 at 13:44

    Het is nu al zover dat sociale diensten en werkpleinen alleen mensen helpen die egenlijk geen hulp nodig hebben. Dit betekend dat het “granieten bestand” tot hun AOW in een uitkering zit. Vaak tegen wil en dank. Dat zijn veelal mensen die bijna alles tegen zit in het leven en hierdoor een vechtmentaliteit hebben ontwikkeld om u tegen te zeggen. Of de kop laten hangen en achter de bekende plantjes verdwijnen. Juist die vecht mentaliteit wordt niet gewardeerd aangezien deze mensen ook nee durvern zeggen als dit zo uit komt.

    Beantwoorden
  3. miranda van hemert says

    16 oktober 2010 at 08:27

    moet ik me nu zorgen gaan maken ,ik werk bij breed via support enheb een gesubsireerde baan momenteel,ik sta op de w8 lijst bij breed maar daar mogen geen mensen meer aannemen van de w8 lijst ,terijwijl er mensen thuislopen met behoud van loon ,die ze nietkunnen paatsen .komen mensen met een beperking nog wel in aanmerking voor werk ???

    Beantwoorden
  4. Werkcafes robbert says

    8 oktober 2010 at 10:01

    (ging niet helemaal lekker knipplakgewijs)

    Terwijl de landelijke politiek nog eens wat verder experimenteerden met nieuwe variaties op de disfunctionele familie (het gedoemde experiment, sleeping with the enemy, anti autoritaire opvoeding: het zit er allemaal in) waren de Werkpleinen zo verstandig een banenmarkt te organiseren. Tot zover niets dat de krantenlezer schokt.

    Op de vestiging waar ik me bevond, trof je met name uitzendbureaus. Ik was daar voor de menselijke kant van moedwil en misverstand leent hij een slogan; het werkcaf? wilde weten hoe mensen het vonden, of solliciteren nog leuk was. Kortom: hoe is de sfeer. Om die te verhogen, had de fnv een juf gestuurd die bij de standhouders informeerde naar het aantal vacatures. Deze vraag, let wel, stel je dus aan Een Commerciele.

    Zo’n 40% gaf het antwoord dat in zo’n geval de officiele lijn is, zou de vraag intern uitgezet zijn bij degene bij wie het beleidsonderwerk belegd is. Inderdaad, u raadde het meteen, toch goed dat u werkervaring heeft bent u alvast niet kansloos en het luidde: “Gaat u niks aan” maar dan in 1000 woorden. Dan waren er de nodige -bij wie de mediatraining er aan de buitenkant al vanafstraalde- die een guitig antwoord gaven met gevoel voor signaalwoorden. 17. 27. 13. 28.59

    Nu kan er maar een de brutaalste zijn en dan is het ook nog eens zo dat je een goed verhaal niet door de werkelijkheid moet laten verpesten.

    do you really wanna know what happened two minutes dark black there was an explosion everything shut down overigens was het fnv mopje een importblondine uit zo’n nieuw europaland waar ze en de meneer breed, gespierd op schouderhoogte, rijzige gestalte kort amerikaans, zeg maar atlas zonder die sikh-baard en zonder wereld op de rug maar hij kon wel erg stoer kijken no light no communication it was black silent no sound black nothing it was loud loud nothing and it was cold and I knew what it was it was death and it held me real tight

    Nou ja het had leuk geweest, in elk geval. De I can’t do this jurk van Charlize, da’s w?l een waargebeurd verhaal (tismetochwat met die juffen).

    Beantwoorden
  5. Werkcafes robbert says

    8 oktober 2010 at 09:59

    Terwijl de landelijke politiek nog eens wat verder experimenteerden met nieuwe

    variaties op de disfunctionele familie (het gedoemde experiment, sleeping with the

    enemy, anti autoritaire opvoeding: het zit er allemaal in) waren de Werkpleinen zo

    verstandig een banenmarkt te organiseren. Tot zover niets dat de krantenlezer schokt.

    Op de vestiging waar ik me bevond, trof je met name uitzendbureaus. Ik was daar voor

    de menselijke kant van moedwil en misverstand leent hij een slogan; het werkcaf?

    wilde weten hoe mensen het vonden, of solliciteren nog leuk was. Kortom: hoe is de

    sfeer. Om die te verhogen, had de fnv een juf gestuurd die bij de standhouders

    informeerde naar het aantal vacatures. Deze vraag, let wel, stel je dus aan Een

    Commerciele.

    Zo’n 40% gaf het antwoord dat in zo’n geval de officiele lijn is, zou de vraag intern

    uitgezet zijn bij degene bij wie het beleidsonderwerk belegd is. Inderdaad, u raadde

    het meteen, toch goed dat u werkervaring heeft bent u alvast niet kansloos en het

    luidde: “Gaat u niks aan” maar dan in 1000 woorden. Dan waren er de nodige -bij wie de mediatraining er aan de

    buitenkant al vanafstraalde- die een guitig antwoord gaven met gevoel voor

    signaalwoorden. 17. 27. 13. 28.59

    Nu kan er maar een de brutaalste zijn en dan is het ook nog eens zo dat je een goed verhaal niet door de werkelijkheid moet laten verpesten.

    do you really wanna know what happened two minutes dark black there was an explosion everything shut down overigens was het fnv mopje een importblondine uit zo’n nieuw europaland waar ze en de meneer breed, gespierd op schouderhoogte, rijzige gestalte kort amerikaans, zeg maar atlas zonder die sikh-baard en zonder wereld op de rug maar hij kon wel erg stoer kijken no light no communication it was black silent no sound black nothing it was loud loud nothing and it was cold and I knew what it was it was death and it held me real tight

    Nou ja het toch gekund. De “I can’t do this jurk” van Charlize da’s w?l een waargebeurd verhaal (tismetochwat met die juffen).

    Beantwoorden
  6. Jan van den Berg says

    28 september 2010 at 14:35

    Waarom ook niet het risico overnemen van oudere werknemers? Vaak is het bang zijn dat oudere werknemers ziek worden de echte reden dat oudere werknemers niet in dienst worden genomen. Met de malus en alle verplichtingen die je krijgt met een zieke medewerker ziet het bedrijfsleven hier liever van af. Zeker de MKB bedrijven! Als nu iemand gewoon zonder subsidie werk kan verrichten maar dat er bij ziekte of uitval een vangnet is in de uitkering nemen de MKB bedrijven gegarandeerd mensen op die basis in dienst. Het is een soor Wajong vangnet. Het is dan een win-win situatie voor zowel het MKB als de uitkeringsinstantie.

    Beantwoorden

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

GEMEENTEVACATURES

Senior jurist vastgoed en grondzaken – Gemeente Gouda

Teamcoördinator Sociaal domein (team inburgering & inkomen) – Gemeente Gouda

Data-analist Sociaal domein – Gemeente Gouda

Senior beleidsadviseur Jeugdhulp – Gemeente Gouda

Adviseur inrichting openbare ruimte – Gemeente Gouda

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Programma Kansrijke start biedt baby’s perspectief

31 maart 2023

Parkeren, toerisme en honden uitschieters lokale lasten

30 maart 2023

Groene lente-initiatieven in de openbare ruimte

30 maart 2023

Inloggen ingewikkelder door opgeschroefde beveiliging

29 maart 2023

‘Bestaanszekerheid als grondwettelijke zorgplicht verkeert in crisis’

29 maart 2023

GEMEENTE.NU PARTNERS

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Opinie Standaardisatie nodig om Common Ground van de grond te krijgen
  • Centric

Opinie Standaardisatie nodig om Common Ground van de grond te krijgen

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Opinie Common Ground moet breder gedragen worden
  • Centric

Opinie Common Ground moet breder gedragen worden

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Compleet juridisch cursusprogramma voor de waterschapwereld
  • Segment

Compleet juridisch cursusprogramma voor de waterschapwereld

Risico’s en kansen van Common Ground
  • Centric

Risico’s en kansen van Common Ground

Maak medewerkers bewust van cybersecurity
  • Centric

Maak medewerkers bewust van cybersecurity

Digitaliseren in Rotterdam: ‘Volledig vanuit één systeem werken’
  • Centric

Digitaliseren in Rotterdam: ‘Volledig vanuit één systeem werken’

Centric en Arda vergroten securitybewustzijn binnen organisaties
  • Centric

Centric en Arda vergroten securitybewustzijn binnen organisaties

Centric en DiVault, voor duurzaam toegankelijke gemeenten
  • Centric

Centric en DiVault, voor duurzaam toegankelijke gemeenten

‘Co-creatie’ betekent nog niet vanzelf maatwerk 
  • Centric

‘Co-creatie’ betekent nog niet vanzelf maatwerk 

Digitale terinzagelegging volgens Common Ground
  • Centric

Digitale terinzagelegging volgens Common Ground

Blog – Delen die data: Omgevingswet is niet gebaat bij eilandjes
  • Centric

Blog – Delen die data: Omgevingswet is niet gebaat bij eilandjes

Blog – Gebruiksgemak is ook werk uit handen nemen
  • Centric

Blog – Gebruiksgemak is ook werk uit handen nemen

Voorbereid op de piek in Bbz-aanvragen?
  • Centric

Voorbereid op de piek in Bbz-aanvragen?

Podcast – Rechtmatigheid implementeren in de organisatie
  • Segment

Podcast – Rechtmatigheid implementeren in de organisatie

Blog – Nuchter innoveren met Rotterdam
  • Centric

Blog – Nuchter innoveren met Rotterdam

Strategische samenwerking Energiemissie en Centric rond e-factureren
  • Centric

Strategische samenwerking Energiemissie en Centric rond e-factureren

Blog – Innovatie die echt meerwaarde levert
  • Centric

Blog – Innovatie die echt meerwaarde levert

Kijk terug: BOA Webinar over groei van de handhaving
  • Segment

Kijk terug: BOA Webinar over groei van de handhaving

Innovaties Burgerzaken: ‘Meer gemak voor inwoners en professionals’
  • Centric

Innovaties Burgerzaken: ‘Meer gemak voor inwoners en professionals’

Auditbare veiligheid op het gebied van wachtwoorden
  • Centric

Auditbare veiligheid op het gebied van wachtwoorden

Podcast 25 jaar opleiden in de publieke sector
  • Segment

Podcast 25 jaar opleiden in de publieke sector

Súdwest-Fryslân zet de kracht van data op de kaart
  • Centric

Súdwest-Fryslân zet de kracht van data op de kaart

‘Een nieuw paspoort is geen boek dat je even koopt’
  • Centric

‘Een nieuw paspoort is geen boek dat je even koopt’

Opleidingen Omgevingswet voor Twentse gemeenten
  • Segment

Opleidingen Omgevingswet voor Twentse gemeenten

Digitale dienstverlening met de burger echt centraal
  • Centric

Digitale dienstverlening met de burger echt centraal

‘Hybride’ les laat deelnemer kiezen tussen fysiek of virtueel
  • Segment

‘Hybride’ les laat deelnemer kiezen tussen fysiek of virtueel

Met de Meetfiets de gemeente in
  • Centric

Met de Meetfiets de gemeente in

Centric stelt software inburgeringswet vrij beschikbaar
  • Centric

Centric stelt software inburgeringswet vrij beschikbaar

Jongeren als IT’er aan het werk voor Centric via 2TestIT
  • Centric

Jongeren als IT’er aan het werk voor Centric via 2TestIT

AI-assistent verbetert interactie burger met gemeente
  • Centric

AI-assistent verbetert interactie burger met gemeente

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Business intelligence helpt bij goede ambulancezorg
  • Centric

Business intelligence helpt bij goede ambulancezorg

Provinciale Reservepool met stembureauleden
  • Segment

Provinciale Reservepool met stembureauleden

Centric en Gripvol vergemakkelijken Bbz-aanvraag ondernemers
  • Centric

Centric en Gripvol vergemakkelijken Bbz-aanvraag ondernemers

Verkiezingen in coronatijd: nervositeit en verscheurde stempassen
  • Segment

Verkiezingen in coronatijd: nervositeit en verscheurde stempassen

Diplomastelsel Burgerzaken verandert
  • Segment

Diplomastelsel Burgerzaken verandert

Masterclasses informatiebeveiliging
  • Segment

Masterclasses informatiebeveiliging

BOA Webinar: Na corona – groei handhaving vasthouden!
  • Segment

BOA Webinar: Na corona – groei handhaving vasthouden!

Hoe stel je financiële rechtmatigheid vast?
  • Segment

Hoe stel je financiële rechtmatigheid vast?

Centric en ValidSign verstevigen partnerschap
  • Centric

Centric en ValidSign verstevigen partnerschap

Friese voorlopers op weg naar Omgevingswet
  • Centric

Friese voorlopers op weg naar Omgevingswet

Collectief leren: juist in coronatijd, maar hoe dan?
  • Segment

Collectief leren: juist in coronatijd, maar hoe dan?

VNOG gaat voor financiën vanuit de cloud
  • Centric

VNOG gaat voor financiën vanuit de cloud

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Online training agressie voorkomen: kan dat?
  • Segment

Online training agressie voorkomen: kan dat?

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Centric presenteert Productbeleid Decentrale Overheid 2021
  • Centric

Centric presenteert Productbeleid Decentrale Overheid 2021

Whitepaper – Archiveren voor gemeenten
  • Centric

Whitepaper – Archiveren voor gemeenten

Jelly Frankes: jong, enthousiast en deskundig
  • Segment

Jelly Frankes: jong, enthousiast en deskundig

Whitepaper – Gemeenten ontzorgd met SaaS
  • Centric

Whitepaper – Gemeenten ontzorgd met SaaS

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

BUCH-gemeenten nemen Centric Burgerzaken in gebruik
  • Centric

BUCH-gemeenten nemen Centric Burgerzaken in gebruik

Centric en Stratech bieden totaaloplossing schuldhulpverlening
  • Centric

Centric en Stratech bieden totaaloplossing schuldhulpverlening

Centric en SNG werken samen aan rekenmodule beslagvrije voet
  • Centric

Centric en SNG werken samen aan rekenmodule beslagvrije voet

Eric Gubbels over online leren in coronatijd
  • Segment

Eric Gubbels over online leren in coronatijd

Digitale handhaving in het sociaal domein
  • Centric

Digitale handhaving in het sociaal domein

Boa’s: kennis als schild tegen angst en onzekerheid
  • Segment

Boa’s: kennis als schild tegen angst en onzekerheid

Opinie ‘Kaders’ zijn de nieuwste kleren van de keizer
  • Centric

Opinie ‘Kaders’ zijn de nieuwste kleren van de keizer

BoAcademie lanceert opleiding niveau 4 voor handhavers
  • Segment

BoAcademie lanceert opleiding niveau 4 voor handhavers

De Virtuele Inloopavond
  • Centric

De Virtuele Inloopavond

Whitepaper Talentmatch – Meedoen op de arbeidsmarkt
  • Centric

Whitepaper Talentmatch – Meedoen op de arbeidsmarkt

Whitepaper – De roadmap naar Office 365 voor gemeenten
  • Centric

Whitepaper – De roadmap naar Office 365 voor gemeenten

Aanvullende geweldsmiddelen boa’s horen erbij
  • Segment

Aanvullende geweldsmiddelen boa’s horen erbij

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

Centric publiceert publieksverslag 2019
  • Centric

Centric publiceert publieksverslag 2019

Schuldenproblematiek door de coronacrisis
  • Segment

Schuldenproblematiek door de coronacrisis

Vernieuwend opleidingsaanbod voor gemeenten
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod voor gemeenten


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

Het laatste nieuws van
Gemeente.nu in je mail?

×