• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • NIEUW Raadsledennieuws
    • Participatie
    • Samenwerking
  • Partners
    • Wagner
    • Centric
    • Loyalis
    • OSR juridische opleidingen
    • Segment
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

Analyse: Behoud professionals ruimtelijke ordening

21 maart 2012 door Nico van Wijk

Een structureel en groeiend tekort aan professionals met kennis van bouw, civiel en ruimtelijke ordening is een feit. Gemeenten en bedrijven wordt aangeraden huidige kenners vast te houden.

Ja, tijdens de eerste maanden van 2012 is de vraag naar professionals op deze gebieden wel gekrompen met 20 procent ten opzichte van die periode in het jaar ervoor. Toch blijkt uit de analyse “Trends en ontwikkelingen op de Bouw, Civiel & RO arbeidsmarkt”, van detachereerder Yacht, dat het lastig wordt in de toekomst goede mensen in huis te hebben. 

Een daling van het aantal vacatures binnen de overheid en zakelijke dienstverlening, advies- en ingenieursbureaus, met respectievelijk 53 procent en 16 procent is te verwachten. Ook in de industrie, zorg en financiële dienstverlening gaat de lijn omlaag. Toch is dat niet de trend voor de langere termijn. Daarbij staan flink veel mensen in de rij om binnenkort met pensioen.

Kennis

Het advies: zorg dat medewerkers langer willen doorwerken en hun kennis overdragen. De inhoud van het werk. De hoogte van het salaris. De sfeer op het werk en carriereperspectief zijn volgens de ondervraagden belangrijk voor hun werkplezier.

Vorige artikel
Ambtelijke samenwerking Wassenaar en Voorschoten
Volgende artikel
Veel kritiek op begrotingswet EU

Tags: Voorschoten, Wassenaar Categorie: Bestuur

Lees Interacties

GERELATEERD

‘Online beëdiging draagt bij aan sfeer van doorpakken’

Voorschoten was halverwege april een van de eerste gemeenten waar de beëdiging van een wethouder plaatsvond tijdens een online vergadering. Griffier Bert Jan Urban: ‘Zo snel een wethouder aan de slag hebben in deze tijd, draagt bij aan een sfeer van doorpakken.’ Op 16 april werd Erika Spil beëdigd als wethouder van Voorschoten. Daarmee is... lees verder

Hulp

Sites op de schop voor ondersteuning en lokale hulpacties

De gemeenten Voorschoten en Wassenaar hebben hun gemeentelijke website omgebouwd om zo een platform te bieden voor lokale hulpinitiatieven en informatie over het coronavirus. Ook in andere gemeenten wordt online ruimte gegeven aan lokale hulpacties. Wassenaar en Voorschoten, samen in de Werkorganisatie Duivenvoorde, hebben beide hun gemeentelijke website omgebouwd. Zo willen ze informatie verschaffen over... lees verder

Burgemeester Wassenaar stapt op

Burgemeester van Wassenaar Jan Hoekema legt per 15 januari zijn functie neer. Hoekema en de Wassenaarse gemeenteraad ‘zijn tot de conclusie gekomen dat er onvoldoende basis is voor een voortzetting van een vruchtbare samenwerking’, luidt de verklaring. Jan Hoekema is sinds 1 juli 2007 burgemeester van Wassenaar. Eerder was Hoekema onder meer Tweede Kamerlid en... lees verder

Reacties

  1. frits zegt

    23 maart 2012 op 08:51

    Ik kan een tijd geleden herinneren dat hetzelfde werd gezegd over het lerarentekort. Daar is uiteindelijk niets van gebleken. Straks gaan we allemaal met pensioen en dan zal blijken dat ze ons niet missen, het heel goed doen en er geen tekort is.

    Beantwoorden
  2. Ger zegt

    21 maart 2012 op 17:01

    eh …
    De hoogte van het salaris? Zou mw. Kriens dit ook lezen voorafgaande aan het congres????

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Teammanager Administratie – Gemeente Den Haag

Assistent rioolbeheerder – Gemeente Gouda

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Aandacht voor jongerenparticipatie op korte en lange termijn

26 januari 2021

Bruls: ‘chaos zal niet regeren in dit land’

26 januari 2021

GGD-medewerkers gearresteerd voor delen persoonsgegevens

26 januari 2021

Uitvoeringslasten Klimaatakkoord vooral op bordje gemeenten

25 januari 2021

Opinie Participatie energieprojecten: het is zo 1 juli!

25 januari 2021

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×