• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • NIEUW Raadsledennieuws
    • Participatie
    • Samenwerking
  • Partners
    • Wagner
    • Centric
    • Loyalis
    • OSR juridische opleidingen
    • Segment
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

Inhaalslag lonen publieke sector

9 maart 2016 door Redactie Gemeente.nu

Er tekent zich een loongolf af in de publieke sector. In februari betrof de afgesproken loonstijging bij de overheid en gesubsidieerde sectoren 2,9 procent tegen 1,3 voor de marktsector.

In januari was dat 2,5 procent tegen 1,5 procent. Voorbeelden zijn de recente cao’s voor het hoger beroepsonderwijs en de provincies, met loonafspraken van respectievelijk 3,65 procent en 2,2 procent.

Dat meldt werkgeversvereniging AWVN in haar maandelijkse bericht over het verloop van de cao-onderhandelingen. AWVN is  rbeidsvoorwaardenadviseur van werkgevers en betrokken bij het merendeel van alle 900 cao’s en arbeidsvoorwaardenregelingen in Nederland.

Inhaalslag
AWVN noemt de cao-afspraken in de overheid-gerelateerde sectoren een ‘inhaalslag’. Veel van de betreffende cao’s lieten de afgelopen jaren geen of lage loonafspraken zien. Een verklaring ziet de werkgeversvereniging in de verbeterde situatie van de overheidsfinanciën. Een deel van de loonstijgingen bij de overheid betreft de uitvoering van het loonakkoord van zomer 2015 dat wel door het CNV en niet door de FNV werd ondertekend.

In totaal werden afgelopen maand 13 nieuwe akkoorden gesloten. Alle februari-cao’s bij elkaar kennen een gemiddelde loonafspraak van 1,5 procent. Daarmee wordt de lijn van 2015 – loonafspraken van gemiddeld ongeveer anderhalf procent – doorgetrokken. De grootste nieuwe cao is die van de metalektro (1,91 procent loonstijging).

Vloeiend verloop
Het cao-seizoen verloopt tot dusver vloeiend, aldus AWVN. In 2016 lopen 411 cao’s af, voor 1,9 miljoen werknemers. Inmiddels hebben cao-partijen voor 74 cao’s (0,6 mln. werknemers) een nieuw akkoord bereikt. Dit komt neer op een nieuwe cao voor 18 procent van alle in 2016 expirerende cao’s, veel vaker dan in voorgaande jaren (gemiddeld 12 procent).

Vorige artikel
Brandbrief over opheffing Centrale Raad van Beroep
Volgende artikel
Rokjesverbod Amsterdamse ambtenaren roept vragen op

Tags: cao, FNV, Publieke sector, werkgevers Categorie: Cao

Lees Interacties

GERELATEERD

Groei van gemeentelijke organisatie zet door

Terwijl Nederland door een werkloosheidsgolf wordt bedreigd, is het einde van de groei van de formatie bij gemeenten voorlopig niet in zicht. In 2019 steeg het aantal gemeentemedewerkers met 3 procent ten opzichte van het jaar ervoor. Dit blijkt uit de Personeelsmonitor 2019, die A&O fonds Gemeenten vandaag heeft gepubliceerd. Een trend die ook nog... lees verder

Nieuwe website met cao voor gemeenten gelanceerd

De cao-tekst van de Cao Gemeenten en de bijlagen zijn per hoofdstuk te raadplegen via een nieuwe website. Het is een initiatief van de cao-partijen VNG, FNV, CNV en CMHF, die de website afgelopen vrijdag officieel lanceerden. Op de nieuwe gezamenlijke website caogemeenten.nl staat de tekst van de cao Gemeenten die sinds 1 januari 2020... lees verder

Goed voorbeeld: All you need is work

De kerstgedachte leeft deze week ook in het Utrechtse stadskantoor. Werkzoekenden zijn namelijk welkom voor het tweedaagse evenement All you need is work. Op de agenda staan allerlei activiteiten die de kans op werk vergroten. Van een gratis workshop met kledingadvies en het maken van foto’s voor je cv, tot ontmoetingen met werkgevers. Het loont:... lees verder

Reacties

  1. JG Joosten zegt

    9 maart 2016 op 15:32

    De loonsverhoging in de publieke sector wordt grotendeels betaald uit een verlaging van de pensioenen!
    Het is slechte journalistiek om informatie hierover achter te houden. Van een inhaalslag is dus geen sprake.

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Teammanager Administratie – Gemeente Den Haag

Assistent rioolbeheerder – Gemeente Gouda

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Invoeringsdatum Omgevingswet onzeker

Nog veel vraagtekens rond invoering Omgevingswet

21 januari 2021

Wijdemeren blijft bij terugvorderen bijstand om boodschappen

21 januari 2021

Duurzame successen: van groen dak tot gratis warmtefoto’s

21 januari 2021

‘Gele boekje inzetten voor registratie coronavaccinatie’

21 januari 2021

Schulden van gedupeerden kinderopvangtoeslag kwijtgescholden

20 januari 2021

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×