De ondernemingsraad van Enschede werd beloont voor haar koers ‘buiten de gebaande paden.
De OR Enschede kreeg de prijs, een glazen plaquette en een cheque van 1.000 euro, donderdag 14 maart van het publiek op het congres Medezeggenschap Anders. De ondernemingsraden van de gemeenten Uden en Almere werden voor hun vernieuwingen gewaardeerd met respectievelijk de tweede en derde prijs.
De drie ondernemingsraden waren genomineerd omdat ieder op hun eigen manier, met vernieuwingen de medezeggenschap binnen hun organisatie stimuleren.
OR Gemeente Enschede
In Enschede wist de ondernemingsraad door een proactieve inbreng boventalligheid van medewerkers vooralsnog te voorkomen. OR en bestuurder zochten samen een andere oplossing dan het volgen van de regels uit het sociaal statuut; zij kozen daarmee voor een koers buiten de gebaande paden.
OR Gemeente Uden
De ondernemingsraad van gemeente Uden nodigt onder het motto ‘Meedoen is meebepalen’ medewerkers nadrukkelijk uit om mee te praten. Ook leidinggevenden stimuleren actieve betrokkenheid van medewerkers. De OR monitort de totstandkoming van besluiten; er wordt gelet op betrokkenheid van medewerkers en het draagvlak. De medewerkers gaan over de inhoud.
OR Gemeente Almere
De OR van gemeente Almere ontwikkelde op basis van een visie voor de komende jaren een totaalaanpak om de medezeggenschap lager in de organisatie te leggen. De focus ligt daarbij op verbinding. Een kenniscentrum voor medezeggenschap (KCMZ) fungeert als spin in het web.
Geef een reactie