• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • NIEUW Raadsledennieuws
    • Participatie
    • Samenwerking
  • Partners
    • Wagner
    • Centric
    • Loyalis
    • OSR juridische opleidingen
    • Segment
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

Rechter: minder salaris na ziekteverzuim is terecht

21 februari 2013 door Redactie Gemeente.nu

Na herhaaldelijk ziekteverzuim koos Zwolle ervoor de bezoldiging van een gemeenteambtenaar te korten met 25 procent. Dat mag, is het oordeel van de rechter in hoger beroep.

De ambtenaar was al sinds 1984 in dienst van de gemeente. In 1984 heeft de medewerker zich ziek gemeld vanwege klachten aan zijn arm en hand. Een paar maanden later ging hij deels terug aan het werk. Vanaf begin januari 1995 was hij weer volledig aan de slag, maar nog voor de zomer was het weer maandenlang onmogelijk te werken, waarna het wel weer lukte maar dat tot juni 2000. De klachten bleven.

De jaren daarna moest de ambtenaar nog meerder keren verzuimen en volgde hij een re-integratietraject van de gemeente. Het mocht niet baten. In 2008 ontving de man een volledige WAO-uitkering. Dat jaar besloot de gemeente, door het toepassen van artikel 7:3 van de Collectieve en lokale arbeidsvoorwaarden, de bezoldiging van de ambtenaar met 10 procent te korten.

Uitspraak

De ambtenaar tekende bezwaar aan tegen de korting. De lichamelijke klachten zouden namelijk voortkomen uit het werk. Het college in Zwolle ziet het anders en kort de bezoldiging eind 2008 met 25 procent.

Het college liet een arbeidskundig onderzoek uitvoeren naar de werkplek van de ambtenaar. Verder is een medisch onderzoek gedaan naar de oorzaak van de klachten. Dit legde gewicht in de schaal bij Vrouwe Justitia. “De rechtbank heeft daarom geoordeeld dat er geen sprake is geweest van uitzonderlijk werk of werkomstandigheden op basis waarvan naar een objectieve maatstaf de klachten van appellant in overwegende mate hun oorzaak vinden in de werkzaamheden of in de omstandigheden waaronder deze moesten worden verricht”, is het oordeel.

Onderbouwing

Het college heeft zijn zaak goed onderbouwd. De medewerker deed hooguit twee tot drie uur per dag werk achter een beeldscherm. Er was genoeg afwisseling. De gemeente deed haar best de ambtenaar te helpen zijn arm en hand te ontlasten. Verder was het ziekteverzuim zo geregeld en langdurig dat het volgens de uitspraak niet kon voortkomen uit de werkzaamheden voor de gemeente.

Kennislink:de uitgebreide uitspraak van de rechter >>

Vorige artikel
Asscher: multiculturele samenleving heeft grenzen nodig
Volgende artikel
Terecht ontslag na belangenverstrengeling afdelingshoofd?

Tags: rechtspositie, rechtszaak, Zwolle Categorie: Bestuur, Cao

Lees Interacties

GERELATEERD

Grip wagen

Goed voorbeeld: De GRIP-wagen uit Zwolle

Piepschuim, een kapot elektrisch scheerapparaat of oud ijzer: als het niet in een restafvalcontainer hoort en het past in een boodschappentas, dan mag je het in Zwolle meegeven aan de GRIP-wagen. Een knalgroen, mobiel grondstoffeninleverpunt. Zonde toch, als grondstoffen die nog goed te recyclen zijn, bij het restafval belanden? Toch blijkt de drempel in de... lees verder

Zwemmen

Zwolle waarschuwt voor gevaar van zwemmen in rivieren 

Rijkswaterstaat waarschuwt ook deze zomer voor het gevaar van zwemmen in rivieren en kanalen. Gemeenten kunnen die waarschuwing overnemen. Zwolle doet dat bijvoorbeeld en waarschuwt inwoners actief online. Zwemmen in Zwolle ‘Zwemmen in rivieren? Duiken van bruggen? Springen in sluizen? Levensgevaarlijk!’ Zo begint de waarschuwing op Zwolle.nl. Gevolgd door een opsomming van de risico’s die iemand loopt... lees verder

Wijzigingen in beloning ambtenaar burgerlijke stand

De rechtspositie buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand (babs) wijzigt per 1 januari 2018 op een aantal punten. Zo wordt het salaris opgehoogd met voorheen de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. En vakantiedagen mogen niet meer worden afgekocht door de gemeente. De babs wordt door burgemeester en wethouders benoemd en ontslagen en heeft een publiekrechtelijke dienstbetrekking. De babs is... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Teammanager Administratie – Gemeente Den Haag

Assistent rioolbeheerder – Gemeente Gouda

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Rotterdam loopt voorop met digitale balie

14 januari 2021

Zonnepanelen op bedrijfspanden mogelijk lokaal verplicht

14 januari 2021

‘Financiële situatie gemeenten onhoudbaar’

14 januari 2021

Mogelijk pas in voorjaar duidelijkheid over datum Omgevingswet

14 januari 2021

Nieuwe scan voor impact Brexit

13 januari 2021

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×