In de onderhandelingen over een nieuwe cao voor gemeenten ‘blijven de vakbonden fors overvragen’. Dat stelt gemeentekoepel de VNG in reactie op de bonden, die 9 procent extra salaris wensen binnen 21 maanden.
De looneis voor gemeentemedewerkers volgt op het openingsbod dat de VNG en WSGO neerlegden namens de werkgevers. Dat voorstel voorzag in 5,6 procent salarisstijging voor de komende 2 jaar. ‘Een zeer serieus loonbod,’ zo omschreven de werkgevers hun eigen voorstel.
Financiële problemen
Met hun tegenbod zouden de bonden hun hand overspelen. De werkgeverskoepels spreken van een ‘veel te groot gat’ tussen hun eigen bod en de reactie die ze daarop ontvingen. De VNG wijst daarbij fijntjes op de financiële problemen die in steeds meer gemeenten voelbaar worden.
Rachel Streefland, voorzitter van CvA/WSGO en wethouder in Utrecht: ‘Werkgevers zijn nogal geschrokken van de hoge looneis van de vakbonden. De financiële situatie van veel gemeenten is zeer onzeker. Deze looneis strookt geheel niet met deze serieuze werkelijkheid.’
Valentijnsakkoord
Drie kwart van de gemeenten voorziet inmiddels een fiks begrotingsprobleem voor komende jaren. Gelet daarop zouden gemeenten zich al inschikkelijk opstellen. ‘Werkgevers komen – anders dan het Rijk – niet met een nullijn in 2026, en stellen al een forse loonstap voor in de eerste 3 maanden van 2027.’
Ondanks deze strubbelingen zeggen de onderhandelende partijen dat ze op 14 februari verder praten over de nieuwe cao. ‘Dit gaat een belangrijke dag in het onderhandelingsproces worden. Wij hopen uiteraard op een valentijnsakkoord,’ schrijft CNV.
test