Nog nooit eerder traden er in één jaar zoveel burgemeester vroegtijdig af: elf keer.
Dat meldt de Volkskrant.
De meest genoemde aanleiding voor het vroegtijdig aftreden is de ‘verziekte bestuurscultuur’. Burgemeesters van Bussum, Aalsmeer, Bloemendaal, Menterwolde en de Oude IJsselstreek gaven aan om die reden hun keten terug te geven.
Er zijn meer ‘probleemgemeenten’, waar volgens de burgemeesters de kwaliteit van gemeenteraden af doordat raadsleden gemiddeld veel korter zitten en meer raadsleden zich afsplitsen. In ongeveer eenderde van de gemeente zijn de verhoudingen niet optimaal.
Burgemeesters in dergelijke ‘probleemgemeenten’ lopen risico om de eindstreep niet te halen, stelt voorzitter Bernt Schneiders van het Nederlands Genootschap van Burgemeesters in de krant. “‘In gemeenten met veel problemen kan men zich tegen de burgemeester gaan richten. Er kan bijvoorbeeld gedoe ontstaan over zijn huisvesting of over zijn declaraties.”
Het is echter niet zo dat alle elf afgetreden burgemeesters slechts een slachtoffer zijn van slechte raden en rellende social media. Al in 2010 signaleerde hoogleraar Arno Korsten in een verkenning een verontrustende stijging van ambtverlaters. Hij concludeerde: “de val van een burgemeester vindt altijd plaats door of rondom een gebeurtenis die we aanduiden als ‘de kerngebeurtenis’ of ‘de kwestie’. We onderscheiden drie soorten kwesties:
- een aan zijn of haar persoon gerelateerde kwestie;
- een beleidskwestie;
- of zaken die de bestuursstijl betreffen.”
