• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Centric
    • PinkRoccade Local Government
    • Segment
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

Nieuwe lichting loopt niet warm voor HNW

28 maart 2011 door Nico van Wijk

Het Nieuwe Werken is niet populair onder studenten en starters, blijkt uit een enquête met 1800 respondenten.

De nieuwe lichting hecht weinig belang aan Het Nieuwe

Werken
, volgens dit onderzoek van Studentalent. Thuiswerken, een flexibele

werkplek en –tijden is voor de toekomstige werknemers niet belangrijk bij het

kiezen van hun werkgevers. De sfeer, aardige collega’s en de mogelijkheid

jezelf te ontwikkelen zijn doorslaggevende factoren bij die keuze.

Krapte

Door de ontslagronden bij gemeenten wordt bijna vergeten dat

een groot deel van de ambtenaren binnenkort met pensioen gaat. Een war on

talent
zal losbarsten, door de krapte op de arbeidsmarkt. Volgens de enquête kiezen

jonge talenten hun werkgever vooral op basis van het imago van de organisatie;

niet omdat Het Nieuwe Werken is ingevoerd.

Studenten en starters zoeken bij voorkeur naar werk op het internet,

maar foto’s en filmpjes trekken ze niet over de streep. Dat geeft geen

realistisch van de organisatie, vinden zij. Een mail met CV wordt verkozen

boven het invullen van een webformulier. De social media accounts van

werkgevers worden door 25 procent van de beginners op de arbeidsmarkt gevolgd

voor openstaande vacatures. Bijna alle vacatures worden gevonden via Google.

Vorige artikel
Het Nieuwe Werken: Het oude loon
Volgende artikel
Sociale partners onderzoeken Het Nieuwe Werken

Tags: het nieuwe werken Categorie: Ontwikkeling

Lees Interacties

GERELATEERD

Dreiging Citrix legt thuiswerken plat

Veel gemeenten hebben uit voorzorg de externe toegang tot hun Citrix-netwerk tijdelijk afgesloten. De technologie voor onder meer thuiswerken, bevat kwetsbaarheden. Het officiële advies luidt: ‘Schakel Citrix-systemen uit waar dat kan of tref aanvullende maatregelen.’ Deze instructie geeft het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) sinds vrijdagavond. Eerder die dag werd geadviseerd de systemen ‘afhankelijk van... lees verder

Gemeentelijke bedrijfsvoering bereidt zich voor op toekomst

Om de beste dienstverlenende gemeente van Nederland te worden, werkt gemeente Leidschendam-Voorburg nu volgens de laatste normen van Het Nieuwe Werken, is er een digitale slag geslagen, zet HR in op strategische personeelsplanning en hebben de medewerkers de overstap gemaakt naar werken in multidisciplinaire teams.

Opinie Zelfsturing te mooi om niet waar te zijn?

Is Zelfsturing na Het Nieuwe Werken de volgende hype? Uiteindelijk moet de structuur niet belemmerend zijn voor de professional.

Reacties

  1. bob zegt

    8 augustus 2011 op 15:15

    Logisch toch Het Nieuwe Werken is niets anders dan het Oude Werken in een nieuw jasje.

    Beantwoorden
  2. annelies zegt

    3 mei 2011 op 10:25

    Zou het er niet veel meer mee te maken hebben dat het nieuwe werken vooral interessant is voor mensen in een andere levensfase? Jonge ouders hebben wel heel veel behoefte aan flexibiliteit bijvoorbeeld.

    Beantwoorden
  3. Marcel zegt

    31 maart 2011 op 14:03

    Goede vraag Jack. De elementen uit het Nieuwe Weken zouden zomaar eens dissatisfiers kunnen zijn voor die nieuwe lichting, ze verwachten dat dit er is…

    Beantwoorden
  4. jack zegt

    28 maart 2011 op 14:04

    zou het niet kunnen zijn dat de respondenten een modern vormgegeven en opererende werkgever verwachten? Het kopje HNW voegt voor hen -denk ik- helemaal niks toe. HNW kan hoogstens onderdeel zijn van een imago van een organisatie.

    Beantwoorden

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Beleidsmedewerker Jeugd – gemeente Lisse

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Verkiezingen: welke partijen redden noodlijdende gemeenten?

2 maart 2021

Winkels Klazienaveen sluiten na waarschuwing gemeente

2 maart 2021

Sturen op minder restafval mislukt

Sturen op minder restafval mislukt door bijvangst

2 maart 2021

Ombudsman onderzoekt gemeentelijke schuldhulp zzp’ers

1 maart 2021

CBS: scherpe daling traditionele criminaliteit

1 maart 2021

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×