Nieuwe lichting loopt niet warm voor HNW

4

Het Nieuwe Werken is niet populair onder studenten en starters, blijkt uit een enquête met 1800 respondenten.

De nieuwe lichting hecht weinig belang aan Het Nieuwe

Werken
, volgens dit onderzoek van Studentalent. Thuiswerken, een flexibele

werkplek en –tijden is voor de toekomstige werknemers niet belangrijk bij het

kiezen van hun werkgevers. De sfeer, aardige collega’s en de mogelijkheid

jezelf te ontwikkelen zijn doorslaggevende factoren bij die keuze.

Krapte

Door de ontslagronden bij gemeenten wordt bijna vergeten dat

een groot deel van de ambtenaren binnenkort met pensioen gaat. Een war on

talent
zal losbarsten, door de krapte op de arbeidsmarkt. Volgens de enquête kiezen

jonge talenten hun werkgever vooral op basis van het imago van de organisatie;

niet omdat Het Nieuwe Werken is ingevoerd.

Studenten en starters zoeken bij voorkeur naar werk op het internet,

maar foto’s en filmpjes trekken ze niet over de streep. Dat geeft geen

realistisch van de organisatie, vinden zij. Een mail met CV wordt verkozen

boven het invullen van een webformulier. De social media accounts van

werkgevers worden door 25 procent van de beginners op de arbeidsmarkt gevolgd

voor openstaande vacatures. Bijna alle vacatures worden gevonden via Google.

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone

Over Auteur

4 reacties

  1. Zou het er niet veel meer mee te maken hebben dat het nieuwe werken vooral interessant is voor mensen in een andere levensfase? Jonge ouders hebben wel heel veel behoefte aan flexibiliteit bijvoorbeeld.

  2. zou het niet kunnen zijn dat de respondenten een modern vormgegeven en opererende werkgever verwachten? Het kopje HNW voegt voor hen -denk ik- helemaal niks toe. HNW kan hoogstens onderdeel zijn van een imago van een organisatie.

  3. Goede vraag Jack. De elementen uit het Nieuwe Weken zouden zomaar eens dissatisfiers kunnen zijn voor die nieuwe lichting, ze verwachten dat dit er is…

Reageer